この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は取りやすいですが、部門によって慢性的な人材不足で取りにくい所もあります。
主に、夏(今の季節は特に取りにくいです) 公休も先月から決めていた事が急...続きを読む(全153文字)
株式会社ケアサービス 報酬UP
株式会社ケアサービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は取りやすいですが、部門によって慢性的な人材不足で取りにくい所もあります。
主に、夏(今の季節は特に取りにくいです) 公休も先月から決めていた事が急...続きを読む(全153文字)
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現場の辛さが一番ですね。
入浴部門にいますが、毎日毎日9件9件 時間に追われながらお客様にサービスを行うのですが
訪問予定時間をオーバーするのは日常茶...続きを読む(全176文字)
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新卒は、入社当初に何度か研修を行います。
オリエンテーションから各部門専門研修などなど一通り行います。
中途の方の情報はわかりませんが、一応所属部門の...続きを読む(全179文字)
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自分は解雇宣告され、退職届も無理矢理書かされ、当日に退職とされました。普通だったら1ヶ月前にされますけども。自分としては訪問入浴をやっていて、搬送は進めた...続きを読む(全162文字)
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管理職の方はかなり若い方が多いです。
所長クラスになる人は入社してから早くて4年でなれます。
理由は、古株というか熟練の方がいない状態だからです。
そ...続きを読む(全155文字)
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仕事は楽しかったのですが、会社の急なやり方。
特に、現場の事を一切考えずにサービス時間の短縮による稼働件数を増やすなど
お客様重視という理念が形骸化し...続きを読む(全158文字)
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私は1年3カ月在籍してましたが、なぜか急に人事から解雇宣告され、退職届を無理矢理書かされ、自己都合退職にされました。でも後から、解雇に変えてもらいましたけ...続きを読む(全296文字)
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介護の仕事なので、認知症の利用者さんと接することが多いのですが、
始めのうちは なかなか上手くコミュケーションをとることができませんが、
少しずつ相手...続きを読む(全150文字)
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訪問入浴のオペレーターをしていました。平たく言うと運転、ヘルパーさんの補助、という職務内容でした。
パート社員の立場としては、研修とか決まり事はかったる...続きを読む(全157文字)
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人間関係は各事業所で違うと思います。上層部の方々のやることが遅く、イラッとすることがけっこうある。経営理念があるが、それが守られていないように感じる。車の...続きを読む(全162文字)
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まず、介護が母体の会社なので女性の人数が多い。
その為、総じて女性が強く、男性が弱い蛍傾向にある。
男性よりも女性のほうが活き活き働いている印象。
...続きを読む(全166文字)
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教育について。
基本的には入社すると、トレーナーと呼ばれる教育係の先輩がマンツーマンで指導に当たる。正直、トレーナーに寄って当たり外れがある。
仕事柄...続きを読む(全160文字)
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働く地域に寄って年収格差あり。
昇進しても劇的に年収が上がるわけではない。
その為、社員の昇進意識が低い。
これから評価制度が変わって行くかも。
...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ケアサービス |
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フリガナ | ケアサービス |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 2億512万5000円 |
従業員数 | 1,348人 ※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結) |
売上高 | 82億9900万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福原敏雄 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-5753-1170 |
URL | https://www.care.co.jp/ |
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