この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各教室で定期的に研修がありました。
社会人としてのマナーを学ぶことができ、よかったと思います。
また、授業のコンテストがあり、正社員もアルバイ...続きを読む(全205文字)
株式会社栄光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各教室で定期的に研修がありました。
社会人としてのマナーを学ぶことができ、よかったと思います。
また、授業のコンテストがあり、正社員もアルバイ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修は一斉に行うものの後、ojtで先輩講師から行ってもらう二段階式でしっかりしていただいた。その後はしっかりと生徒と向き合うことに専念し、個人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
明るい雰囲気で働きやすい職場です。私服の規定もさほどきびしくなく、私には楽しい職場でした。生徒とのやりとりもとてもラフな雰囲気です。指導も丁寧...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員が少ない教室も多いので、教室運営にすぐに関わることができます。数値を追うことが好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社内研修は、かなり自己啓発系だったが、退職後にはかなり役に立っているように思える。今の会社でしっかり評価されているのは、その時の経験が少しくら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的にこじんの意見を尊重してくれるような社風でした。私自身働き方にこだわりのつよい方でしたが、基本的にどんなときも上司は寛容で、自分の働きや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事は現場で覚えるものという風土。手取り足取り教えてもらいたい人には不親切に感じるかもしれないが、やる気と主体性がある人達にはとても良い環境だ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
私が働いていたのは、正確に言えば塾講師ではないのですが、それに近いことをやっていました。教育体制としては、正社員の方にいろいろと教えていただけ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
時間教師として採用されると、地域拠点校で何回かの研修を受けた後、勤務教室に配属されます。その後は模擬授業を何回か行い、デビューとなります。授業...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は特になく、個人での自助努力が求められる環境であった。教育体制は月1回のミーティングで情報共有を行う程度で、塾の規模に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育業界ということもあって研修は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いものの、どの企業でもありがちな研修に参加するこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教室会議が毎月一回、日曜日にあり、生徒の学力向上策について周りの講師と問題意識を共有できる。指導において困った点があれば校舎内全体で解決しよう...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
私はアルバイト講師として個別指導を担当した。個別指導に入る前に、研修として授業見学があったり、また、教室長から担当する生徒さんの学力や性格、学...続きを読む(全238文字)
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時間講師からスタートしました。採用後には3回の研修があり、授業の基本を教えていただけます。その後は各校舎に配属されます。基本的には個別授業から教えるように...続きを読む(全147文字)
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時間講師でしたが、採用後に授業研修がありました。昔は生徒として通っていたため、雰囲気には馴染みやすかったです。予習等の準備は必要ですが、授業の最後に確認テ...続きを読む(全122文字)
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スキルアップは毎日の授業のなかで磨かれます。忙しすぎるため、体系だった研修は存在せず、本人のセンスと努力次第です。5年も勤めると学校の先生の一生分に匹敵す...続きを読む(全162文字)
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研修はとてもしっかりした制度が組まれていました。教育学部をでていなくても、講師としての姿勢は作られると思います。教室配属されてからも、室長や先輩講師の授業...続きを読む(全168文字)
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授業の構成力や人前に立つ力をつけるための研修制度があり、フィードバックをもらえるが、実際に勤務するとなると物足らないところもあります。勤務する中で必要な力...続きを読む(全152文字)
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会社で研修は頻繁に開催されているが、全体向けに開催されるものは情報も少なくあまりたいした内容でもない。先輩からのアドバイスなども参考になること
はごくわ...続きを読む(全216文字)
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アルバイト講師が教室に入るまでに研修は5回。研修中は全部出ると合計で2万円支給される。その間に面倒くさくなったのか、研修だけで止める人もいる。その後の研修...続きを読む(全151文字)
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教室によって業務内容は大きく変わると思う。
アルバイト講師の存在が大きい。私の教室ではチーフになったアルバイト講師が中心になって業務を進めていることが少...続きを読む(全162文字)
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新人教育などは最近は割と充実してきている様子、グループ会社からの英語研修などもあるようだが、配属教室による。
新入社員、中途社員でも時期によっては同時に...続きを読む(全298文字)
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時間講師として集団授業を5年間持っていました。正直、スキルアップは自分の頑張り次第であり、社員さんなどの協力はあまり期待できないと思っていいです。授業見学...続きを読む(全252文字)
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上司によるが、定期的に模擬授業を行い、同僚からフィードバックを受けられるので、スキルアップにつながる。
但し、予習など事前の準備が必須のため、自己啓発な...続きを読む(全229文字)
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研修が数多くあったのでスキルアップは充実していた。
アルバイト時代もここで働いていたのでそれはその時から感じていた。
コンテスト形式でモチベーションア...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保護者にとっては当然大手受験塾の部類には入らない。こと、中学受験においてはゆるいと思われている。実績が出せていない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教室長にもよると思うが、生徒のために正しく講座提案をし売り上げをたてていき、かつ、教室全体で自教室の生徒の成績向上や合格に向かっていくことにや...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署や教室によります。日曜日と平日1日が休みの場合、日曜日に特別授業が入ると休めません。振替も厳しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
夜行性の人間には勤務時間が合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の当たり外れが大きい。
とある部署でパワハラを複...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまり無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の当たり外れが大きい。
当たりの所は、自分が普通に仕事をしたとしても、よい評価がつく...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生として医療費補助があるところ。毎月5000円以上の分については全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
医療費について、毎月5000円を超えた分については全額補助してくれる。それ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の見込める...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午後からのシフトなのでワークライフバランスがとれて、午前中は自分の好きな時間に使いやすい、という説明を受けたが、結...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育や子供と関わることが好きな人は授業や面談を通して関われるのでやりがいを感じる。特に受験生の指導では結果報告など感謝されて達成感を感じられる...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試験...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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