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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が多く、一般事務が多いです。よほど、受験指導に興味がなければ、続けられません。
スキルは、指導力と、コミュニケーション能力が身に付きます。様々なタ...続きを読む(全153文字)
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株式会社栄光
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が多く、一般事務が多いです。よほど、受験指導に興味がなければ、続けられません。
スキルは、指導力と、コミュニケーション能力が身に付きます。様々なタ...続きを読む(全153文字)
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所属している教室によって大きく変わると思うが、勤務時間(拘束時間)はやや長め。1日12時間前後の人が多いと思われる。また、業界全体に言える当然のことだが...続きを読む(全154文字)
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研修は、生徒さんが受ける授業(受講料2万円相当)をタダで受けることができ、スキルアップとともに、仕事内容の理解も進んだ。
身につけたスキルはあまり転職...続きを読む(全153文字)
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教室によって雰囲気はぜんぜん違う。厳しい教室長なら業務も多いし、ゆるい教室長ならゆるい。教室長がゆるくても、チーフが厳しいと厳しいところも。私のところが...続きを読む(全338文字)
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塾で一番重要であるはずの、授業や教科知識の研修の機会はほとんどない。
勉強は基本的に自分でしなくてはならず、上司によってはその準備の時間は全く業務とみ...続きを読む(全204文字)
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ヒアリング力やホスピタリティある心など、わりに塾業界の中でも、きめ細やかな指導、態度対応が求められます。電話対応や接客応対なども正社員でなくても受け持ち...続きを読む(全244文字)
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各教室に社員3名程度が相場。
主戦力は大学生のアルバイト講師になるだが、
いったいどういう基準で採用しているのか疑問に感じるくらい入ってくる講師の質...続きを読む(全240文字)
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新入社員研修は非常に充実しているとの評判。
これは退社後、他の企業に行っても十分に活用できるとのこと。
一般社員向けの研修も用意されているがあまりこ...続きを読む(全172文字)
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まず最初に研修があり、授業前の準備の仕方、教育体制や、防災時の対応について勉強します。テストがありますが、これで不採用になる、ということはありません。働...続きを読む(全159文字)
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教務、モチベーションアップなど研修の種類は様々ある。
ただ、日々の業務が多忙で研修に時間を割きたくないのが実情。
教室業務では各教室によって会議内容...続きを読む(全179文字)
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3年前は研修といっても、研修会場で4回研修あるうちの最終回で模擬授業を1回やって教室に配属されました。あとは、そこの教室の講師のレベル次第ですね。育成に...続きを読む(全255文字)
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講師なので、人前で話すこと、わかりやすく説明すること等が基本的に必要な仕事ですので、プレゼンスキルは身につくと思います。
また、学生のアルバイトが多い...続きを読む(全153文字)
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研修は多いです。正社員でなくても、研修は多く、たとえば授業の質を競うような大会もあります。そのほかにも、県立高校の問題をみんなでといて、その解法を議論し...続きを読む(全160文字)
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塾講師としての教育制度は入社時にまとまった研修がありました。入ってからはしばらくは事務作業を行いながら教室内で研修を続け生徒を持ちませんでした。入ってか...続きを読む(全152文字)
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スキルは、電話応対、書類作成、生徒指導、など身に着きました。
主に、一般事務系の業界職種で役立ちました。
3か月に一回ほど、qc研修というのがあり、...続きを読む(全191文字)
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この仕事を通して、人と人とのコミュニケーションのテクニックを習得できます。また、授業をやるのである意味それがプレゼンテーションと同じで、練習になります。...続きを読む(全152文字)
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社員、アルバイト関係なく、模擬授業大会があります。
他の教室からも代表者が集まり、地域で優秀な講師を決定します。
けっこうプレッシャーになりますが、...続きを読む(全250文字)
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・授業や保護者との面談により、プレゼン能力がつくと思います。
・保護者からの苦情もあるため、クレーム対応のスキルがつくと思います。
・サービス業界に...続きを読む(全155文字)
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仕事を通して身につけられるスキルに関しては、生徒に対して授業を行うので、会話などをしていくなかで、相手に物事を伝えるというコミュニケーション能力はある程...続きを読む(全170文字)
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中途入社の場合、2か月は現場に出ずに集合研修となる。模擬授業や契約の流れなど、かなり具体的な形で実践研修を行う。時間をかけている分、現場に出た時にはそれ...続きを読む(全175文字)
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一連の事務手続きを含む講師経験から、一般事務職の正社員採用を後にいただけました。基本的には独学で教科学習・教授というものに向き合わねばならず、テキスト参...続きを読む(全186文字)
