ケアサービスの評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目

スキルアップ・キャリア開発・教育体制の整備はほとんどできていない職場です。入社時には3年目まで毎年研修がありましたが、いつの間にか研修が中止になってしま...続きを読む(全152文字)

会社と一緒に成長したい方・キャリアの幅を広げたい方・上場企業での仕事を経験してみたい方・成長中の業界や会社で働きたい方にはおすすめの職場です。完全に能力...続きを読む(全168文字)

女性が多い職場なので、産休・育児休暇は取りやすい会社です。産休前にデイサービスセンターや訪問入浴の現場での勤務が困難になると、本社の事務職への異動をして...続きを読む(全151文字)

一部の人間の恣意的判断と個人的感情で数ヶ月毎に組織が変わり不安定なことと、現場と本社の人員のモチベーションが著しく低下をしていたために退職を選択しました...続きを読む(全210文字)

給与は年棒制で毎月12分割で支払われました。年棒制なので賞与はありません。昇給は年に1回、6月ごろに査定と面談がありました。昇給は微々たるもので期待しな...続きを読む(全172文字)

来所される利用者の笑顔がいちばんの喜びでした。ありがとうの言葉も。通所当時は、話すこともしなかった利用者が、スタッフの語りかけや興味を引き出した結果、徐...続きを読む(全179文字)

給料は仕事内容の割には少なめ。ボーナスも1年目は出ず、年間2ヶ月ちょいとちょっと少なめ。3ヶ月分支給を目指していると言っていたけれど…満足はしていません...続きを読む(全162文字)

とりあえず賞与は出ます。年間で基本給2ヶ月分くらいと少ないですが。
給与は事業所の売り上げが良いこと、上司に気に入られることが条件で雀の涙ほど上がる。...続きを読む(全239文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
・現場のスタッフの残業時間が、月に10時間～20時間という点では、業務終了後のプライベートな時間...続きを読む(全156文字)

人間関係は良い事業所と悪い事業所があるので、そこにいる人次第といった感じです。
きちんとした責任者がいるところは、スタッフの感じもよかったです。
定...続きを読む(全186文字)

給料が安い
現場の意見が上に届かない
経営幹部が現場の状況を何も知らずに命令だけしてくる
勤務シフトが前日の夜にならないとわからない
現場のスタ...続きを読む(全166文字)

有給は取りやすいですが、部門によって慢性的な人材不足で取りにくい所もあります。
主に、夏(今の季節は特に取りにくいです) 公休も先月から決めていた事が...続きを読む(全153文字)

現場の辛さが一番ですね。
入浴部門にいますが、毎日毎日9件9件 時間に追われながらお客様にサービスを行うのですが
訪問予定時間をオーバーするのは日常...続きを読む(全176文字)

新卒は、入社当初に何度か研修を行います。
オリエンテーションから各部門専門研修などなど一通り行います。
中途の方の情報はわかりませんが、一応所属部門...続きを読む(全179文字)

自分は解雇宣告され、退職届も無理矢理書かされ、当日に退職とされました。普通だったら1ヶ月前にされますけども。自分としては訪問入浴をやっていて、搬送は進め...続きを読む(全162文字)

管理職の方はかなり若い方が多いです。
所長クラスになる人は入社してから早くて4年でなれます。
理由は、古株というか熟練の方がいない状態だからです。
...続きを読む(全155文字)

仕事は楽しかったのですが、会社の急なやり方。
特に、現場の事を一切考えずにサービス時間の短縮による稼働件数を増やすなど
お客様重視という理念が形骸化...続きを読む(全158文字)

私は1年3カ月在籍してましたが、なぜか急に人事から解雇宣告され、退職届を無理矢理書かされ、自己都合退職にされました。でも後から、解雇に変えてもらいました...続きを読む(全296文字)

介護の仕事なので、認知症の利用者さんと接することが多いのですが、
始めのうちは なかなか上手くコミュケーションをとることができませんが、
少しずつ相...続きを読む(全150文字)

訪問入浴のオペレーターをしていました。平たく言うと運転、ヘルパーさんの補助、という職務内容でした。
パート社員の立場としては、研修とか決まり事はかった...続きを読む(全157文字)

人間関係は各事業所で違うと思います。上層部の方々のやることが遅く、イラッとすることがけっこうある。経営理念があるが、それが守られていないように感じる。車...続きを読む(全162文字)

まず、介護が母体の会社なので女性の人数が多い。
その為、総じて女性が強く、男性が弱い蛍傾向にある。
男性よりも女性のほうが活き活き働いている印象。
...続きを読む(全166文字)

教育について。
基本的には入社すると、トレーナーと呼ばれる教育係の先輩がマンツーマンで指導に当たる。正直、トレーナーに寄って当たり外れがある。
仕事...続きを読む(全160文字)

働く地域に寄って年収格差あり。
昇進しても劇的に年収が上がるわけではない。
その為、社員の昇進意識が低い。
これから評価制度が変わって行くかも。
...続きを読む(全162文字)