エニーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社員一人ひとりが個人の成果だけでなく、会社全体の利益を意識して行動している。ノウハウを気軽に共有し合う風土が根づいており、チームとしての成長...続きを読む(全92文字)

【良い点】
広告の設計から出稿までを自分の手で行えるため、実践的なスキルが身につく環境がある。数値の変化をもとに試行錯誤しながら成果を追求できる点が魅力...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されており、業務を時間内に終えられる場合は残業をしなくても問題ない。必要に応じて自分の判断で残業を選択できる自由...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性であっても関係なく、一人の社員として扱う空気感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は一人のみ。新たに採用しようとす...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正直特にないレべル。同期との関係が悪いと相談出来るような人も少ないのでどんどん仕事が嫌になる。幹部メンバーの中にもほんの一部は良い人もいます...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。今は知らないが当時はGoogleパートナーという単語を使い、Googleと勘違い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
インセンティブがもらえれば給料上がる(コンスタントではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。致命的に年功序列を望んでら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全くと言ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
殺伐としてて、穏やかな雰囲気はないのと完全なる男社会。当時の女性は肩身狭かったよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全くと言ってない。土曜日出社も多く休みは102ー105日しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もっと増やしたほうがいいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
WEB広告に関してはかなりスキルもあがります。(現職でもスキル活きてます
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎるのとキャパが多す...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)