エニーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
広告の設計から出稿までを自分の手で行えるため、実践的なスキルが身につく環境がある。数値の変化をもとに試行錯誤しながら成果を追求できる点が魅力...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果に応じて年収が上がる明確な評価制度があり、努力や実績が正当に反映される仕組みになっています。その一方で、社員間での成果や報酬に明確な差が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されており、業務を時間内に終えられる場合は残業をしなくても問題ない。必要に応じて自分の判断で残業を選択できる自由...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性であっても関係なく、一人の社員として扱う空気感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は一人のみ。新たに採用しようとす...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員一人ひとりが個人の成果だけでなく、会社全体の利益を意識して行動している。ノウハウを気軽に共有し合う風土が根づいており、チームとしての成長...続きを読む(全92文字)

【良い点】
正直特にないレべル。同期との関係が悪いと相談出来るような人も少ないのでどんどん仕事が嫌になる。幹部メンバーの中にもほんの一部は良い人もいます...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全くと言ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
殺伐としてて、穏やかな雰囲気はないのと完全なる男社会。当時の女性は肩身狭かったよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業マンはたくさん取りつづけられるひとはインセンティブも多く給料が高い。ウェブ運用側に回ると、企業との継続を維持できる人間はおすすめ。
【気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全くと言ってない。土曜日出社も多く休みは102ー105日しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もっと増やしたほうがいいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。今は知らないが当時はGoogleパートナーという単語を使い、Googleと勘違い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
当時、正社員には近隣に住んでいる人に住宅手当が出ていました。
そのため、近くに住んでいる人もちらほらいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東証プライムに上場している会社だが、住宅補助などが無いのはやや残念。他のWeb系企業に比べて年収は低めなので、住...続きを読む(全95文字)

【良い点】
内勤でも交通費は全額支給でちゃんと定期代が出るのが嬉しい〜！健康管理も手厚くてストレスチェックとか医師の面談指導があるし、社内外に匿名のホッ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、当時はタイムカードもなく、出社時間や退勤時間、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給が取得しやすいよう、推奨日が設定されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はなく、住宅手当や退職金、独自...続きを読む(全85文字)

【良い点】
正社員も派遣社員も、無料でインフルの予防接種ができるので、結構ありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではないので、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ドコモと電通の子会社なので福利厚生が潤沢にある
それにlt健保だから更にいい
でもそれがあるから使うかといえばそうでもない続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職金を積み立てずに毎月の給与として受け取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと思ったほうがいいです。外資系代...続きを読む(全94文字)

【良い点】
厚生福利制度は標準的だが、京王グループの制度を使えるのは良い。体調を崩した時の補助制度が手厚いのは良い、いざという時を心配しなくて良いという...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。交通費も入社1ヶ月間しか出ない。
賞与もないためあとはインセンティブで稼いでいくしかない。続きを読む(全75文字)