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【良い点】
支店ごとに違うが資格の研修制度があり活用できる。また最初の一回は受験料の負担もある。
資格取得時は一時金も、でる続きを読む(全62文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大豊建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大豊建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大豊建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大豊建設の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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2.8
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- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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2.4
- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.4
大豊建設の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
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【良い点】
評価制度がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、評価がいいから昇進ではない点。
大きな企業にありが...続きを読む(全141文字)
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社員教育は現場社員に力を入れている印象を受ける。
事務員も資格取得の際の支援金や、祝い金は出るが、
研修などは現場社員に比べて薄い気がする。
年功序列...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得に対して会社から色々と教育などをしてもらえる。資格を取得するために勉強時間を確保するために気をつかってもらえる場合もある。(竣工前か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
何年かごとに東京本社に同期社員を集め教育を行う制度がある。また資格取得に向け（１級土木施工管理技士）外部の講習会の手配や参加をさせてもらえる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得については、支援してくれます。
その点ではいい会社かも。
机上での勉強、研修というよりもojt重視の色彩が強い。先輩によりますが、皆...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく、スキルアップにつながる開発はないに等しい。このまま、在籍しても所長としていれない。上司の好き嫌いも激...続きを読む(全121文字)
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企業は社員のスキルアップについて定期的に研修を行いますが基本的に放任です。施工管理に関しては上司によるが、基本的に自分で必死に勉強しながら、誰の助けも借...続きを読む(全152文字)
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基本的に、大きな会社ではないのでOJTになるかと思います。
仕事を通じて成果を出して上司にアピールしていくのが基本姿勢です。どうしても、特定の人をエコ...続きを読む(全166文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大豊建設の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは揃っている。
残業手当、通勤手当、住宅手当、子供手当、単身赴任時の別居手当などがある続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急な転勤を命じられ全国の支店に配属が変わる事がある。
また上司によって仕事のやりやすさが全く違ってくる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ある意味世間ではよく聞いていた施工管理の厳しいきついというイメージは入社してもその通りという事がわかった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業手当、通勤手当、住宅手当、単身赴任での別居手当、子供手当など
手当が基本的なものは揃っているためそれなあり年収は上がる
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女で待遇の差は中と思う。
最近は現場事務所も女性がいる場合はトイレ更衣室が別々になっている為、配慮もされている。
建設業界では女性が少ない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
内勤の場合はワークライフバランスは取れると思う。土日祝日はしっかり休める上、有給も基本的には取りやすくなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言っていいほどプランが無く、勝手に育つしかないので自発的に勉強して学習しないと無能認定される。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと困る人もいるので仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大豊建設の 会社情報
| 会社名 | 大豊建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイホウケンセツ |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,768人 |
| 売上高 | 1433億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森下 覚恵 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目24番4号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 765万円 |
| 電話番号 | 03-3297-7000 |
| URL | https://www.daiho.co.jp/ |
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