ここのESで他の内定者の特徴、どういう風に書けばいいのか、どういった特徴があるのかをまとめて教えてほしい
選択した企業・業界
株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
就活会議AIの回答
ＮＴＴデータ・ウィズのES設問と形式の傾向
設問は「志望動機（400字）」と「ガクチカ（400字）」の2問という投稿があり、字数は比較的コンパクトです。
提出形式はWebで、採用サイトのマイページから提出したという記載があります。
内定者のESに見られる特徴（投稿ベースの傾向）
グループ内での志望先の違いを明確化しているという意識が見られます。「なぜNTTデータグループで、なぜシェアードサービスなのか」を意識して書いたという内定者の記載があり、企業・事業への特定性を重視していることがうかがえます。
志望動機づくりの根拠として、統計データ等に触れた経験があると組み立てやすかったという所感があり、定量的な裏付けを交えて語れる状態が評価に繋がりやすい可能性が示唆されています。
面接ではガクチカや志望動機の深掘りがしっかり行われるという投稿があり、ES段階から「自己分析の軸」と一貫性のある記述が求められる傾向があると考えられます（あくまで学生の所感）。
なお、内定者の属性については「不明」という投稿があり、学歴や専攻などの定量的な属性傾向は読み取れませんでした。
どう書けばよいか（投稿を根拠にしたコツ）
志望動機は「グループの中で、あえてウィズである理由」まで落とし込む
同じNTTデータグループ内比較と「シェアードサービスという事業特性」まで踏み込んで言語化する意識が、内定者のESで見られます。ガクチカや志望動機に“数値や事実”の裏付けを添える
統計データなどに触れた経験が、志望動機の説得力や面接での発展性に繋がったという意見があります。ESの段階から定量や客観情報で補強しておくと、後続の深掘りにも耐えやすいです（投稿者の所感）。自己分析の軸を明確にし、深掘りされても一貫して説明できる構造に
面接で深掘りが多いという投稿や、「答えにくい質問も自分の言葉で説明できることが大切」という所感から、ESの段階で“軸→具体→結果/学び→志望との接続”の一貫性が重要と考えられます（投稿の内容を踏まえた示唆）。他社の通過ESを参考にし、表現を磨く
実際に「他サイトのESを参考にして自分の文章を改善した」との記載があります。語尾や構成、切り口の重複を避ける観点でのブラッシュアップは有効だと捉えられます。400字の枠で要点を優先配分
設問が各400字という投稿があるため、冗長な前置きを削り、結論や差別化要素に字数を多めに配分する前提で構成を組むと収まりがよいです（投稿情報からの実務的示唆）。
注意点
「NTTデータグループの中で貴社を選ぶ理由」を明確化する重要性を指摘する投稿が複数あります。社名置換や一般論にならないよう、事業特性（シェアードサービス）や具体の業務イメージに紐づけて書くことが、内定者投稿の傾向と合致します。
面接での深掘りを見据え、ES段階から事実や数字に基づいた記述を意識すると、後工程での一貫性が保ちやすいという所感が見られます。
次のアクション
まずは自社特定性の高いES例を収集し、差別化ポイントを洗い出す
「ＮＴＴデータ・ウィズのES（エントリーシート）の質問と回答一覧」から、実際に使われた設問と回答を複数比較して、共通の切り口と差別化の切り口をメモしてください。ＮＴＴデータ・ウィズのES（エントリーシート）の質問と回答一覧志望理由の表現幅を広げる
「ＮＴＴデータ・ウィズへの志望動機・志望理由一覧」で、シェアードサービスへの言及やグループ内比較の書き分け方を確認し、ご自身の志望動機の中核語（キーワード）を3つ抽出してください。ＮＴＴデータ・ウィズへの志望動機・志望理由一覧深掘り耐性を点検する
面接での深掘りに対応できるよう、「ＮＴＴデータ・ウィズの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧」で想定問答を読み、ESの各主張に“根拠となる事実/数値/エピソード”が1つ以上付くかセルフチェックしてください。ＮＴＴデータ・ウィズの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧必要に応じて横断検索で他社の通過ESも参照する
「エントリーシート（ES）の体験記一覧」で同業他社や近接職種の通過事例を横断的に確認し、構成や表現をブラッシュアップしてください（ただし社名置換は避ける）。エントリーシート（ES）の体験記一覧最後に抜け漏れ確認
提出直前に「エントリーシート（ES）の締切日一覧」で締切と提出方法（Web/マイページ）を再確認し、記載ルールや字数を満たしているかチェックしてください。エントリーシート（ES）の締切日一覧
