この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はビデオを見せられますがあれはあくまで本社の考えであって実際に勤務すると室長の考え方や仕事のやりかたがあるのでそれを学んでいく必要があります。
入っ...続きを読む(全178文字)
株式会社栄光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修はビデオを見せられますがあれはあくまで本社の考えであって実際に勤務すると室長の考え方や仕事のやりかたがあるのでそれを学んでいく必要があります。
入っ...続きを読む(全178文字)
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最近はキャリアカレッジスクールなるものが誕生しました。自分が高めたいと
想っているスキルや内容を自ら選び、参加していく制度です。
ただ、これには自己研...続きを読む(全157文字)
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・教育体制は充実していた。季節ごとに地区ごとの教育プログラムがあったり、教室ごとに各種ミーティング(学年会議、教科別教務会議、全体会議など)が自発的にも多...続きを読む(全198文字)
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身につけられるものはない。研修制度は腐るほどある。新入社員のベーシック研修(ベー研)、チーフ研修、クレス1、2と色々あるが、どれも型通りというより、とりあ...続きを読む(全195文字)
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外部研修があり。教育に全く無関係のコンサルを入れての研修。はっきり言って無駄であった。
会社全体は、仲間意識は強い。そのように演出するのはさすが大手。
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アルバイトに関しては、最初に数回の研修があり、その後実際に指導に入ります。指導後には、特別指導に対して研修等はありませんでした。習うより慣れろで、指導しな...続きを読む(全155文字)
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基本的には、講師は個々人の力量に寄ります。
テキストに沿って指導すればよく、指導方法については特に決まりはありません。
進学コースのような勉強熱心な生...続きを読む(全169文字)
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一言で言うと他の会社に比べて運が大きい気がします。
どこの教室に配属されるか、室長(上司)がどんな人かによります。私も就業期間中に何回か上司が変わりまし...続きを読む(全271文字)
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入社時の研修から責任者や課長職になるための研修まで、
かなり研修に力を入れている会社だと思います。
ただ、昇進できるかは全て営業成績にかかっていますので...続きを読む(全247文字)
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一番には授業の質。塾という業界なので、授業の腕がもっとも重視されます。
授業の質が上がれば、そのうえの業務も任せてもらえるようになります。
一番と同じ...続きを読む(全154文字)
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広いエリアの講師が集められて、講師としてふさわしい服装や対応が身についているかをチェックする研修が学期に一度程度ありました。
講師たちのチームワークで生...続きを読む(全189文字)
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OJT研修があり、定期的に研修で対応練習などを学びました。また、色々なプログラムに参加できる研修も設けられており、受験対応のいろはや、時事問題などについて...続きを読む(全160文字)
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授業に入る前の予習の段階でいろいろな先生に聞きながらスキルアップを図りました。
そういう意味では教師間のコミュニケーションが図れ、また生徒に対して最高の...続きを読む(全172文字)
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残業が多く、一般事務が多いです。よほど、受験指導に興味がなければ、続けられません。
スキルは、指導力と、コミュニケーション能力が身に付きます。様々なタイ...続きを読む(全153文字)
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所属している教室によって大きく変わると思うが、勤務時間(拘束時間)はやや長め。1日12時間前後の人が多いと思われる。また、業界全体に言える当然のことだが、...続きを読む(全154文字)
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研修は、生徒さんが受ける授業(受講料2万円相当)をタダで受けることができ、スキルアップとともに、仕事内容の理解も進んだ。
身につけたスキルはあまり転職で...続きを読む(全153文字)
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教室によって雰囲気はぜんぜん違う。厳しい教室長なら業務も多いし、ゆるい教室長ならゆるい。教室長がゆるくても、チーフが厳しいと厳しいところも。私のところがそ...続きを読む(全338文字)
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塾で一番重要であるはずの、授業や教科知識の研修の機会はほとんどない。
勉強は基本的に自分でしなくてはならず、上司によってはその準備の時間は全く業務とみな...続きを読む(全204文字)
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ヒアリング力やホスピタリティある心など、わりに塾業界の中でも、きめ細やかな指導、態度対応が求められます。電話対応や接客応対なども正社員でなくても受け持ちま...続きを読む(全244文字)
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各教室に社員3名程度が相場。
主戦力は大学生のアルバイト講師になるだが、
いったいどういう基準で採用しているのか疑問に感じるくらい入ってくる講師の質が...続きを読む(全240文字)
