回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な転勤を命じられ全国の支店に配属が変わる事がある。
また上司によって仕事のやりやすさが全く違ってくる。続きを読む(全72文字)
大豊建設株式会社
社員・元社員による大豊建設株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大豊建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
急な転勤を命じられ全国の支店に配属が変わる事がある。
また上司によって仕事のやりやすさが全く違ってくる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生や研修などがしっかりしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろありますがまず会社では休日が取りやすいことや残業...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
辞めたいと宣告した際、
無理に引き取められなかった。
また、人事部の人が出てきてくれて、他の部署や、他の現場を案内してくれた。
他の道の仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的フラットな関係で会話ができ、上の人と冗談を言い合えるような関係性は築けるので、そのような社内風土は良いなと思いました。
【気になること...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
当時の働いていたメンバーや賞与の良さ退職を悩んだ原因。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場に配属する職員が足りていない。
現場の難易度に合わせた人員と能力のある人間を会社は各...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと辞める人が非常に少ない。ある日突然来なくなる、が日常化していて、来てない人に対してもあまり強くは言えない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に年齢層の隔たりが大きいです。
特に建築土木以外の職種は、それが顕著です。
その分、期待されやすくチャンスを回されやすいのがメリットと...続きを読む(全224文字)
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新しい技術、ツールについていけない年配の社員が多く、役職的には立派だが、実際はお荷物にしかならない。また、経営陣は現状を知らな過ぎる。それでも年功序列が...続きを読む(全166文字)
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社員の仕事に対する熱意が感じられない。
このまま続けても、将来性が感じられず早めに転職したほうがいいと考えた。
帰宅旅費などの福利厚生はいいが、ボー...続きを読む(全239文字)
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一律的な考え、皆平等の社風に飽き飽きしてしまった。頑張っても頑張らなくても評価に結びつかないうえ、余計なことをしているような感じとも取れる雰囲気さえあっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業手当、通勤手当、住宅手当、単身赴任での別居手当、子供手当など
手当が基本的なものは揃っているためそれなあり年収は上がる
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
支店ごとに違うが資格の研修制度があり活用できる。また最初の一回は受験料の負担もある。
資格取得時は一時金も、でる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
内勤の場合はワークライフバランスは取れると思う。土日祝日はしっかり休める上、有給も基本的には取りやすくなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
男女で待遇の差は中と思う。
最近は現場事務所も女性がいる場合はトイレ更衣室が別々になっている為、配慮もされている。
建設業界では女性が少ない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ある意味世間ではよく聞いていた施工管理の厳しいきついというイメージは入社してもその通りという事がわかった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは揃っている。
残業手当、通勤手当、住宅手当、子供手当、単身赴任時の別居手当などがある続きを読む(全60文字)
中間だからこそ工事全体を管理することができ、7.8年ごろなどの若手から裁量権を持てる点がやりがい。続きを読む(全49文字)
業界20位ほどであり、中間ゼネコンである。スーパーゼネコンとは大差だと感じる。続きを読む(全39文字)
所長前研修や中間社員研修があり、何度も研修を受けることができる。続きを読む(全32文字)
女性の育児取得は100%であり、社内復帰をする方がほとんどであり働きやすいと感じられる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
退職届は退職の1ヶ月前に提出すれば良い為、1ヶ月を耐える事ができれば開放される。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は自分の命...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、それを相談しても改善してくれようという動きがなかった為、転職を決意しました。
また、休日でも現...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お給料が成果主義の割にはそんなに反映されていなかった。そもそもそんなに
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系、実力主義で体育会系...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラや理不尽なことの押し付け、人の話を聞かず頭ごなしに怒鳴るなど絵に描いたお手...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門性をより高めたい、仲介業以外を行いたくなった。不動産のコンサルなど。
会社に不満は無いが、自分が不動産でもより事業的な取り組みを行いたい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実家の介護が必要になり退職。
退職する際には送別会を開いて今までのお礼を伝えられたので、円満退社だった。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日の片方以上はないと思っていい。建設業においては結構ある業態だけれどもローテーションを組んで休日を回す...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理である以上、しょうがないと腹をくくるところではあるが配属された現場によっては残業...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々人が辞めていき、しわ寄せが残った人に偏る。
まじめに仕事をする人ほど損をするような会社なので辞めようと思った。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調でやりがいを感じない。仕事量の差が大きく、忙しいときはとにかく忙しい。暇な時はなにもやることがないくら...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 大豊建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイホウケンセツ |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,746人 |
| 売上高 | 1433億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森下 覚恵 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目24番4号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 765万円 |
| 電話番号 | 03-3297-7000 |
| URL | https://www.daiho.co.jp/ |
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