ミニミニの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。管理職として社員を育成しても辞めてしまうことが多く、時間を割いたことが無駄になってしまう。離職率を下げてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベテラン社員も多くの年代の人と関わるので、見た目や気持ちが若い人が多い。堅苦しい感じはあまりなく話はしやすいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一般社員は、数字と物件獲得をコンスタントに行い役職を上げれば、給料はそれなりにもらえる。どんなにがんばっても5年は掛かるが、450万から50...続きを読む(全402文字)

【良い点】
あまり魅力的な人はいない。反面教師にした方が良いです。急にきれだしたり売り上げがあがらないと不機嫌になり下のものにあたり、営業さんたちはスト...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職の方とはあまり関わる機会がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全48文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系だった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方は態度が大きかったり冷たい印象の方が多かった続きを読む(全66文字)

【良い点】
店舗によっては仲が良くて楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
足の引っ張り合いがあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みが営業の時より多く取れ、有給もとりやすい。続きを読む(全29文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスから、どうしたら営業成績が上がるのか。などに対して具体的なアドバイスを貰ったこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
支店は店長の色で全てが決まる。店長も移動あり。本社社員はランチチケットが貰える。お茶、コーヒー飲み放題。残業は部署によるが、基本的に支店より...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一部の社員の方（女性）はフランクで接しやすい人が多かった。わからないことがあれば気軽に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
歩合の給料は良かったと思われる。研修旅行は海外となりハワイやオーストラリアに行きました。飛び込み営業等なく、カウンター営業が中心なので体力は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社長(オーナー)の人柄は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が非常に強い会社で、新人は雑に扱われます。現場の長く勤め...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員全員を稼がせるという姿勢があることは良いこと。
気に入られるとあまり詰められないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職に関しては、勤続年数ではなく営業成績で上がるような
感じとなっている。ある程度の昇進の基準はあるが、上長や
管轄のブロック長の意向が重視...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗には若い社員が多く、いる社員にもよるが店舗によってはアットホームな雰囲気な場合もある。どんな場所でもやっていける人は問題ないと思うが、あ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職はいい人もいればなんでこの人が管理職に？という方もいましたが、他の会社と比べれば近い存在だったかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

配属される店によりかなりあたり外れがあります。
都心部なら来客も多く、そこそこの営業力でもしっかり成果を上げられますが、郊外ですと客数も少く単価も安い...続きを読む(全166文字)

研修の多い会社という印象。研修内容は山歩きや大声出したり自衛隊の訓練みたいなものだ。役職が上がるたびに毎度毎度研修。仲間との結束力が生まれると思うが今の...続きを読む(全160文字)

まだ関東を開拓するところでしたので、人員不足で特に店長クラスは中部のかたが赴任で来られてました。管理職は各店の店長ですが、店舗物件=お店の財産との考えが...続きを読む(全183文字)

他店舗で魅力的な上司がいた。逆に酷すぎる店長もいた。
なのでどこに配属になるか運もあるだろう。
若さ、元気、勢いがあればどの店舗でもやっていけるだろ...続きを読む(全157文字)

仕事ができれば店長への抜擢も早い。
ただし数字に対してはアグレッシブで、売上が下がった場合のストレスは半端じゃない。
(どこも一緒だと思いますが・・...続きを読む(全154文字)

激務です。年齢層が若く、教育体制は決して充実しているとは言えない方でした。給与は、年齢にしては悪くないですが、業界にしてはインセンティブなどは多くありま...続きを読む(全170文字)

店長は基本的に店長の器の無い人たちが多いように思います。理由としては出来る店長たちは自ら退職し独立して頑張っている。そこで店長のポストが空く、本部では店...続きを読む(全189文字)

管理職はオーナーの親族が多いです。今後もそれは続くと思われます。もちろん実力で管理職をされてる人もたくさんいます。女性が働きやすく、長く勤めれて実績を積...続きを読む(全162文字)