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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本支社の業績が無くなったとしても、ウィプロ全体の収益がある場合には給与の補償がされている
【気になること・改善したほうがいい点】
採用元の...続きを読む(全149文字)
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ウィプロ・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウィプロ・ジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にウィプロ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本支社の業績が無くなったとしても、ウィプロ全体の収益がある場合には給与の補償がされている
【気になること・改善したほうがいい点】
採用元の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
グローバル的には良いが、
【気になること・改善したほうがいい点】
何処の国 雇用なのか?
日本法人なのか?
しっかりリサーチして頂ければお分...続きを読む(全85文字)
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客先にいる社員たちは、自社の状況がつかめていません。自社に戻るのは1年に1回あるかどうかです。ずっと客先にいます。
参入市場、ライバル企業の動向につい...続きを読む(全170文字)
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当時は、運用からインドエンジニアを入れながら信用を気づいていた反面、プロジェクト請負は、大手が期間的、金銭的に難しく諦めた案件を、取っていたりしたため、...続きを読む(全184文字)
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欧米企業・日本企業によるインド・中国でのオフショア開発が2010年ごろから盛んになるにつれ、言語や文化の違いが大きいインド企業への直接発注ニーズは減って...続きを読む(全150文字)
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グローバルでは成長著しいが日本でのビジネスは成功しているとは言い難い。不景気の影響もあるが、日本のビジネスは縮小傾向にある。今後は東アジアでは中国を焦点...続きを読む(全166文字)
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ITアウトソーシングでのライバルは、中国企業とベトナム企業。
長期的に見れば、日本人に国民性が近いと言われる
ベトナム企業の方が脅威ではないかと思う...続きを読む(全158文字)
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オフショアリングがコモデティー化しているなかで、わざわざインドの会社のオフショアリングというというのは、魅力が少なくなってきています。日本の企業がしてい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
副業不可
投資程度は問題ないでしょう
一般企業で得られるものと同等
DCファンドもやった方がお得、給与によるが5万円は企業持ち
いい方だと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先に関わらずウィプロ全体グローバル3万人弱の社員と繋がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは大アリです
採用...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みが取れやすい
チームワークさえ良ければ休みがある限り取れるので申請すれば100%取得可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約時内容をしっかり把握して居れば不満が以後生じてもこれ記載内容の分は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社採用でない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
プロジェクト次第
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社では無く海外支社採用の場合にはプロジェクト単位になりますのでウィプロ全体の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
後味はさっぱりしています
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社向けに日本風に退職方法を実施しながら採用元の退職方法と規定にも沿う...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性ならではの休暇などもある
同僚の女性陣はその「えっ、こんな休みもあるの」を取っていらっしゃいませんでしたが、あるのは良いよねーとおしゃっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
採用元の役職とは関係無く配属先での役割に準じます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司の評価が悪いと採用元の役職が降格する場...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
強いてあげるとインド英語がわかるようになる事です。
オファーできる商材はそこそこ多いですが、日本で対応できるのはごく一部だけです。
【気にな...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
その人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われるとオンライン教育受ける気もしない
そういう意味ではワークライフバランス取り...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ウィプロ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウィプロジャパン |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 4億3165万2000円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | デュラブ・アナンド |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 045-650-3950 |
| URL | https://www.wipro.com/ja-JP/wipro-in-japan/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。