ウィプロ・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
副業不可
投資程度は問題ないでしょう
一般企業で得られるものと同等
DCファンドもやった方がお得、給与によるが5万円は企業持ち
いい方だと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属先に関わらずウィプロ全体グローバル3万人弱の社員と繋がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは大アリです
採用...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本支社の業績が無くなったとしても、ウィプロ全体の収益がある場合には給与の補償がされている
【気になること・改善したほうがいい点】
採用元の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
後味はさっぱりしています
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社向けに日本風に退職方法を実施しながら採用元の退職方法と規定にも沿う...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みが取れやすい
チームワークさえ良ければ休みがある限り取れるので申請すれば100%取得可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

【良い点】
採用元の役職とは関係無く配属先での役割に準じます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司の評価が悪いと採用元の役職が降格する場...続きを読む(全120文字)

【良い点】
契約時内容をしっかり把握して居れば不満が以後生じてもこれ記載内容の分は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社採用でない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
プロジェクト次第
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社では無く海外支社採用の場合にはプロジェクト単位になりますのでウィプロ全体の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
強いてあげるとインド英語がわかるようになる事です。
オファーできる商材はそこそこ多いですが、日本で対応できるのはごく一部だけです。
【気にな...続きを読む(全491文字)

【良い点】
その人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われるとオンライン教育受ける気もしない
そういう意味ではワークライフバランス取り...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。男性女性関係なく、上司に意見出しながら企業を変えていける点などあるため、組織を育てたい、変えていきたい人は向い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
こればかりは派遣先によるかなと。
わたしの場合は女性にかなり優しい会社様でしたので、妊娠出産などにも理解があり、仕事がしやすかったです。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性だからということで昇進できないことはない。むしろ女性のが昇進しやすいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休に関し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性社員比率はエンジニアは１割くらい。総務や管理部門は多い印象。女性だからどうとかいう制度は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのロールモデルはいないに等しい。営業として妊娠出産は難しいように感じる。DINKS前提であるのであれば...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私が働いているOS事業部は8割以上女性、トップの事業部長も女性で、管理職も8割以上女性社員です。産育休や子育てにも理解があり、育休の延長や時...続きを読む(全246文字)

【良い点】
産休・育休の取得率が高く、実績も豊富にあるようです。ライフステージの変化に対して会社側が柔軟に対応しようとする姿勢があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを形成できるように、産休、育休制度の整備はもちろんされておりました。
また、産休、育友の所得後、復職しても各部署で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性が多い職場で明るくて楽しい職場だった。雰囲気も悪くなかった。休憩時間はちゃんととるように言われている。事前に勉強をしてから電話対応の流れ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
産休・育休を取得し復帰した社員もいるため、今後その制度を使用する可能性がある女性も働きやすいのではと思う。続きを読む(全59文字)