栄光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

研修が数多くあったのでスキルアップは充実していた。
アルバイト時代もここで働いていたのでそれはその時から感じていた。
コンテスト形式でモチベーションア...続きを読む(全160文字)

研修はビデオを見せられますがあれはあくまで本社の考えであって実際に勤務すると室長の考え方や仕事のやりかたがあるのでそれを学んでいく必要があります。
入っ...続きを読む(全178文字)

最近はキャリアカレッジスクールなるものが誕生しました。自分が高めたいと
想っているスキルや内容を自ら選び、参加していく制度です。
ただ、これには自己研...続きを読む(全157文字)

・教育体制は充実していた。季節ごとに地区ごとの教育プログラムがあったり、教室ごとに各種ミーティング(学年会議、教科別教務会議、全体会議など)が自発的にも多...続きを読む(全198文字)

身につけられるものはない。研修制度は腐るほどある。新入社員のベーシック研修(ベー研)、チーフ研修、クレス1、2と色々あるが、どれも型通りというより、とりあ...続きを読む(全195文字)

外部研修があり。教育に全く無関係のコンサルを入れての研修。はっきり言って無駄であった。
会社全体は、仲間意識は強い。そのように演出するのはさすが大手。
...続きを読む(全186文字)

アルバイトに関しては、最初に数回の研修があり、その後実際に指導に入ります。指導後には、特別指導に対して研修等はありませんでした。習うより慣れろで、指導しな...続きを読む(全155文字)

基本的には、講師は個々人の力量に寄ります。
テキストに沿って指導すればよく、指導方法については特に決まりはありません。
進学コースのような勉強熱心な生...続きを読む(全169文字)

一言で言うと他の会社に比べて運が大きい気がします。
どこの教室に配属されるか、室長(上司)がどんな人かによります。私も就業期間中に何回か上司が変わりまし...続きを読む(全271文字)

入社時の研修から責任者や課長職になるための研修まで、
かなり研修に力を入れている会社だと思います。
ただ、昇進できるかは全て営業成績にかかっていますので...続きを読む(全247文字)

一番には授業の質。塾という業界なので、授業の腕がもっとも重視されます。
授業の質が上がれば、そのうえの業務も任せてもらえるようになります。
一番と同じ...続きを読む(全154文字)

広いエリアの講師が集められて、講師としてふさわしい服装や対応が身についているかをチェックする研修が学期に一度程度ありました。
講師たちのチームワークで生...続きを読む(全189文字)

OJT研修があり、定期的に研修で対応練習などを学びました。また、色々なプログラムに参加できる研修も設けられており、受験対応のいろはや、時事問題などについて...続きを読む(全160文字)

授業に入る前の予習の段階でいろいろな先生に聞きながらスキルアップを図りました。
そういう意味では教師間のコミュニケーションが図れ、また生徒に対して最高の...続きを読む(全172文字)

残業が多く、一般事務が多いです。よほど、受験指導に興味がなければ、続けられません。
スキルは、指導力と、コミュニケーション能力が身に付きます。様々なタイ...続きを読む(全153文字)

所属している教室によって大きく変わると思うが、勤務時間(拘束時間)はやや長め。1日12時間前後の人が多いと思われる。また、業界全体に言える当然のことだが、...続きを読む(全154文字)

研修は、生徒さんが受ける授業(受講料2万円相当)をタダで受けることができ、スキルアップとともに、仕事内容の理解も進んだ。
身につけたスキルはあまり転職で...続きを読む(全153文字)

教室によって雰囲気はぜんぜん違う。厳しい教室長なら業務も多いし、ゆるい教室長ならゆるい。教室長がゆるくても、チーフが厳しいと厳しいところも。私のところがそ...続きを読む(全338文字)

塾で一番重要であるはずの、授業や教科知識の研修の機会はほとんどない。
勉強は基本的に自分でしなくてはならず、上司によってはその準備の時間は全く業務とみな...続きを読む(全204文字)

ヒアリング力やホスピタリティある心など、わりに塾業界の中でも、きめ細やかな指導、態度対応が求められます。電話対応や接客応対なども正社員でなくても受け持ちま...続きを読む(全244文字)

各教室に社員3名程度が相場。
主戦力は大学生のアルバイト講師になるだが、
いったいどういう基準で採用しているのか疑問に感じるくらい入ってくる講師の質が...続きを読む(全240文字)

新入社員研修は非常に充実しているとの評判。
これは退社後、他の企業に行っても十分に活用できるとのこと。
一般社員向けの研修も用意されているがあまりこち...続きを読む(全172文字)

まず最初に研修があり、授業前の準備の仕方、教育体制や、防災時の対応について勉強します。テストがありますが、これで不採用になる、ということはありません。働き...続きを読む(全159文字)

教務、モチベーションアップなど研修の種類は様々ある。
ただ、日々の業務が多忙で研修に時間を割きたくないのが実情。
教室業務では各教室によって会議内容は...続きを読む(全179文字)

3年前は研修といっても、研修会場で4回研修あるうちの最終回で模擬授業を1回やって教室に配属されました。あとは、そこの教室の講師のレベル次第ですね。育成に力...続きを読む(全255文字)