富士フイルムデジタルソリューションズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
年に数回マネージャーとの面談がありました。マネージャーも高圧的な態度ではなく、親身に話を聞いてくれました。現時点で困っていること、悩んでいる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チームで売上貢献していたので、みんな仲は良かったです。残業が多くても働きやすかったです。プライベートでも交流を持ちたいと思える関係性を築いて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
急な欠勤に関しても対応していただけました。
女性には優しい会社だと思います。
また有休消化もしやすく、積極的に取得するように言われていたので...続きを読む(全184文字)

一般社員が社長と接する機会はあまりありません。
入社当初に会話をした際は優しい人という印象でした。
この会社は各事業部に長がおり、その事業部を束ねる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・忙しくない時期は定時で帰ることもできる
・有休は取りやすい
・同じ課どうしはわりと仲良く仕事ができる
・産休から復帰する女性が多い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年休取得、遅刻、早退がしやすい。
実際、私がいる部署では体調不良を理由に休んだり遅刻する人がけっこう多い。
社員のスキルアップに力を入...続きを読む(全526文字)

・社員持株会は利率がいいので在職中の人は入る事をお勧めします。
・飲み会が少ない部署だったので(年2回ほど、退職者が多い年だと+α送別会はあり)、和気...続きを読む(全166文字)

出産、育児に関しては理解があると思う。育休から復帰し元の部署で働いている女性が多い。
また、主婦プログラマーの人で、これ以上仕事を増やす事は出来ないか...続きを読む(全220文字)

業務の大部分がアウトソーシングされ、これ以上この会社でスキルアップが臨めないと考えたから。
また、部門全体に覇気がなく定年までここで働くことが考えられ...続きを読む(全256文字)

インフラ担当だったため、障害が起きると帰れなかったり、休日に対応することもあった。
開発の部署も土日出勤している社員がいたので、プライベートを重視して...続きを読む(全154文字)

HOYAグループ内の各社に対する仕事を主な業務としていたが、アウトソーシングが進んだため、HOYAサービスに対する仕事は少なくなった。
それにより、売...続きを読む(全161文字)

会社の方が体系的に研修を行ってくれることは無かった。
そのため仕事を行いながら様々なスキルを自分で身につけて行くことになる。
サーバーや社員が使用す...続きを読む(全206文字)

勤務時間はフレックスタイム制といっていたが、途中から制度が変わり暗黙的に9時出社を求められた。
ただ、朝メールをすれば特に問題はないし。遅刻扱いも無い...続きを読む(全184文字)

所属していた部署は人数が少なかったため、規模が大きく、重要なシステムをまかされることが多かった。
親会社は日本中、世界中に拠点があるため、数千人が利用...続きを読む(全302文字)

給与は人事評価制度によるランクがあがらない限り、年間数千円ほどしか上がらない。
担当業務が増えてもランクが変わらなければ給与は増えない。
また、評価...続きを読む(全177文字)

コアタイムなしのフレックス制なので、勤務時間は比較的柔軟に対応してもらえると思う。
周りを見ても、子供の学校行事であったり体調不良を理由に勤務時間を調...続きを読む(全181文字)

女性はとても働きやすい職場であると思います。女性自体の比率はとても低いですが育児休暇や有休自体がとてもとりやすく、周りの雰囲気も休み自体がとりにくいとい...続きを読む(全162文字)

お客様に満足して努め、満足された顔で、お客様が帰られたときは、ひじょうにやりがいを感じました。素晴らしいと思いますが、勉強はかなりしました、自己啓発につ...続きを読む(全156文字)

給与は業界標準はあると思われる。
評価制度も上長からの評価だけでなく同僚からの評価もという多面評価制度を導入しており、一方から判断されることはないと思...続きを読む(全177文字)

基本的にはグループ内向けの仕事が大半。そのため、限られた中で構築・開発をしていくことになる。その点は面白みは欠けるが、やりやすさは高い。
また、仕事の...続きを読む(全159文字)

休みはかなり取りやすい。
急な休みでもきちんと自分の仕事をしていれば特に文句は言われないため、自分で予定を調整することができる。その点はとても自由で、...続きを読む(全194文字)

研修への呼びかけは積極的にされています。
ものによっては会社が負担してくれるものもありますし、
一時報奨金がでるものもありました。
必要と思われる...続きを読む(全232文字)

残業は所属部署に大きく影響されると思います。
運用関係であれば、残業時間が嵩むことはそうないと思いますが、
開発関係で多忙なプロジェクトに配属された...続きを読む(全235文字)

仕事の出来る人、スキルの高い人は、仕事があればどんどん現場に出されるが、
仕事自体が少ないため、やりがいや面白みのない仕事に当たることも多々ある。
...続きを読む(全246文字)

ERP事業に力を入れており、これまではドイツSAPのERPを主軸にグループ内の仕事とグループ外の仕事(「外販」と呼称している)をやっていましたが、絶対的...続きを読む(全190文字)