富士フイルムデジタルソリューションズの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

一般社員が社長と接する機会はあまりありません。
入社当初に会話をした際は優しい人という印象でした。
この会社は各事業部に長がおり、その事業部を束ねる存...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・忙しくない時期は定時で帰ることもできる
・有休は取りやすい
・同じ課どうしはわりと仲良く仕事ができる
・産休から復帰する女性が多い
...続きを読む(全176文字)

・社員持株会は利率がいいので在職中の人は入る事をお勧めします。
・飲み会が少ない部署だったので(年2回ほど、退職者が多い年だと+α送別会はあり)、和気あ...続きを読む(全166文字)

出産、育児に関しては理解があると思う。育休から復帰し元の部署で働いている女性が多い。
また、主婦プログラマーの人で、これ以上仕事を増やす事は出来ないから...続きを読む(全220文字)

業務の大部分がアウトソーシングされ、これ以上この会社でスキルアップが臨めないと考えたから。
また、部門全体に覇気がなく定年までここで働くことが考えられな...続きを読む(全256文字)

インフラ担当だったため、障害が起きると帰れなかったり、休日に対応することもあった。
開発の部署も土日出勤している社員がいたので、プライベートを重視してい...続きを読む(全154文字)

HOYAグループ内の各社に対する仕事を主な業務としていたが、アウトソーシングが進んだため、HOYAサービスに対する仕事は少なくなった。
それにより、売り...続きを読む(全161文字)

会社の方が体系的に研修を行ってくれることは無かった。
そのため仕事を行いながら様々なスキルを自分で身につけて行くことになる。
サーバーや社員が使用する...続きを読む(全206文字)

勤務時間はフレックスタイム制といっていたが、途中から制度が変わり暗黙的に9時出社を求められた。
ただ、朝メールをすれば特に問題はないし。遅刻扱いも無い。...続きを読む(全184文字)

所属していた部署は人数が少なかったため、規模が大きく、重要なシステムをまかされることが多かった。
親会社は日本中、世界中に拠点があるため、数千人が利用す...続きを読む(全302文字)

給与は人事評価制度によるランクがあがらない限り、年間数千円ほどしか上がらない。
担当業務が増えてもランクが変わらなければ給与は増えない。
また、評価を...続きを読む(全177文字)