この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた当時は先輩社員、上司共にとても頼りになりました。
指導もわかりやすく的確な物で今でも役に立っています。続きを読む(全65文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エニーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
1.8
エニーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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エニーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
様々な独自の制度があるそうで、新入社員も気軽に参加でき、キャリアアップできる機会を作っているそうです。年に12回昇給チャンスがあるそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
数字が上がらなければ上司も叱咤されるので、一緒にクローズやアポイントトークの練習をしてくれる。若い世代が多いので、非常に活気があってある一面...続きを読む(全202文字)
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通信の知識がなくても新人研修があって、内容も特別難しくなかったのですぐ覚えられました。
少人数の班編成なので質問しやすい環境で先輩とのコミュニケーション...続きを読む(全195文字)
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まずは座学で固定電話の変遷を教えられる。
そのあとは光通信本社で(光通信の資本が入ってる)試験がある。誰でも受かる。受からなきゃ何度でも受けさせる。
あと...続きを読む(全181文字)
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営業としての精神面、肉体面の強さが付く。正直、かなり厳しい体育会系営業なので、
厳しい環境に身をおき、自分を高めたい人にはおすすめです。
この会社で通...続きを読む(全152文字)
全6件中6件表示
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エニーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
数字さえあげれば正当に評価してもらえるので、目標は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全65文字)
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【良い点】
とにかく数字を上げれば評価されました。
月一で営業成績がよく表彰されると特別な手当がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長く、数字を上げないと土曜日も出勤です。
かと言って、数字を上げても退社時間は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームで成績がいいとボス飯と言って社長から夕食をご馳走して貰えたり、個人では前月の成績より大幅に数字を伸ばした人には特別手当が貰えます
【気に...続きを読む(全229文字)
社員のほとんどがチャレンジ精神に溢れている方ばかりみたいで、求める人物も新しいことにチャレンジすることが好きな人や営業力を身につけたいと考えている方だそうです。続きを読む(全80文字)
初任給で約25万円あるそうですが賞与はないそうです。ただ、昇給のチャレンジが１ヶ月に１回あるみたいで、昇給するために日々社員同士協力し合っているそうです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やる気や元気に満ち溢れた勢いのある人が多く、相談事にも親身になって聞いてもらいました。
ノルマを達成すると、豪華な食事に連れて行っていただきま...続きを読む(全199文字)
広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エニー |
|---|---|
| フリガナ | エニー |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 徳山雅也 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目16番8号 |
| 電話番号 | 03-5368-1133 |
| URL | http://www.a-n-y.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1657362
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