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入社時の研修やそれ以降もわりと頻繁に職員研修を行います。
内容は模擬授業など教務的な事もあれば、新規の顧客に対する対応練習のような営業的な事、リーダー...続きを読む(全234文字)
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学生にとっては受験期の学力を維持するのにちょうどいいバイトだと思います。また、既卒の人でもバイトとして働いていれば一定年数(確か3年)の後、社員登用のチ...続きを読む(全174文字)
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授業力をアップさせるような研修は皆無で、研修と言ったら営業系の研修ばかり。他の塾に行っても通用するような授業スキルは身に付かない。営業系の研修も、金儲け...続きを読む(全168文字)
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対人スキルが磨かれると思う。私は個別指導を担当していたので、1名もしくは2名の生徒を集団指導よりも近い距離で教える際に、どんな風に接して授業に惹きつけて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
通常、出勤は昼過ぎ(14時)なので朝はゆっくりできます。講習期間等は朝9時の出勤(その場合は退勤定時17時30分)の場合もあり、学校の前での...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
シフト制で時間帯が分けており、どの時間帯のシフトでも申請ができた。
自分の都合を申告ができるところ。家庭の事情があっても仕事が続けられる環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。
用事が入れば、被る日の授業は振替で別日にできるのでそれは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業前後10分は手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
こちらの言うことをコミットしてくれる生徒や、やる気を持って自分から勉強しようとする生徒にはこちらも当然やらかになる。その点では成長を見届けら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
手当がつけばまあ1コマ80分2000円ほど。バイトとしてはまあまあな水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回契約更新のタイミン...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
とくに男性、女性でdはたらきやすさがかわることはない。ただし、パンプス強制だったため、たっているとあしがいたくてつらかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
みせかけじょうのじきゅうはたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みせかけじょうのじきゅうはたかい。しかし、じきゅうのはっせいしな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とくにいいギャップも悪いギャップもない。そうぞうのはんにないだとおもう。たいせいじょうしかたないぶぶんもあるのかも。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
東京都であれば私立中受験の需要は高く、さらに高まってきている。それゆえに将来性はないわけではない。だが、栄光以上に私立中受験に力を入れている...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
栄光に不満があったからではなく、以前から入りたかった会社から内定をもらったため転職した。内定をもらえなければ栄光で働き続けたと思う。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
先輩がみんな優しく教えてくれる。社員は優しい人とは仲良くなりやすくて質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が仲良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教師としてのスキルを磨ける機会が多いです。授業研修だけでなく、生徒のモチベーションを引き出すコミュニケーションスキルも重要視されます。
生徒...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
毎週水曜日はほとんど座学の研修がある。抜き打ちで筆記試験があるので日頃から勉強する意識を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修はある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある程度あるが、識学などの暗に駒として動けといったニュアンスが感じ取られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
授業が商品なので、毎週定期的に研修を行っているが、その研修のおかげで実力のボトムアップができていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人が少ない分1年目からチーム内では自分の意見を発言することができる。業務内での経験は多く得ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前研修がある(おそらく教師職のみ?)
ホテルに2週間ほど泊まって模擬授業の練習をひたすらした
【気になること・改善したほうがいい点】
体調管理続きを読む(全79文字)
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【良い点】
電話対応など、他の会社ではやりながら覚えていくところもあるようだが、この会社ではしっかりした研修があり、校長のOKが出るまで練習してくれた。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
飛び込み営業が当時あった。
若いから勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業派遣されるのは聞いていなかったので、かなり面...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップは難しいと思う。昇進の場合は、エリアマネージャーになるが、上司に外れ当たりが激しい、本社に...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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