この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく数字を上げれば評価されました。
月一で営業成績がよく表彰されると特別な手当がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘...続きを読む(全92文字)
株式会社エニー 報酬UP
株式会社エニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく数字を上げれば評価されました。
月一で営業成績がよく表彰されると特別な手当がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘...続きを読む(全92文字)
初任給で約25万円あるそうですが賞与はないそうです。ただ、昇給のチャレンジが1ヶ月に1回あるみたいで、昇給するために日々社員同士協力し合っているそうです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成果を出した者は、同年代では出来ない経験や報酬を受け取ることが出来ました。ただそのハードルはかなり高いですが。今となっては、とても貴重な経験を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢叶えリストというリストがあり、ポイントをゲットしたら欲しいものがもらえると...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新規営業をとれる人にはおすすめです。
できない人は辞めましょう。
金一封が毎回もらえますよ。
課長クラスであれば大企業の部長クラスは稼げていま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業色バリバリの社風を学ぶことで、今後の会社組織においての打たれ強さ、理不尽さなどを経験できることは良いと思うが起業家精神がない場合、会社に属...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
がんばった人にはしっかりと評価されるシステムで、月単位で給料が上がっていく。先輩より給料がよくなることもしばしばで、そこにやりがいやモチベーシ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字が全て
やればやるだけ稼げるし取れなければ全く稼げない
受注件数で評価をされるのでどんなにがんばっても0件は仕事をしてないのと...続きを読む(全163文字)
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毎月の受注数、粗利でインセンティブが変わります。
ほぼベースは上がりません。インセンティブのみで稼ぐ会社です。
ケータイ事業部だったのですが、月間でN...続きを読む(全171文字)
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社員のモチベーションアップの為、賞金制度がかなり充実していると思いました。
月毎の達成はもちろんですが、日々の達成に対しても賞金があったりと、稼ぎたい!...続きを読む(全218文字)
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営業会社のため、契約件数を日数で割り、その平均値が良ければ役職が上がる。
月単位で見られており、成績が落ちると役職も当然下がることになる。
マネージャ...続きを読む(全199文字)
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だいぶ、大雑把。ただ、頑張った分は評価してもらえた。昇給についても、年、一万ぐらいは、簡単に上がってました。
ただ、一度
給与明細見たときにびっくりす...続きを読む(全158文字)
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給与は低いです。求人には25万とありますがそれは、ある程度の成績を残している人のみ
大半は20万ジャストです。また役職の昇降格も成績次第で毎月あるので、...続きを読む(全172文字)
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基本給は25万円と有りますが、営業マンは1日1件の契約に対して80%以上の達成率が無ければ含まれている営業手当の2万円が差し引かれる形です。また残業代は基...続きを読む(全159文字)
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課長までの昇進は完全実力主義です。
営業職ですので当たり前かもしれませんが、日々の契約数の平均のみが評価基準であり、非常に厳しいです。
給料も同様で、...続きを読む(全156文字)
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営業成績によって、月ごとに評価されます。年齢や、勤務期間などにも関係なく、成績をあげれば、社員→サブマネージャー→マネージャー・・・→課長といった形で昇進...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
数字さえあげれば正当に評価してもらえるので、目標は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長く、数字を上げないと土曜日も出勤です。
かと言って、数字を上げても退社時間は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームで成績がいいとボス飯と言って社長から夕食をご馳走して貰えたり、個人では前月の成績より大幅に数字を伸ばした人には特別手当が貰えます
【気に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は先輩社員、上司共にとても頼りになりました。
指導もわかりやすく的確な物で今でも役に立っています。続きを読む(全65文字)
社員のほとんどがチャレンジ精神に溢れている方ばかりみたいで、求める人物も新しいことにチャレンジすることが好きな人や営業力を身につけたいと考えている方だそうです。続きを読む(全80文字)
様々な独自の制度があるそうで、新入社員も気軽に参加でき、キャリアアップできる機会を作っているそうです。年に12回昇給チャンスがあるそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やる気や元気に満ち溢れた勢いのある人が多く、相談事にも親身になって聞いてもらいました。
ノルマを達成すると、豪華な食事に連れて行っていただきま...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事内容の割に時給がよかった。分からない点も周りの方が丁寧に教えてくれ心強かった。デザイナー(アルバイト含め)雰囲気はそんなに悪く無いです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は契約社員の方が高く設定してあり満足していました。入社当初はしんどかったですが慣れてくると容量が分かるようになるので働きやすくリモートワー...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
華やかなイメージがある部署ので、店舗の運営や基礎について学べる。演奏するアーティストが日々異なることにより、様々な客層やニーズにがいる為、索敵...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが入ればいい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブたがもらえるのは波が大きい。入らない時も多くて生活...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は半年に一回で更新があり、自業績や社内貢献度からランク付けされて決まる。ただ明確にわかるわけではないので注意が必要。
インセンティブもある...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社エニー |
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フリガナ | エニー |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 徳山雅也 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目16番8号 |
電話番号 | 03-5368-1133 |
URL | http://www.a-n-y.co.jp/ |
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