栄光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全127件） 4ページ目

時間講師からスタートしました。採用後には３回の研修があり、授業の基本を教えていただけます。その後は各校舎に配属されます。基本的には個別授業から教えるよう...続きを読む(全147文字)

時間講師でしたが、採用後に授業研修がありました。昔は生徒として通っていたため、雰囲気には馴染みやすかったです。予習等の準備は必要ですが、授業の最後に確認...続きを読む(全122文字)

スキルアップは毎日の授業のなかで磨かれます。忙しすぎるため、体系だった研修は存在せず、本人のセンスと努力次第です。5年も勤めると学校の先生の一生分に匹敵...続きを読む(全162文字)

研修はとてもしっかりした制度が組まれていました。教育学部をでていなくても、講師としての姿勢は作られると思います。教室配属されてからも、室長や先輩講師の授...続きを読む(全168文字)

授業の構成力や人前に立つ力をつけるための研修制度があり、フィードバックをもらえるが、実際に勤務するとなると物足らないところもあります。勤務する中で必要な...続きを読む(全152文字)

会社で研修は頻繁に開催されているが、全体向けに開催されるものは情報も少なくあまりたいした内容でもない。先輩からのアドバイスなども参考になること
はごく...続きを読む(全216文字)

アルバイト講師が教室に入るまでに研修は5回。研修中は全部出ると合計で2万円支給される。その間に面倒くさくなったのか、研修だけで止める人もいる。その後の研...続きを読む(全151文字)

教室によって業務内容は大きく変わると思う。
アルバイト講師の存在が大きい。私の教室ではチーフになったアルバイト講師が中心になって業務を進めていることが...続きを読む(全162文字)

新人教育などは最近は割と充実してきている様子、グループ会社からの英語研修などもあるようだが、配属教室による。
新入社員、中途社員でも時期によっては同時...続きを読む(全298文字)

時間講師として集団授業を5年間持っていました。正直、スキルアップは自分の頑張り次第であり、社員さんなどの協力はあまり期待できないと思っていいです。授業見...続きを読む(全252文字)

上司によるが、定期的に模擬授業を行い、同僚からフィードバックを受けられるので、スキルアップにつながる。
但し、予習など事前の準備が必須のため、自己啓発...続きを読む(全229文字)

研修が数多くあったのでスキルアップは充実していた。
アルバイト時代もここで働いていたのでそれはその時から感じていた。
コンテスト形式でモチベーション...続きを読む(全160文字)

研修はビデオを見せられますがあれはあくまで本社の考えであって実際に勤務すると室長の考え方や仕事のやりかたがあるのでそれを学んでいく必要があります。
入...続きを読む(全178文字)

最近はキャリアカレッジスクールなるものが誕生しました。自分が高めたいと
想っているスキルや内容を自ら選び、参加していく制度です。
ただ、これには自己...続きを読む(全157文字)

・教育体制は充実していた。季節ごとに地区ごとの教育プログラムがあったり、教室ごとに各種ミーティング(学年会議、教科別教務会議、全体会議など)が自発的にも...続きを読む(全198文字)

身につけられるものはない。研修制度は腐るほどある。新入社員のベーシック研修(ベー研)、チーフ研修、クレス1、2と色々あるが、どれも型通りというより、とり...続きを読む(全195文字)

外部研修があり。教育に全く無関係のコンサルを入れての研修。はっきり言って無駄であった。
会社全体は、仲間意識は強い。そのように演出するのはさすが大手。...続きを読む(全186文字)

アルバイトに関しては、最初に数回の研修があり、その後実際に指導に入ります。指導後には、特別指導に対して研修等はありませんでした。習うより慣れろで、指導し...続きを読む(全155文字)

基本的には、講師は個々人の力量に寄ります。
テキストに沿って指導すればよく、指導方法については特に決まりはありません。
進学コースのような勉強熱心な...続きを読む(全169文字)

一言で言うと他の会社に比べて運が大きい気がします。
どこの教室に配属されるか、室長(上司)がどんな人かによります。私も就業期間中に何回か上司が変わりま...続きを読む(全271文字)

入社時の研修から責任者や課長職になるための研修まで、
かなり研修に力を入れている会社だと思います。
ただ、昇進できるかは全て営業成績にかかっていますの...続きを読む(全247文字)

一番には授業の質。塾という業界なので、授業の腕がもっとも重視されます。
授業の質が上がれば、そのうえの業務も任せてもらえるようになります。
一番と同...続きを読む(全154文字)

広いエリアの講師が集められて、講師としてふさわしい服装や対応が身についているかをチェックする研修が学期に一度程度ありました。
講師たちのチームワークで...続きを読む(全189文字)

OJT研修があり、定期的に研修で対応練習などを学びました。また、色々なプログラムに参加できる研修も設けられており、受験対応のいろはや、時事問題などについ...続きを読む(全160文字)

授業に入る前の予習の段階でいろいろな先生に聞きながらスキルアップを図りました。
そういう意味では教師間のコミュニケーションが図れ、また生徒に対して最高...続きを読む(全172文字)