日本コンピューター技術の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しが良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は7時間半だが、30分は休憩という形で残業は出ないような仕組みになっている。...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社員は運次第ってところが大きいかもしれない。いい上司に恵まれればとてもいいが、よくない上司もいるという話を...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後のギャップがとても大きかった。上司によって指示ややり方が変わるため、どの指示に従えば良いのか分からない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格手当は充実しており、資格を取れば三つまで支給されるような制度になっている。
なので資格を取ることで給与を上げることができる続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属される部によってはかなり有給休暇の融通があります。
また、チームメンバー一丸となって業務遂行していくのでメンバーとの距離はかなり近いです...続きを読む(全196文字)

【良い点】
様々な会社に出向することでいろいろな技術を学べるが、出向先次第なので何を学べるかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ない。強いてあげるならば、体育会系独特の飲ミニケーションマナーのようなものは先輩から学べる。ずっとこの会社でやっていくのであればそれだけ学べ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
零細企業にしては給与はいいように感じた。ボーナスも年に2回支払われる。残業代も派遣先で発生したものに関しては支払われる。給与はスキルによる評...続きを読む(全213文字)

基本的に派遣社員として外部に出るので、外部での仕事は派遣先によってはとてもやりがいがあり、面白いと思います。しかし自社で請負の仕事を始めようとしているこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ技術者の派遣割合は低い方だと思いますが、福利厚生で目立った良さは感じません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が率先する飲みで誹りや下ネタ、セクシャルネタで盛り上がる社員には尊敬する方が無理があった。上司のあけすけな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員4人以上の場合は飲み会の料金が経費で落ちるしくみはよいとおもった。在籍中、ほとんど自腹でお金を払った記憶がない。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ディナーミーティングやランチミーティングでは会社からの支給でチームでご飯が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティング...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅補助がある。
ベネフィットは使い道がかなり限定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も福利厚生のポイントを使わないと貰えない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
額面の給料は高い、基本的な制度は最低ライン整っているが、それ以外の福利厚生はほぼ皆無と言っていい。
ただ昇給はしやすいので、その点の満足度は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員の資格取得に力を入れており、資格試験の受験料や参考書の購入費用はすべて会社が負担してくれる点。また、一定期間に取得した資格数に応じて、資...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給や育休は取りやすい雰囲気ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
可も不可もなくといった感じではあるが資格手当に関しては額が少...続きを読む(全91文字)

【良い点】
かなりいいかと。
住宅手当がでるのがとてもでかかったです。
あとは資格も幅広く支援もしてくれます。
カフェテリアプランもフル活用すればかなり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅手当は数万円程度で、副業は申請すればokになっている。副業に力を入れた方が良いかもしれないと思う。続きを読む(全57文字)