志望度の高い企業から内定のお電話をいただいたのですが、他社の選考がまだ残っており、すぐにお返事できず悩んでいます。第一志望の結果を待ってから納得して決めたいのですが、電話口で返答を待っていただくようお願いしても失礼に当たらないでしょうか。相手を不快にさせない伝え方を教えていただけますか。
就活会議AIの回答
結論として、電話口で返答の猶予をお願いすること自体は、丁寧に事情と期限を伝えれば失礼にあたらないという投稿が複数見られます。実際に「他社選考が残っている」と正直に伝えたところ、希望する期間まで待ってもらえたという事例があります。
同様に、当初は「1週間後の返答」を求められたものの、状況を率直に共有した結果「すべての結果が出揃うまで待つ」と期間延長に応じてもらえたという声もあります。 実際に企業に伝えた内容とは異なる可能性がありますが、こうした投稿は一学生の体験として参考になると考えられます。企業側の反応として参考になる投稿
他社の選考状況を伝えると、返答期限の延長を快諾してくれたという意見が見られます。
応募者側が「この日までに判断する」と具体的な日付を提示し、企業もその日程で待ってくれたという事例があります。
企業から一旦「1週間で返答」と期限提示されるケースもあり、状況に応じて延長に応じてもらえたという投稿があります。
企業側が承諾期限や承諾書の提出期限を明示する運用のケースもあります。保留の可否はその枠組みの中で相談されているようです。
長期間の保留が続くと、最後は人事から注意を受けたという体験談もあります。だらだら引き延ばさず、合意した期限は守るのが無難です。
面接段階から選考状況を素直に共有しており、内定後も快く対応してもらえたという声もあります。
第一志望と伝えていた場合、内定連絡時に「他社は辞退する認識で良いか」と念押しされたという意見もあります。保留を願い出る際は、整合性ある説明が必要になりやすいです。
相手を不快にさせないための「伝え方の要点」
以下は、学生の投稿で実際に企業が受け止めてくれた要素を踏まえた「構成のポイント」です。文面の例示はできませんが、電話で伝える順序・観点の参考にしてください。
感謝を最初に明確に伝える
内定連絡へのお礼から入り、相手の時間を尊重する姿勢を示すことで、そっけなくならないようにできます。日常のコミュニケーションでも、冒頭に一言添える配慮で印象が和らいだという投稿があり、同様の配慮は電話でも有効と考えられます。他社の選考状況を「正直に・簡潔に」共有する
「他社の結果待ち」である事実を率直に伝えたところ、待ってくれたという投稿が複数あります。過不足なく事実を共有することで企業も判断しやすくなります。具体的な希望期限（日付）を自分から提案する
いつまでに結論を出すかを明言するとスムーズです。希望期間まで待ってもらえた、あるいは企業側の期限枠組みの中で保留選択と回答可能日を示す運用があったという事例があります。期限を守る前提で、途中経過も共有する意思を示す
「他社の結果がわかったタイミングで連絡をください」と求められたという投稿があり、合意した連絡タイミングを守ることが信頼につながります。長引かせすぎない
長期保留で注意を受けた事例があるため、延長が必要になったら事前に相談のうえ、むやみに引き延ばさないことが無難です。必要に応じて、判断材料の提供を依頼する
待ってもらう代わりに、企業理解を深める場（座談会など）を設けてくれたという投稿もあります。検討の質を上げるための情報提供をお願いするのは前向きに受け止められやすいです。
参考になる「実際の声」
例文を作成することはできませんが、代わりに学生の投稿を紹介します。
次のアクション
内定後の対応や承諾期限の実例をさらに集め、あなたの業界・卒年に近い事例を確認しましょう。まずは 内定の体験記一覧 で「内定保留」「承諾期限」などのキーワードや業界で絞り込んで見てみてください。
電話での伝え方の観点整理に、同業他社の面談・内定後フォローの対応も確認しましょう。面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧 で内定前後のスタンスが触れられている事例を探すのがおすすめです。
第一志望を見極める材料を増やすために、OB・OGへの確認ポイントを集めておきましょう。OB・OG訪問の体験記一覧 で質問例や進め方を参考にし、判断材料を整理してください。
受けている企業の最新動向や内定連絡の傾向を押さえるために、直近の投稿もチェックしておきましょう。就活速報 で業界や公開日で絞り込んで確認してください。
関連するQA
Q. 内定承諾の連絡は電話とメールどちらが丁寧か教えて
0複数の企業から内定をいただき、現在どの会社に入社するかを検討している状況です。内定承諾の返事をする際、電話とメールのどちらで連絡するのがより丁寧で良い印象を与えられるか判断に迷っています。どうするのがよろしいでしょうか。
Q. 内定後のメール・電話での言葉遣いやマナーを教えてください
0私は現在、第一志望の企業から内定をいただいており、入社に向けて準備を進めています。ただ、メールや電話でのやり取りが増える中で、自分の言葉遣いが相手に失礼になっていないか不安を感じるようになりました。ビジネスシーンで不自然にならない言葉選びのコツや、今のうちに確認しておくべきマナーを教えていただけますか。
Q. 内定後に電話で回答猶予をお願いする際の言葉遣いと折返しマナー
0志望度の高い企業から内定をいただきましたが、他社の選考結果も待ってから決断したいと考えています。採用担当者の方へ電話で連絡を入れる際、失礼にならずに回答を待っていただくための伝え方や、その後の折り返し連絡でのマナーが気になっています。具体的にどのような言葉選びで相談するのがよろしいでしょうか。
Q. 内定保留を失礼なく延長してもらうにはどうすればよいですか？
0現在第一志望の企業から内定をいただいているのですが、他社の選考結果を待つために回答を保留したいと考えています。電話で3日以内に連絡すると伝えたものの、もしその期間内に決断できなかった場合、不採用扱いになってしまうのではないかと不安です。失礼のないように待っていただくにはどうすれば良いでしょうか。
