インフォネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
住宅補助はないが、昨今の物価上昇に合わせて補助がされるようになった。また、上場しているからこその持株会が存在しており、奨励金として50％出さ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はなく、個別に目標が設定される。企業としては一般的な評価方法と考えているので、特段違和感はない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
上場企業をターゲットにした部門では、有給取得が推奨されており、ある意味担当役員が口癖のように言っている。また転職等もないため、女性はもちろん...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上場企業をターゲットにした部署では、役員自ら勉強会を主催していただき、多分野への知見を共有してもらえる。また、その他事業としても、領域拡大と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
数年前に上場企業をターゲットにした部門が立ち上がったが、営業方法の改革、事業領域の拡大を行っており、生産性や効率性の飛躍的に向上していると思...続きを読む(全115文字)

【良い点】
上場企業をターゲットにした部門では、メンバー間で教えあう風土があり、様々なエキスパートが所属していることから、非常に学びが多い。また役員の方...続きを読む(全118文字)

【良い点】
男性と女性の比率は半々であり、皆温和で、困っていると聞かなくとも教えてくれる風土がある。部署にもよるかもしれないが、所属部門では、非常に強い...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部環境を捉えたベースアップなどの施策も実施されており、年収や評価は会社からの期待として設計されていると思います。報酬体系や評価制度は経営体...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上場企業の資本市場ブランディングにおける専門的なコンサルティングや営業の知見を学ぶことができます。難しい領域ではあるものの、他社には真似ので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事に打ち込める環境づくりができている風土ですが、個人ごとにプライベートとのバランスを測って業務をしている印象です。上場企業であるため、有給...続きを読む(全88文字)

【良い点】
様々な経験をつめる
社員仲はいい
能力があれば活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低い
技術が無い人が仕切ってい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間にばらつきがある。社員で開発をしている部署の残業時間が多いと感じている。夜間休日のしょうがい対...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後のギャップは特にありません。
入社前に伺っていた内容と相違なく、特に不満もありませんでした。。。続きを読む(全57文字)

【良い点】
「人間成長」を全面に打ち出し、若いうちに仕事に打ち込むことで早期に成長する理念に共感した。面接時にも共感できるか、その上で入社を希望するのか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
Salesforceの研修制度が整っており、さらに本社との合同研修だったため、内容も非常にしっかりしていて安心感がありました。業務に必要な知...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後の学習用マニュアルがあったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定が決まって、手続きをしに行ったときに副業禁止であること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
採用時に成果を上げれば給料に反映されると謳っているが、その辺りは営業であれば相違はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年1...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い意味でギャップはそこまでなかった。新卒3年間で力を付けたいなら間違いなく入るべき会社だと思う。人もいい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
快適...続きを読む(全96文字)

【良い点】
【決め手】
部門メンバーのスキルの高さと、上司となる人物の能力・人柄に強く惹かれた。自分にまだ不足している経験やスキルをこの環境であれば補え...続きを読む(全395文字)