回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生きていくためにい必要最低限の給料はもらうことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の新卒初任給としては最低限しかもらえず...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社中村屋
株式会社中村屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜5555万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中村屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中村屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
生きていくためにい必要最低限の給料はもらうことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の新卒初任給としては最低限しかもらえず...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的に1分単位で残業給は発生した。昇進も試験はあったが係長までは割とすんなり昇進する。評価はほぼいちりつで課のなかで数名(まいかい同じ人物...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
アルバイトでも勤務態度や業務理解によって少しずつ時給が見直される仕組みがあり、努力した分だけ評価に反映される点は非常にやりがいにつながりました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に昇給で5千円ほど上がるがその分引かれる税金も多くなり手取りはほとんど変わらない。手当もほぼなく基本給もかなり...続きを読む(全143文字)
大卒初任給が22万円ほどと、一般的な水準です続きを読む(全22文字)
営業職のインセンティブはなく、安定した給与形態である。続きを読む(全27文字)
期末賞与制度有るので、賞与にプラスして貰うことが出来る続きを読む(全27文字)
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【良い点】
賞与は年2回、合計3ヶ月分前後で業績により左右される。半期に一回の目標を立て、成果と達成率に合わせて評価される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人が優しい人が多い。
フレンドリーな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に会議が多い。しかも長い。管理職ともなるといろん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。食品業界全体に言える事なのかもしれませんが…
評価制度は私の場合は無いに等しく...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
慣れてしまえば無心で作業ができる。派遣や契約社員は難しい作業を割り振られることもないため、ルーティンワークが苦でなく体力に自信がある人には良...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年功序列で長く在籍していれば給料はある程度確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来に関わらず長くいる人間が多く給料を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列で長く在籍していれば給料はある程度確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来に関わらず長くいる人間が多く給料を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務レベルが低いため、モチベーションが高くなくてもそれなりにやっていける。
役職争いがほとんど無いので、同僚の距離は近く接しやすい。
赤字が...続きを読む(全490文字)
【社員から聞いた】食品企業の中では初任給が低めです。賞与も3.5ヶ月程度と言っていたので多くは無いです。しかし生活に困ることは無いと言っていました。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やる気のある人間に仕事が集まってきます。
忙しいのが好きな人には堪りません。
でも仕事をしない人間とほぼ同じ年収となります。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年功序列のため、年齢とともに徐々に年収も職位も上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低く、毎年の上昇率も小さい。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
結果を出しても出さなくても評価されることも無く、怒られることも無く、ゆるめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の食品メー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は特になかった。強いて挙げるならば、営業手当が年に一回20000円支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本低...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
夜の時間帯でもあり、時給はそれなりに良く満足していた。忙しくない日は早く帰りたい人がいたら希望を募ったり、働きたい人がいたら希望を聞いて平等...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
食品メーカーならではかもしれないが年収は低い。
長く勤めたい人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約の場合は評価はあってもないのと同じです。建前的には契約更新時に見直しはありますけど、契約の場合は昇給はほとん...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
会社にぶらさがりたい人にとっては、
評価が大きく給与や出世に響くことはなく、
長く務めやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
契約でも少額だがボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がないと月7.8回の休みで、まず長期休暇はとれない。お盆も仕事、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇進試験は受けられるタイミングが年齢によって決まっているため、規定の年齢となり社内の試験に通れば、基本的には昇進が出来る。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分が退社後は世間的な流れに対応して、管理職以外はかなりワークタイムバランスは改善したと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも体育会系の社風のため、折れた方が悪いような空気を感じる。自分はパワーハラスメントを受け退...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、有給をかなり取りづらい。とっても問題ないのだが、上司によってはなんで?と聞かれた。強制的に取らされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内独自の福利厚生が多かった。個人的な購入物を3万円以内なら負担してくれるところも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の質が玉石混交。直属の上司となると、癖のある人しかおらず、店舗によっては、パワハラをパワハラと認識していない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年齢が若かったため、周囲が優しく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理現場の正社員で女性はかなり少なく、男性職員同士で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
まかないや割引制度があり、食事面で助かりました。制服が支給されるので準備の負担も少なく、アルバイトでも働きやすい制度が整っていると感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が発生することもありましたが、普段は学生の予定やテスト期間への配慮があり、学業との両立をしやすい職場でした。基本的に休み希望は通...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
老舗で丁寧な接客を学びたいと思い、フロア業務に挑戦できる点に魅力を感じ入社しました。
忙しさは想像以上でしたが、接客力が身につき成長を実感で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションが多く、料理の提供だけでなく会話を通して感謝の言葉をいただけることがありました。常連のお客様に顔を覚えていただい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給は安いが、残業代や深夜手当でかさ増しされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はお世辞にも高いとは言えない。4大卒か...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業や夜勤手当はつけた分だけ出るようになっているのでそのあたりの心配はいらない、年数を重ねればある程度のランクまでは上がれるがその先は仕事ぶ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りしか昇進できない。管理職の給与を単純に下げる暴挙。下げ幅は10%以上。物価高のこの時期に実施されたらモ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は北海道の地方企業にしては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列です。副課長や副部長がゴロゴロいます...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
指紋認証で勤務時間を管理しており、残業代がきちんと出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートで評価しているとは思うが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応ボーナスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に嘘を書かないで欲しい。昇給は合ってもボーナスはなかなか上がらない。上がるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
3年目までは基本的に同じ給料で上がっていく。そこからは昇進ペースにより様々。他三社に比べるとやはり給与面では勝てないのが現状。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
製品管理課で仕分けの仕事なら基本的に半年後くらいからシフトが年中夜勤メインになるため、深夜手当が多くなり手取りは製造課よりは多くなる。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇給が夏と冬で年に2回ある
アルバイト、パートにも正社員よりは少ないが昇給、または選べる粗品がある
交通費は出してくれる
【気になること・改...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
評価制度は、去年から絶対評価に変わり営業であれば予算・利益数字に達成したか否かで評価が二分され、結果を出したら評価が良いという明確性があがっ...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社中村屋 |
|---|---|
| フリガナ | ナカムラヤ |
| 設立日 | 1923年4月 |
| 資本金 | 74億6940万円 |
| 従業員数 | 740人 |
| 売上高 | 372億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 裕之 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目26番13号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 579万円 |
| 電話番号 | 03-5325-2733 |
| URL | http://www.nakamuraya.co.jp/ |
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