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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理者になると極度に仕事量が増えてつらかったです。平社員で働くには良いと思います。給料は職種にもよりますが業界の中では良いと思います。人間関係は一部嫌な...続きを読む(全163文字)
株式会社ケアサービス
株式会社ケアサービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理者になると極度に仕事量が増えてつらかったです。平社員で働くには良いと思います。給料は職種にもよりますが業界の中では良いと思います。人間関係は一部嫌な...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はしっかりしています。社保、厚生年金、労災、組合と毎月引かれます。
ただ、有給はほとんどとれず、消化してしまいます。有給は買い取ってくれます。...続きを読む(全153文字)
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給料面に関しては残業を含めて概ね23〜25万はパートでも行きますし、ミニボーナスもある為社員と比べてしまうとちょっと切なくなりますが余程贅沢をしなければ...続きを読む(全161文字)
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御遺族と接する為毎日が勉強といった感じ。言動や動きの丁寧さが問われる仕事です。
御遺族のありがとう、の言葉にはやはり遣り甲斐を感じさせられました。
...続きを読む(全157文字)
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外出のレクリエーションや、外に出てお客様のいつもと違う顔つきを見れたときは嬉しいです。初任者の研修のお金は全部払ってくれ将来の支援がしっかりされているが...続きを読む(全153文字)
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介護保険制度をまったくわかってない上長が、あたかも知ったかぶりをする挙げ句の果てに、ろくにスタッフの意見も聞かず常に圧力がかかった状態でした。
まず現...続きを読む(全247文字)
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仕事をしていく上で、何を求めて業務に取り組んでいけばいいのか見失うことが多々あり、転職を検討。退職についての話を上長へ持ちかけると、あからさまに態度が急...続きを読む(全156文字)
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運営方針が毎月のように様変わりし、その都度、上司からの指示も変わるため、180度考え方の転換を求められることが多々ある。また、上に行けば行くほど現場経験...続きを読む(全162文字)
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最悪の会社です。まともだと思える人がほとんどいません。毎日目の前の現実の処理ばかりで思ったような介護はできません。お客様の認知は進むばかりです。私が家族...続きを読む(全382文字)
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残業ゼロ推進してますが、人材不足で本来の業務に注力できず、ヘルパー業務に駆り出されるため勤務時間内に業務が終わらず、残業になります。上司からは、ポイント...続きを読む(全173文字)
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とにかく体制が整わない会社です。
数か月に1度のペースで新しい方針を役職者から提示され強制されたシステムに従わされる。がまた数か月後には曖昧になり違う...続きを読む(全263文字)
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しっかりとした研修があると聞いて、入社をきめました。
しかし、09年の入社後、何度も変わる社内体制により、すべてが曖昧になっているように感じます。
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出産育児するうえで、出産育児についての休職は取得している女性も多数います。取りやすいと思います。復帰についても、ちゃんと考えてくれる会社です。
女性のキ...続きを読む(全168文字)
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プライベートとのバランスとして・・・基本的に残業は毎日1時間以上はあります。仕事の日は、仕事で1日終わる感じです。
出産育児介護休暇について・・・女性は...続きを読む(全233文字)
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面接を対応する人事は、ほぼ素人。
介護職に関しては、事業所所長が担当するため、適当でもほぼ受かる。
対策もそれぞれの業種のやることを大まかに知ってい...続きを読む(全156文字)
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デイサービスでは、募集上は、8:30~17:30・9:30~18:30となっているが、ほとんどの事業所で社員は、8:30~18:30という時間帯で勤務を...続きを読む(全182文字)
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無駄な動きや作業の多さが嫌になりました。
事業所によると思いますが、私の事業所は通常の業務が終わった後にダラダラとやらなくて良いことわやったり、業務中...続きを読む(全186文字)
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毎年昇給はあるらしいですが、上がっても20円とか30円くらいしか上がりません。評価をするのも、一緒に働いていない本社の人間が最終評価をするので、あまり納...続きを読む(全156文字)
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職場環境が悪すぎました。
トップダウンは、仕方がないと思いますが方針がコロコロ変わりすぎることが多々ありました。新しいシステムを導入しても、運用前に頓...続きを読む(全180文字)
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新卒は座学の研修があります。もちろん、実技もある程度は。基本的にはOJT で先輩スタッフについて教わります。その先輩の教えかたの良し悪しによって、その後...続きを読む(全161文字)
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仕事内容と給料とが割りに合っていないこと。介護業界ではそれが普通な、のかもしれませんが…。それに、企業理念を毎朝読まされていますが、すでに形骸化してしま...続きを読む(全213文字)
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現場は所長から指名された先輩社員が担当になり業務を教えるので、自分さえやる気があればスキルは身につきます。
基本的にOJTですが、業務終了後に介助の方...続きを読む(全164文字)
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面接まではよくある感じでしたが、その後見学(半日)をする(私の希望ではなく会社側から)、そして決定後の入職に関する提出物は過去見ないくらいの量でした。特...続きを読む(全150文字)
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企業内での研修がすっかりと無くなり、代わりに新しい取りくみを始めるが、すぐに終わり又新しいことをはじめる。
会社の方向性が見えず下で働く人は困惑してい...続きを読む(全183文字)
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メンタルヘルスやベネフィットの福利厚生のサービスがひととおり用意されていますが、実際に使用している人の話は聞いたことがありません。住宅補助・食事補助・レ...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| フリガナ | ケアサービス |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 2億512万5000円 |
| 従業員数 | 1,348人 ※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結) |
| 売上高 | 82億9900万円 ※2016年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福原敏雄 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 435万円 |
| 電話番号 | 03-5753-1170 |
| URL | https://www.care.co.jp/ |
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