エニーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
広告の設計から出稿までを自分の手で行えるため、実践的なスキルが身につく環境がある。数値の変化をもとに試行錯誤しながら成果を追求できる点が魅力...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員一人ひとりが個人の成果だけでなく、会社全体の利益を意識して行動している。ノウハウを気軽に共有し合う風土が根づいており、チームとしての成長...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性であっても関係なく、一人の社員として扱う空気感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は一人のみ。新たに採用しようとす...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成果に応じて年収が上がる明確な評価制度があり、努力や実績が正当に反映される仕組みになっています。その一方で、社員間での成果や報酬に明確な差が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の間はしんどいものの、部下を使える立場になれば生き残れる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の労力をアポイント電...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ベンチャーの空気が好きな人はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。あれからどうなってるかはわかりませんが、終...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。今は知らないが当時はGoogleパートナーという単語を使い、Googleと勘違い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
インセンティブがもらえれば給料上がる(コンスタントではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。致命的に年功序列を望んでら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業マンはたくさん取りつづけられるひとはインセンティブも多く給料が高い。ウェブ運用側に回ると、企業との継続を維持できる人間はおすすめ。
【気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全くと言ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
殺伐としてて、穏やかな雰囲気はないのと完全なる男社会。当時の女性は肩身狭かったよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
契約社員だったため、予定がある日は早く帰ることもできました！
また、夏休みなどは有休などを使って5営業日など休めていたので海外に行くことも出...続きを読む(全129文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、ワークライフバランスで良い点はなかった。強いて言えば、たまにフレックスで出社を許してもらえたので、それが少しはマシだっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いと思う。繫忙期などの有無は担当しているサイト・事業部によってかなり異なるとは思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
内勤はほぼほぼ定時に帰れるからオフも充実してるよ〜！有給もすごく取りやすくて、大型連休に有休をくっつけて長期休暇にする人が多いの♪体調が悪い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
職種にもよると思うが、ビジネス職については柔軟に休暇を取得できる環境です。フレックス制度もあり、朝は11時前後に出社、夜は19時前に退社して...続きを読む(全236文字)

【良い点】
役職者でも定時に帰っている人が普通にいて、残業を強いる文化や雰囲気は全くないため、定時に帰りやすい。実際に定時ピッタリに帰っている人も全然珍...続きを読む(全240文字)

【良い点】
普段しっかり仕事をしていれば、休みたいタイミングでしっかり休める。残業も基本的に無いので、定時になったらすぐに帰宅して私生活を楽しめる。
【...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給、時間休共に取りやすいので、病院行ったり子供の用事などで抜けたりかなり自由。
また大型連休はしっかり休めるので海外旅行に行く人も結構いる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
2025年からの残業事前申請制の導入により、労働時間の管理が劇的に改善されました。有給消化もしやすく、GWや盆、年末年始に有休を連結して長期...続きを読む(全230文字)

【良い点】
クライアント次第。
皆しっかり残業している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって大きく働き方が変わる。
有給を取ったふりし...続きを読む(全88文字)