エニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されており、業務を時間内に終えられる場合は残業をしなくても問題ない。必要に応じて自分の判断で残業を選択できる自由...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果に応じて年収が上がる明確な評価制度があり、努力や実績が正当に反映される仕組みになっています。その一方で、社員間での成果や報酬に明確な差が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員一人ひとりが個人の成果だけでなく、会社全体の利益を意識して行動している。ノウハウを気軽に共有し合う風土が根づいており、チームとしての成長...続きを読む(全92文字)

【良い点】
広告の設計から出稿までを自分の手で行えるため、実践的なスキルが身につく環境がある。数値の変化をもとに試行錯誤しながら成果を追求できる点が魅力...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性であっても関係なく、一人の社員として扱う空気感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は一人のみ。新たに採用しようとす...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正直特にないレべル。同期との関係が悪いと相談出来るような人も少ないのでどんどん仕事が嫌になる。幹部メンバーの中にもほんの一部は良い人もいます...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全くと言ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
殺伐としてて、穏やかな雰囲気はないのと完全なる男社会。当時の女性は肩身狭かったよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。今は知らないが当時はGoogleパートナーという単語を使い、Googleと勘違い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
全くと言ってない。土曜日出社も多く休みは102ー105日しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もっと増やしたほうがいいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業マンはたくさん取りつづけられるひとはインセンティブも多く給料が高い。ウェブ運用側に回ると、企業との継続を維持できる人間はおすすめ。
【気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社後のOJTなど教育体制は整っている方だと思う。事業会社なので、すぐに売上を立てろというプレッシャーは低め。とくに新卒であれば、大事に育て...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒・中途かかわらずOJTの実施があるため、馴染みやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容がOJTに依存して...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社すると2週間程度の研修を丁寧にしていただける。放置されたり、初めての業務をいきなりやらされることはない。分からないことがあれば同僚も丁寧...続きを読む(全226文字)

【良い点】
営業教育という独立した部署が存在し、体系的なカリキュラムのもと丁寧な研修を実施しています。実務に入った後も上司に相談しやすい環境が整っており...続きを読む(全215文字)

【良い点】
担当クライアント次第。
社員を育てるという社風ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼありません。
広告代理店...続きを読む(全94文字)

【良い点】
練習時間も1時間は残業つけさせてもらえた。そのおかげで個人的に必要な基本的スキルは身につけられて他の職場にいっても褒められることが多かった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初にアポが取れるかどうかはリスト作成担当者から渡される架電リストの運による。優しく話を聞いてくれる代表に当たる...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、業務を通じて経験を積む機会はありましたが、社員の能力向上を目的とした研修や教育制度などは...続きを読む(全140文字)

【良い点】
多種多様な案件に関わることが出来るため、対応の幅を広げることができるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続ける方が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修はありますが、社会人基礎研修のみで実際の配属後に上司に弟子入りという形になります。しかしここの相性によって大きく左右されますし、場所によ...続きを読む(全110文字)