この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
授業の経験がないような人でも,授業見学や模擬授業などの研修を行ってくれるため,未経験でも安心して入ることができると思う。
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株式会社栄光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
授業の経験がないような人でも,授業見学や模擬授業などの研修を行ってくれるため,未経験でも安心して入ることができると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
検定試験で定期的に教師としてのスキルを認定してもらえます。また、授業の組み立て方や強化型の取り組み方は、最初の研修後にも定期的にある講習会に自...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
エクセレントグランプリが魅力的。コンテスト形式で、審査員である社員が面白いと思った授業が審査されます。生徒にとって授業を受けたいと思えるような...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
チーフアルバイトになると社員の仕事の一部を任せてもらえたり、数値や予算をどうやって出すかを考えて仕事をさせてもらえた。逆にそこが当たり前かつ内...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は上が詰まっていたこともあり、基本的には現場では教室長以上のポジションが空くことはなかった。入試のプロジェクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトも社員も含めて
授業のやり方について地域別からスタートする大会を実施しているために、
高レベルの授業についても学ぶことができる。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時に社内での研修は比較的整っているため未経験からでも現場で教務を行うまではスムーズにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何かシステムが変わったりする時など定期的に大きな会議室で色々な教室の事務アルバイトが集まる研修があった。
また日常的には各地域の大きな教室に事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的温和な社員が多いと思う。
怒鳴ったり暴力をふるったりというシーンには遭遇しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
模擬授業が定期的に実施され、他の先生の授業ん見ることができたのは非常に勉強になり、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
模擬授業...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのためのものは一切なく、現場に出て失敗を繰り返し、自分で理解していくしかない。
形だけの研修や、研修の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的の研修を開いてくれます。業務の変わった部分なども説明してくれて分かりやすいとは思います。モチベーションにもつながると感じます。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
授業大会やQC研修の他にも受験指導研修や授業研修と多くの研修が用意されているため、学ぶ機会は多くあり自分の頑張り次第でより良いサービスを提供で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
校舎間格差が激しい。何も教えてくれない社員もいるし、モノの考え方を一から教えてくれる人もいる。正直、部課長と責任者の裁量が大きい。学年主任など...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後も上司がしばらくマンツーマンで見てくれるので、特別な講習とかはありませんが、教育制度に不満は特に残らなかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している。各部門のエース級の社員を講師に、1ヶ月間みっちり勉強する。また、研修課の社員が新入社員ひとりひとりの個性に合わせたア...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職する前の年くらいから研修が増えた。教員志望の学生に対する支援や、内部リクルートの制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時の研修はシステマチックで比較的しっかりしています。子供と関わる職なので、昨今話題になりがちなセクハラや体罰等、社会的に問題となる行為が起...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
社内での勉強会が開催されるようになり、スキルアップしやすい環境になってきている。また、会社の規模が大きいため、小中高やグループや個別、授業専門...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔ながらの会社のため、開発・改良できる部分が多く残っている。
実務面でもそうだし、組織開発においても手をつけられる部分が多いと感じた。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
授業王と銘打った講師の力量を競う大会があり、モチベーションの向上につながっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用から授業を担当...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月に一度の校舎でのミーティングにはじまり、統括部が同じ他教室とも接する、学べる機会がある。
教室長より立場が上の方々(大きな教室の教室長兼任で...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
入社して2ヶ月は東京で新入社員集合研修があります。定期的に集合研修もあります。また、責任者昇格するにあたり、1〜2ヶ月に1度の研修に参加する必...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
入社時に1ヶ月程度の研修があり、そこで社内で使用しているシステムや教育事情について学ぶことができる。また、部長などの役職についている人の講義を...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
2ヶ月に1度位、研修があり、そこで電話対応の知識や細かい対応を教えていただくことができました。
あらかじめ電話対応やお客様対応の勉強をさせてい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保護者にとっては当然大手受験塾の部類には入らない。こと、中学受験においてはゆるいと思われている。実績が出せていない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教室長にもよると思うが、生徒のために正しく講座提案をし売り上げをたてていき、かつ、教室全体で自教室の生徒の成績向上や合格に向かっていくことにや...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署や教室によります。日曜日と平日1日が休みの場合、日曜日に特別授業が入ると休めません。振替も厳しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
夜行性の人間には勤務時間が合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の当たり外れが大きい。
とある部署でパワハラを複...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまり無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の当たり外れが大きい。
当たりの所は、自分が普通に仕事をしたとしても、よい評価がつく...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生として医療費補助があるところ。毎月5000円以上の分については全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
医療費について、毎月5000円を超えた分については全額補助してくれる。それ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の見込める...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午後からのシフトなのでワークライフバランスがとれて、午前中は自分の好きな時間に使いやすい、という説明を受けたが、結...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育や子供と関わることが好きな人は授業や面談を通して関われるのでやりがいを感じる。特に受験生の指導では結果報告など感謝されて達成感を感じられる...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試験...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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