ウィプロ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
副業不可
投資程度は問題ないでしょう
一般企業で得られるものと同等
DCファンドもやった方がお得、給与によるが5万円は企業持ち
いい方だと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属先に関わらずウィプロ全体グローバル3万人弱の社員と繋がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは大アリです
採用...続きを読む(全96文字)

【良い点】
採用元の役職とは関係無く配属先での役割に準じます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司の評価が悪いと採用元の役職が降格する場...続きを読む(全120文字)

【良い点】
日本支社の業績が無くなったとしても、ウィプロ全体の収益がある場合には給与の補償がされている
【気になること・改善したほうがいい点】
採用元の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
後味はさっぱりしています
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社向けに日本風に退職方法を実施しながら採用元の退職方法と規定にも沿う...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性ならではの休暇などもある
同僚の女性陣はその「えっ、こんな休みもあるの」を取っていらっしゃいませんでしたが、あるのは良いよねーとおしゃっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休みが取れやすい
チームワークさえ良ければ休みがある限り取れるので申請すれば100%取得可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロジェクト次第
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社では無く海外支社採用の場合にはプロジェクト単位になりますのでウィプロ全体の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
強いてあげるとインド英語がわかるようになる事です。
オファーできる商材はそこそこ多いですが、日本で対応できるのはごく一部だけです。
【気にな...続きを読む(全491文字)

【良い点】
その人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われるとオンライン教育受ける気もしない
そういう意味ではワークライフバランス取り...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一定以上までは結果次第ですぐにあがると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職からの上がり幅がぐっと下がります。求められ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年上司と面談し、アピールする場が設けられている。評価が良いとボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い。家賃...続きを読む(全97文字)

【良い点】
熊本の企業としては、年収は高い
また評価についても、自分で決めた目標に対しての実測のため透明性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の給与は、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、上がらないし、上がらない理由もハッキリとは教えてくれない。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法については、100%納得いく感じではない。人望がある人や影響範囲やインパクトの多い仕事をしている人が評価...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、複数の手当てにより上乗せされる形となるため、基本給が算出のベースとなる残業代や賞与が自ずと低くなる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などが一番評価されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低賃金のため年収は低いが、アルバイトでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員を目指すのは不可能だと...続きを読む(全225文字)