栄光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全116件） 3ページ目

【良い点】
２ヶ月に１度位、研修があり、そこで電話対応の知識や細かい対応を教えていただくことができました。
あらかじめ電話対応やお客様対応の勉強をさせてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各教室で定期的に研修がありました。
社会人としてのマナーを学ぶことができ、よかったと思います。
また、授業のコンテストがあり、正社員もアルバイ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修は一斉に行うものの後、ojtで先輩講師から行ってもらう二段階式でしっかりしていただいた。その後はしっかりと生徒と向き合うことに専念し、個人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
明るい雰囲気で働きやすい職場です。私服の規定もさほどきびしくなく、私には楽しい職場でした。生徒とのやりとりもとてもラフな雰囲気です。指導も丁寧...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員が少ない教室も多いので、教室運営にすぐに関わることができます。数値を追うことが好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社内研修は、かなり自己啓発系だったが、退職後にはかなり役に立っているように思える。今の会社でしっかり評価されているのは、その時の経験が少しくら...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的にこじんの意見を尊重してくれるような社風でした。私自身働き方にこだわりのつよい方でしたが、基本的にどんなときも上司は寛容で、自分の働きや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事は現場で覚えるものという風土。手取り足取り教えてもらいたい人には不親切に感じるかもしれないが、やる気と主体性がある人達にはとても良い環境だ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
私が働いていたのは、正確に言えば塾講師ではないのですが、それに近いことをやっていました。教育体制としては、正社員の方にいろいろと教えていただけ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
時間教師として採用されると、地域拠点校で何回かの研修を受けた後、勤務教室に配属されます。その後は模擬授業を何回か行い、デビューとなります。授業...続きを読む(全231文字)

【良い点】
スキルアップのための研修は特になく、個人での自助努力が求められる環境であった。教育体制は月１回のミーティングで情報共有を行う程度で、塾の規模に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育業界ということもあって研修は多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いものの、どの企業でもありがちな研修に参加するこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
教室会議が毎月一回、日曜日にあり、生徒の学力向上策について周りの講師と問題意識を共有できる。指導において困った点があれば校舎内全体で解決しよう...続きを読む(全231文字)

【良い点】
私はアルバイト講師として個別指導を担当した。個別指導に入る前に、研修として授業見学があったり、また、教室長から担当する生徒さんの学力や性格、学...続きを読む(全238文字)

時間講師からスタートしました。採用後には３回の研修があり、授業の基本を教えていただけます。その後は各校舎に配属されます。基本的には個別授業から教えるように...続きを読む(全147文字)

時間講師でしたが、採用後に授業研修がありました。昔は生徒として通っていたため、雰囲気には馴染みやすかったです。予習等の準備は必要ですが、授業の最後に確認テ...続きを読む(全122文字)

スキルアップは毎日の授業のなかで磨かれます。忙しすぎるため、体系だった研修は存在せず、本人のセンスと努力次第です。5年も勤めると学校の先生の一生分に匹敵す...続きを読む(全162文字)

研修はとてもしっかりした制度が組まれていました。教育学部をでていなくても、講師としての姿勢は作られると思います。教室配属されてからも、室長や先輩講師の授業...続きを読む(全168文字)

授業の構成力や人前に立つ力をつけるための研修制度があり、フィードバックをもらえるが、実際に勤務するとなると物足らないところもあります。勤務する中で必要な力...続きを読む(全152文字)

会社で研修は頻繁に開催されているが、全体向けに開催されるものは情報も少なくあまりたいした内容でもない。先輩からのアドバイスなども参考になること
はごくわ...続きを読む(全216文字)

アルバイト講師が教室に入るまでに研修は5回。研修中は全部出ると合計で2万円支給される。その間に面倒くさくなったのか、研修だけで止める人もいる。その後の研修...続きを読む(全151文字)

教室によって業務内容は大きく変わると思う。
アルバイト講師の存在が大きい。私の教室ではチーフになったアルバイト講師が中心になって業務を進めていることが少...続きを読む(全162文字)

新人教育などは最近は割と充実してきている様子、グループ会社からの英語研修などもあるようだが、配属教室による。
新入社員、中途社員でも時期によっては同時に...続きを読む(全298文字)

時間講師として集団授業を5年間持っていました。正直、スキルアップは自分の頑張り次第であり、社員さんなどの協力はあまり期待できないと思っていいです。授業見学...続きを読む(全252文字)

上司によるが、定期的に模擬授業を行い、同僚からフィードバックを受けられるので、スキルアップにつながる。
但し、予習など事前の準備が必須のため、自己啓発な...続きを読む(全229文字)