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株式会社富世

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富世の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富世の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富世の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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富世の 学生による会社の評価

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年収・評価
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富世の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社富世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣を主として様々な事業を展開しています。社員はみなさん基本的に良い人ばかりで、人間関係の面で不満を感じることは少ないと思います。
【気...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
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    富世の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富世の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    査定を下すのは当時の社長や専務だったが、一部の社員としか接点はなく、仕事内容をちゃんと把握しているのか怪しいと感...続きを読む(全97文字)

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    株式会社富世の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に1回社員旅行があり、ゴルフ組・観光組に分かれていたが
    当時はゴルフ組しか出世な...続きを読む(全93文字)

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    株式会社富世の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    自己啓発的な意味合いですと力をいれていたように思いますが
    能力が上がったりという時間はまるで感じられませんでした。
    【気に...続きを読む(全186文字)

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    株式会社富世の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔ながらの「女性らしさ」を求められますので
    その点に問題がない方ならいいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はイベントな...続きを読む(全198文字)

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    株式会社富世の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しつこく引き止められることはない。去るもの追わずの会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する旨を3か月前に伝え、確実に申請をし...続きを読む(全347文字)

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    株式会社富世の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はほぼなく、定時上がりでプライベートが充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バスの遅延などで時間ギリギリに着くと、着替...続きを読む(全204文字)

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    株式会社富世の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    去る者追わずというスタンスのようでしたので、退職に関してはすんなり話が進みました。とにかく社員の出入りが多い会社でしたので、そういうものなの...続きを読む(全227文字)

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    株式会社富世の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社のいいところとして、唯一社員がみんないい人達だった。話しやすく親身になってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の風...続きを読む(全182文字)

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    株式会社富世の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業で残業代はない。賞与も、今回は業績がよくなかったから、、といった旨の書面を毎回貰いまともな額を貰った...続きを読む(全172文字)

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    株式会社富世の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年10月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しがあまり良くなく、管理職の都合に振り回されることが多かったです。仕事により主旨が色々と変わるため従業員は頭...続きを読む(全172文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    廃れることは無いと思うけど大企業のボーナスと比べたらダメだし好きじゃなきゃ続けれないと思う。貰えるだけマシなのは確か。
    色んなとこ行きたい!...続きを読む(全103文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績が悪化しているが、精神論で乗り切ろうとしているところ
    事業を売却した方が事後報告で説明もほとんどされなかったこと続きを読む(全78文字)

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    株式会社リログループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 経理 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が辞めていくので成長しないと思います。社長や会長が目指す方針とは全く違って人を大事にしない管理職や役員が占めて...続きを読む(全194文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性や将来性については不安を感じました。明確な中長期ビジョンが見えにくく、事業展開も安定しているとは言い...続きを読む(全139文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    アウトソーシングやDX化を世界展開して得意としており、言語もニーズがある会社ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面...続きを読む(全80文字)

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    SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    カスタマーセンターとしての需要は世間でのリモートワークが増えた影響もあり高まっている。そのためカスタマーセンターとしてはもっと成長しそう。続きを読む(全75文字)

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    株式会社DYMキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    心配でしかないです。資格取ってもエンジニアの案件が貰えるとは限らないです。
    どういうキャリアプランにしていくのか...続きを読む(全102文字)

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    株式会社サンレディースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことに取り組む姿勢はあり、積極的に取り組みをしていたように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰か言うかで判断するする...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ジンジブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    間接部門が多く、利益率が低く、
    営業人員も削減しているため伸びが悪い
    一定のメンバーに業務負荷が偏り
    成長意欲の...続きを読む(全86文字)

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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことを積極的に取り入れ、研修を行ったりしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことを取り入れようとしているが、短いスパ...続きを読む(全107文字)

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    富世の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富世
    フリガナ トミヨ
    設立日 1997年5月
    資本金 3110万円
    従業員数 14人
    決算月 3月
    代表者 綾部充希
    本社所在地 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16番6号
    電話番号 092-471-1034
    URL https://www.1034.co.jp/company/group/tomiyo/
    NOKIZAL ID: 2456035

    富世の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。