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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本郵政グループのため潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢のお客様が多く、昔からの地域の繋がりでかんぽに加入する...続きを読む(全132文字)
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日本郵政グループのため潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢のお客様が多く、昔からの地域の繋がりでかんぽに加入する...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
潰れないところは良い点だと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
経営自由度があまりないのは承知している
爆発的に成長することは...続きを読む(全109文字)
公務員的な側面が残っており、安定はしているが新たな挑戦をする機会は少ないように思う続きを読む(全41文字)
日本郵政グループの一員として、安定した顧客基盤と事業基盤を持つ続きを読む(全31文字)
広範な販売網と安定基盤あるも、将来性は不透明との声あり。続きを読む(全28文字)
これから高齢者も増え、将来への不安が増していく中、必要になってくる仕事だと考える続きを読む(全40文字)
競争が激化している中で、ノルマの厳しさが告発された続きを読む(全25文字)
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【良い点】
中途採用には力を入れているので将来性がないことはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまでは高くないので、若い人が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成長性は全くない。かんぼ問題以降、募集品質の低下は改善しないどこか、悪化しているときく。また営業に関する問題が報道されてもおかしくない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
販売代理店が郵便局のため、お客様に身近に感じてもらいやすいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
貯蓄性の強い商品のため、低金...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
郵便局という身近なネットワークが強みであり、比較的認知度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社生保やネット生保に圧倒されてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
このままの体制に依存すると厳しいかも
良くも悪くももとお役所。大きな会社なので難しいかも...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客さまの家に行って営業することが多いが今後、訪問営業の形でこの先もずっと続けられるとは思えないので将来...続きを読む(全84文字)
国内では将来性がない生命保険で、海外進出に弱い点が将来性を懸念する理由になっていると思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
なんだかんだ郵便局との繋がりがあるので、そこは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人向け商品はかなり厳しいと思う。メイン...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
規模が大きいため、当分は倒産や事業規模の縮小はないと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代向けの商品開発を行うことが...続きを読む(全90文字)
堅い事業ではあるものの、人口減少に伴って業績は落ちてきている。続きを読む(全31文字)
同業他社と比べると利益は低く、顧客基盤も他の生命保険会社に後れを取っている。また、近年の不祥事もあり日本郵政としての社会的信頼が揺らいでいるため、その評価...続きを読む(全98文字)
ゆうちょ銀行など、全国に広がる営業網が最大の強み。過去の問題からの信頼回復と、デジタル化、商品ラインナップ拡充が課題。続きを読む(全59文字)
少子高齢化や保険の販売員の減少といった構造的な課題はあると思いますが、中期経営計画などを見ると、その課題に正面から向き合っている印象を受けました。たとえば...続きを読む(全192文字)
少子高齢化が進んでいくことが予測されるので、今以上に需要が増えると思う。続きを読む(全36文字)
日本郵政の問題があったため少なからずかんぽにも影響があるのかと思った続きを読む(全34文字)
選考では若い方の郵便局離れについて気にされていた。身近ではあるが年齢層によると思う。続きを読む(全42文字)
しばらくは安定しているが過去の事例を踏まえると定年まで絶対安定とは言えないかもしれない。続きを読む(全44文字)
課題は一時払い終身保険が伸びているが、利益率があまり良くないことである。今後第三商品を伸ばす必要がある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
社会保険・退職金・持株会等、基本的な福利厚生はしっかり整っている続きを読む(全32文字)
有給休暇が取りやすい・消化しやすく、1日・時間単位でも取得可能続きを読む(全31文字)
評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
全体的に大企業的・歴史ある組織文化という印象続きを読む(全22文字)
産休・育休の取得がしやすく、時短勤務を利用している女性が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあると思います。休暇も取得しやすく、上司から取得理由を聞かれることもありません。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがあるため、努力次第で1000万以上稼ぐことができる。更に稼ぎたい方は他社をおすすめします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ない。強いて言うなら潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の確保に力を入れているようだがその前に既存の社員の待遇を改善して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社宅制度はいい。他の福利厚生は見劣りする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅入居に制限を設けるわりに家賃補助削減など補填が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中小企業様に特化しており、今後の対策など整えているので、競合優位性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力は他社に...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性がわからない。新しい職務ができたと思ったら、その職務が急になくなったりして、何を目指しているのかよく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去の保有契約を少しずつ削られていっている状態であり、ほとんど白地のマーケットを獲得できていないこと。自社内での...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中でもようやくデジタルが取り入れられるようになったがまだまだアナログ要素は強い業界だと思う。
対面での活動...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険は不要だと最近の若い人は思っているので、如何に契約を取るかは難しい問題。かといって既に色んな保険に入っている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料が高い。新卒入社して、担当顧客が振り分けられるが、何人かは取扱注意の客が回って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様に商品を売るためには、その人の人生設計に関わらなくてはいけません。税金の事、年金の事、介護の事、医療の事、経済の事など幅広い知識が無け...続きを読む(全98文字)
生命保険業界の中で、規模感は小さいため、将来性が少し不安でした。三井住友グループである点では、安心要素もありました。続きを読む(全58文字)
日本の少子高齢化が進むにあたって、生命保険業界の将来性は少し懸念では有りました。ですが、生命保険業界で2番手である大手企業ということもあり、安定はしている...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告を一切しないので、知名度がなさ過ぎてそれがとても不利に感じるため、何かしらの広告はほしいなぁと思うのが正直な...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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