京王エージェンシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
積極的に大きな仕事につくことはあり、進行管理の力とか大きい広告に関わっている感覚は得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型コンペで勝ち切る力が劣っており、なかなか営業利益が上がらないと感じる。今後そこが改善する見込みもなく、また指...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎることに加え今後の上がり幅も見えない。
部署としてもその分野のプロフェッショナルがいる環境ではないた...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの人は入社時の年収も低ければその後の上がり幅もほぼ無い。ボーナスも微々たるもので残業の見込み時間が18時...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人柄の良さは入社前も入社後も良い意味でギャップがなく、本当に暖かい環境だと感じる。部署間の垣根を超えて協力していく体制が直近でも強くしていく...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署にもよるが、所属部署は完全フレックス・リモート完全フリーだったため働き方の自由度はかなり良いと感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
前提として、電鉄のグループ会社ということもあり、安定した基盤があるため経営自体が大幅な下振れをしない。ここから新しい事業に挑戦しようとする動...続きを読む(全291文字)

【良い点】
完全フレックスや時短勤務など、働きやすい環境は整っている。実際にお子さんの行事参加などで1時間中抜けされる方などもいるが、規定時間しっかり働...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関する人事評価は見直した方が良いと思う。管理職昇進の際になぜ？と動揺が生まれている。給料が不満で辞める若手...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレンドリーに接しようと努力してるのはなんとなく程度に伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ものすごく上辺感がある。加えて...続きを読む(全121文字)

【良い点】
docomoグループなので、福利厚生はバッチリ。大企業の安定さがある。
家借りる時などにも有利なのではないでしょうか？続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給めちゃ取りやすいっす！「え、取っていいの？」って最初思ったくらい（笑）。ストレスチェックとか医師面談とかもちゃんとやってて、会社が健康に...続きを読む(全282文字)

【良い点】
業務委託の私たちにも、スキルアップセミナーや講座を社員の方達と共に受講させていただけたのはとても良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特に秀でたものはないが、全くないわけでもない。使いにくいものが多く、あまり活用していなかった。
ホンダグループの福利厚生をつかえる部分があり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生、保険制度、退職金、保養所等非常に豊富、リスキリングも充実しており会社の福利厚生は非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
家族手当が手厚い。ボーナスが多い。ベネフィットステーションで各種補助が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と大差ないと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
副業も申請すれば同業とかで会社に問題なければ基本通る形
TJKに入っているので、福利厚生は手厚いほうだと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいですが、女性の産休育休は取りにくく、男性の育休なんてもってのほか、でした。その辺はかなり時代遅れ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生は不満が多い。生活の安定に直結する家賃補助や各種手当などはなく、社内でのコミュニケーション活性化のためにふるまわれる月1回のランチ程...続きを読む(全117文字)

【良い点】
備品の用意がめちゃくちゃ早い！「これあった方が効率上がります」って申請すると、すぐに検討して用意してくれるんだよね。あと、オフィスにリフレッ...続きを読む(全298文字)