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【良い点】
支店ごとに違うが資格の研修制度があり活用できる。また最初の一回は受験料の負担もある。
資格取得時は一時金も、でる続きを読む(全62文字)
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大豊建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大豊建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大豊建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大豊建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
所長前研修や中間社員研修があり、何度も研修を受けることができる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、評価がいいから昇進ではない点。
大きな企業にありが...続きを読む(全141文字)
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社員教育は現場社員に力を入れている印象を受ける。
事務員も資格取得の際の支援金や、祝い金は出るが、
研修などは現場社員に比べて薄い気がする。
年功序列...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得に対して会社から色々と教育などをしてもらえる。資格を取得するために勉強時間を確保するために気をつかってもらえる場合もある。(竣工前か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
何年かごとに東京本社に同期社員を集め教育を行う制度がある。また資格取得に向け（１級土木施工管理技士）外部の講習会の手配や参加をさせてもらえる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得については、支援してくれます。
その点ではいい会社かも。
机上での勉強、研修というよりもojt重視の色彩が強い。先輩によりますが、皆...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく、スキルアップにつながる開発はないに等しい。このまま、在籍しても所長としていれない。上司の好き嫌いも激...続きを読む(全121文字)
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企業は社員のスキルアップについて定期的に研修を行いますが基本的に放任です。施工管理に関しては上司によるが、基本的に自分で必死に勉強しながら、誰の助けも借...続きを読む(全152文字)
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基本的に、大きな会社ではないのでOJTになるかと思います。
仕事を通じて成果を出して上司にアピールしていくのが基本姿勢です。どうしても、特定の人をエコ...続きを読む(全166文字)
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大豊建設の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは揃っている。
残業手当、通勤手当、住宅手当、子供手当、単身赴任時の別居手当などがある続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急な転勤を命じられ全国の支店に配属が変わる事がある。
また上司によって仕事のやりやすさが全く違ってくる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ある意味世間ではよく聞いていた施工管理の厳しいきついというイメージは入社してもその通りという事がわかった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業手当、通勤手当、住宅手当、単身赴任での別居手当、子供手当など
手当が基本的なものは揃っているためそれなあり年収は上がる
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女で待遇の差は中と思う。
最近は現場事務所も女性がいる場合はトイレ更衣室が別々になっている為、配慮もされている。
建設業界では女性が少ない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
内勤の場合はワークライフバランスは取れると思う。土日祝日はしっかり休める上、有給も基本的には取りやすくなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
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中間だからこそ工事全体を管理することができ、7.8年ごろなどの若手から裁量権を持てる点がやりがい。続きを読む(全49文字)
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業界20位ほどであり、中間ゼネコンである。スーパーゼネコンとは大差だと感じる。続きを読む(全39文字)
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女性の育児取得は100%であり、社内復帰をする方がほとんどであり働きやすいと感じられる。続きを読む(全44文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格の試験にむけて残業がないように配慮してくれます。
資格取得に対する圧力はあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修、資格取得を後押しする教育制度はまったくない。
従業員のスキルアップを図るような教育をする気もない。
宅建等...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年次別研修や資格取得支援が充実しており、特に若手は多くの研修や勉強会で学べ、多様な経験を積めること、新人の意見も聞き入れられやすい環境で、成...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いろいろな研修を受けさせてくれます。
ビジネスマナー、現場、グループワークなどこちらから言わなくても新入社員にはたくさん研修を入れてくれます...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本OJTで、必要な研修は外部機関にて受講。経験年数により建設系資格の受験資格が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
不動産の狭い知識しか得られないので特にマンションだけ。なのでほかの不動産関係に転職がしにくいかもしれない。契約の経験がないと厳しいのでは続きを読む(全74文字)
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教育体制、スキルアップに関しては現時点で整えようと動いているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では何もありません
先...続きを読む(全113文字)
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月1回の技術連絡会があり、設計・現場系の勉強会のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、身について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早い段階で現場代理人になることができるので経験値は積めると思う。
また、資格を取ると給料にも繋がるのでそこは良いと思う。続きを読む(全66文字)
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研修などは充実しており、定期的に同期と顔をあわせることができて刺激にもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の業務はスキルと...続きを読む(全134文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大豊建設の 会社情報
| 会社名 | 大豊建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイホウケンセツ |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,746人 |
| 売上高 | 1433億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森下 覚恵 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目24番4号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 765万円 |
| 電話番号 | 03-3297-7000 |
| URL | https://www.daiho.co.jp/ |
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