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ウィプロ・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィプロ・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウィプロ・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にウィプロ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィプロ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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ウィプロ・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウィプロ・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先に関わらずウィプロ全体グローバル3万人弱の社員と繋がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは大アリです
採用...続きを読む(全96文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ウィプロ ??? 国によって変わる
    ウィプロジャパン勤務なのか?採用なのか?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雇用国のウィプロ評価な...続きを読む(全98文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    キャリアパスは上司に言っても、なにも考えていないです。ただ空きがあるところに派遣されます。労働環境、仕事内容、人間関係はプロジェクトによります。お客さん...続きを読む(全161文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社に当たって、英語力を活用したプロジェクトに参加できる事が魅力的だと思っていたが、思っていたとおり実現できた。ただし英語ができれば仕事がうまくいくわけ...続きを読む(全259文字)

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    ウィプロ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業不可
    投資程度は問題ないでしょう
    一般企業で得られるものと同等
    DCファンドもやった方がお得、給与によるが5万円は企業持ち
    いい方だと思います続きを読む(全79文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性ならではの休暇などもある
    同僚の女性陣はその「えっ、こんな休みもあるの」を取っていらっしゃいませんでしたが、あるのは良いよねーとおしゃっ...続きを読む(全107文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    契約時内容をしっかり把握して居れば不満が以後生じてもこれ記載内容の分は取得できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本支社採用でない...続きを読む(全152文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクト次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本支社では無く海外支社採用の場合にはプロジェクト単位になりますのでウィプロ全体の...続きを読む(全118文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本支社の業績が無くなったとしても、ウィプロ全体の収益がある場合には給与の補償がされている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用元の...続きを読む(全149文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    後味はさっぱりしています
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本支社向けに日本風に退職方法を実施しながら採用元の退職方法と規定にも沿う...続きを読む(全82文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが取れやすい
    チームワークさえ良ければ休みがある限り取れるので申請すれば100%取得可能です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない続きを読む(全79文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用元の役職とは関係無く配属先での役割に準じます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先の上司の評価が悪いと採用元の役職が降格する場...続きを読む(全120文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    強いてあげるとインド英語がわかるようになる事です。
    オファーできる商材はそこそこ多いですが、日本で対応できるのはごく一部だけです。
    【気にな...続きを読む(全491文字)

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    ウィプロ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    その人次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に追われるとオンライン教育受ける気もしない
    そういう意味ではワークライフバランス取り...続きを読む(全97文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社オープンアップシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してから退職まで、人間関係で悩むことがなかった点。印象は変わらなかったです。
    また、会社合併したので、勤務地の幅ができたのはいい点だと思...続きを読む(全180文字)

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    テクマトリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業でしたので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プログラマとしてのキャリアパスを希望していましたが、配属先は異なる部署でした。...続きを読む(全125文字)

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    OKIクロステック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性はお茶出し・掃除・会議の準備など、おじ様たちがいっぱいいて
    昔の風潮がない女性...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ザイナスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は東京での採用だったので、面接で「東京で上流工程をやって、大分は製造部隊に」という話を聞いたことが入社の決め手となった。
    【気になること...続きを読む(全198文字)

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    株式会社モバイルファクトリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀そうな人が多かったため、入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由とのギャップはなかったが、思ったよりフルリモート...続きを読む(全90文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通してIT運用の基本的な知識や対応力を身につけられる環境だと感じました。手順書やルールが整備されているため、業務の進め方を理解しやすく...続きを読む(全376文字)

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    NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たしかに、SEを目指す人に関しては研修も手厚く良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署はほぼほぼリモートワークが主流であり、...続きを読む(全174文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した直後は給料面や大企業ならではの縦割りに失敗したかなと思ったけども、会社に慣れてきて、実際に案件を担当始めると良い方の印象が増えてきま...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ジインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に事前に聞いていた業務内容と全く異なることをさせられる。社内規定もころころと変わるため注意が必要。続きを読む(全72文字)

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    株式会社エンジニアのミカタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業組織が非常に強力で、案件紹介のスピード感とマッチング精度には驚きました。希望条件を伝えると即日で複数の適正案件を提示してくれるため、自分...続きを読む(全142文字)

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    ウィプロ・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ウィプロ・ジャパン株式会社
    フリガナ ウィプロジャパン
    設立日 1998年4月
    資本金 4億3165万2000円
    従業員数 200人
    決算月 3月
    代表者 デュラブ・アナンド
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
    電話番号 045-650-3950
    URL https://www.wipro.com/ja-JP/wipro-in-japan/
    NOKIZAL ID: 1168645

    ウィプロ・ジャパンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。