ＮＸキャリアロードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めないことのほうが多い。また、現場のリーダーでさえ契約社員と知ったときは、ここでは正社員になれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職は職場によるが、ひかくてきやりやすいと思う。母体が大きいところだと、詳しい退職理由などを聞かれないと思う。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。場所によっては、仕事が忙しいところもあるし、暇なところもある。暇なところは早あがりなどがある月も...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の現場の風紀が最悪でした。
通常業務が早めに終わった際に掃除や片付けの指示が社員さんから出ても『やりたくな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
「物流最大手の安定感と教育基盤」への期待： 日本通運グループという日本最大の物流ネットワークの中で、最先端のロジスティクス管理や、大規模なW...続きを読む(全578文字)

【良い点】
「物流の基礎」を叩き込める研修: 入社時の導入研修や安全教育の徹底ぶりは、さすが大手グループです。現場でのフォークリフト操作やWMS（倉庫管...続きを読む(全656文字)

【良い点】
「担当者の誠実さ」と「現場の優しさ」: 口コミで最も多く挙げられるのが「担当スタッフや社員の対応の良さ」です。高圧的な指示を出すよりも、現場...続きを読む(全844文字)

【良い点】
他の方との折り合いがあるので全て希望通りとはいきませんが、次月の希望シフトを出すと、ほぼ希望通りにしてくれるので助かりました
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給が取りやすい。稼ぎたい人は残業やシフトを入れてくれるので稼げる。プライベートを尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
稼ぎたければ稼げる。シフトもほぼ希望通りに通る。有給も申請すればアッサリ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手となっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)