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新入社員研修は非常に充実しているとの評判。
これは退社後、他の企業に行っても十分に活用できるとのこと。
一般社員向けの研修も用意されているがあまりこち...続きを読む(全172文字)
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まず最初に研修があり、授業前の準備の仕方、教育体制や、防災時の対応について勉強します。テストがありますが、これで不採用になる、ということはありません。働き...続きを読む(全159文字)
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教務、モチベーションアップなど研修の種類は様々ある。
ただ、日々の業務が多忙で研修に時間を割きたくないのが実情。
教室業務では各教室によって会議内容は...続きを読む(全179文字)
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3年前は研修といっても、研修会場で4回研修あるうちの最終回で模擬授業を1回やって教室に配属されました。あとは、そこの教室の講師のレベル次第ですね。育成に力...続きを読む(全255文字)
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講師なので、人前で話すこと、わかりやすく説明すること等が基本的に必要な仕事ですので、プレゼンスキルは身につくと思います。
また、学生のアルバイトが多い環...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保護者にとっては当然大手受験塾の部類には入らない。こと、中学受験においてはゆるいと思われている。実績が出せていない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教室長にもよると思うが、生徒のために正しく講座提案をし売り上げをたてていき、かつ、教室全体で自教室の生徒の成績向上や合格に向かっていくことにや...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署や教室によります。日曜日と平日1日が休みの場合、日曜日に特別授業が入ると休めません。振替も厳しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
夜行性の人間には勤務時間が合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の当たり外れが大きい。
とある部署でパワハラを複...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまり無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の当たり外れが大きい。
当たりの所は、自分が普通に仕事をしたとしても、よい評価がつく...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生として医療費補助があるところ。毎月5000円以上の分については全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
医療費について、毎月5000円を超えた分については全額補助してくれる。それ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の見込める...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午後からのシフトなのでワークライフバランスがとれて、午前中は自分の好きな時間に使いやすい、という説明を受けたが、結...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育や子供と関わることが好きな人は授業や面談を通して関われるのでやりがいを感じる。特に受験生の指導では結果報告など感謝されて達成感を感じられる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事ができれば早いうちかは出世できる
新しい企画は赤字が出なければなんでも挑戦して大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
chatGPTやGoogleWorkspaceなどのDX系のリスキリング研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種で役立...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が丁寧に優しく指導してくれるが、指導体制が整っていない為、業務が完璧ではないまま受付に立たされることがある。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に連絡のやり方なら教えてもらえて、その通りにやれば何とかなると思いますね。
この会社では、連絡を重視しているから気をつけて下さい。
【気...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
早いうちに教室を任せてもらえるため、自分の裁量はかなり大きい。自分でいろいろと計画して動きたい人には向いていると言える。
かなりの実力主義のた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務において保護者の方とのやり取りや対応などで折衝経験は身につくと思います。
生徒からの声も直接聞ける点もよかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教員になるのであれば、このアルバイトでの経験はかなりつよみになるでしょう。
授業の研修はかなりの回数ありますし、社員にも教えてもらえます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室長資格を取る必要があるが、エリアマネージャーの助けが全くと言っていいほどなかった。自学自習は少し難しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教わるのは完全に現場のスタッフなので、いい人に当たればちゃんと教えてくれる。教える立場で言うと、上司から特にコメントなどはないので、完全に自分...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社してからすぐに沢山色んな仕事を任せてもらえる。自分の意見がとおる。上下関係が厳しくない。社員も仲良くなれる。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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