オンラインOB訪問での適切な服装(スーツか私服か)を教えてください

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現在、志望企業の選考の一環としてオンラインでのOB訪問を控えています。対面ではなく画面越しでの参加となるため、ob訪問服装オンラインについてどのような服装が適切なのか悩んでいます。スーツを着用すべきか、オフィスカジュアルで良いのか迷っているため、マナーとして間違いのない選び方を教えていただけますか。

質問日:2026年8月13日 最終更新日:11日前

就活会議AIの回答

結論

オンラインのOB訪問でも、選考要素がある(またはありそう)な場では「スーツ、もしくは襟付きのシャツを基準にしたきれいめの服装」を選ぶのが無難という意見が見られます。一方で、企業から「私服(スーツ以外)」や「スーツまたはオフィスカジュアル」などの指定がある場合は、その指示に合わせるのがよい、という投稿も確認できます。実際に案内で「私服(スーツ以外)」と指定があったケースや、「スーツまたはオフィスカジュアル」と明記されていて当日はスーツが多かったというケースが報告されています。

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根拠となる学生の投稿から見える傾向

服装選びの判断フロー

  • 服装指定の有無を最優先で確認する

    • 「スーツ以外の私服」など明確な指定がある場合はその通りにするのが適切です。

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    • 「スーツまたはオフィスカジュアル」と幅がある場合、スーツで参加したという実例や当日スーツが多かったという報告があり、迷う場合はスーツ寄りが無難という判断がしやすいです。

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  • 選考要素の強さで調整する

  • 企業の雰囲気・指示がカジュアル寄りならスーツを外す

    • 会社側が「普段通り」「スーツ以外」を明示しているケースもあり、その場合はオフィスカジュアルに寄せる判断が見られます。

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  • 迷ったら画面で「清潔・誠実」に見える要素を優先する

    • 襟付きのトップス、落ち着いた色味、皺のない服、整った髪型はオンラインでも好印象につながったという報告があります。

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オンラインならではの見え方対策

  • 背景・明るさ・カメラ位置

    • 背景をすっきりさせ、照明やライトを活用して表情が明るく見えるように調整すると第一印象が上がったという声があります。カメラは目線の高さに合わせると姿勢がよく見えます。

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  • 身だしなみの微調整

    • 画面越しでも清潔感が伝わるよう、襟元の乱れや髪の影、テカリなど細部まで整えたという実践例があります。

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一般的には、事前案内に服装の記載がなければ、OB訪問の担当者(または採用窓口)に「オンラインのOB訪問の服装指定はありますか。なければスーツ/オフィスカジュアルのどちらが望ましいでしょうか」と確認してから決めると安心です。これは学生の投稿データにないため一般的な対応ですが、当日のばらつきを避けやすいです。

次のアクション

※この回答は生成AIが作成したものであり最新や正確性を保証するものではありません。

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