ウィプロ・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
良い点は思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に就職したということではなく、プロジェクトに必要であったので採用され、...続きを読む(全242文字)

【良い点】
英語が活かせる。待遇も良く、オフィスも非常に落ち着いていて、集中して仕事が出来る。非常にホワイトな社風で、福利厚生もしっかりしているし、英語ネ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
クライアントは優良企業が多く、自社では得られない経験やスキルを得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってはな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスという観点では、比較的自由に働く時間を選べたので良かったと思う。そこは外資系ならではの柔軟さで、仕事さえしていれば何も咎め...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職予定日のちょうど1ヶ月前にいきなり、上長から退職するよう通達がきました。しかも、非常に人間として失礼にあたる電...続きを読む(全209文字)

【良い点】
出向先によるので、プロジェクトにアサインしていれば誰からも監視なく、仕事できます。逆にそれ以上のことは難しくなります。
プロジェクトでトラベル...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インドと日本企業のクライアントとの折衝が
楽しめることが出来たらよい環境だとは思います。
ただし、大半の人は板挟みになって多大なストレスを
感...続きを読む(全254文字)

【良い点】
インドを中心としたグローバルな環境で働くことができ、
チームの人たちは背景も多様で優秀な人が多かったように思えます。
案件にかなり依存すると思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自由奔放。一応、有給は取得できるのでいいと思います。初年度は17日くらいありました。2年以降は10日ですかね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある意味、日本はまだスタートアップな感じがするので、混沌とした環境でチャレンジするにはよいチャンスがある。
インドのカルチャーを深く知ることが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。

子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)