オークラエンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社した理由は視野を広げたかったからです。
今までに経験したことのない分野でしたので、勉強になることもあるのではと思い入社しました。
また、面...続きを読む(全312文字)

【良い点】
思い付きません
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員一人に対する仕事量がとにかく多い。電話も全て私が取っていました。
また、有給も取...続きを読む(全331文字)

【良い点】
先輩社員や上司が優しい人が多く、教えてもらいやすいため新卒としてや中途採用として入社しても過度な心配もなく業務に取り組める雰囲気が良いと思いま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の規模がそんなに大きくなく距離感が比較的近いため、相談や仕事を教えてもらいやすい環境であると思います。
自分の都合も事前に相談しておけば融...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分で仕事をこなして仕事を担当していけるところがやりがいである。
プレイヤーとしては技術も高められるため、良いと感じるがマネージャーとしてステ...続きを読む(全192文字)

後継者育成の難しい業界(プラントエンジニア)であるため、CAD、応力耐震解析ソフト等の社内技術研修を行っており、社員(CAD設計技術者)の定着率向上とモチ...続きを読む(全211文字)

CAD設計業界の傾向として、2Dよりも3D_CADを積極的に使用している会社はアドバンテージは高いと言えます。また、3D設計のみならず、配管応力や耐震解析...続きを読む(全171文字)

大手プラントエンジニアリング会社(元請先)の一次あるいは二次下請の位置付けであるため、元請先の業績の影響をモロに受けます。また、昨今の製造業(最終ユーザー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)

【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
上司に好かれていたため待遇はよかった。
管理職になることも年数を重ねたら可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な管理職は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
失敗した時も原因究明と改善策を一緒に考えてくれ、二人三脚で仕事に取り組めていることを実感しながら取り組める環境があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
理不尽に怒るような人はめったにいない。いても、そういう人はちゃんと淘汰されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、上長が意見を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一部の管理職者を除き、人は良いと思う。
以前は社員旅行があったがコロナをきっかけに廃止となり、徐々に社員間のつながりは弱まっていくように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
秘書間の人間関係は比較的良好で、和気藹々と楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方・内容・マネジメントはほぼ担...続きを読む(全276文字)