この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍前は大きな会場に300~400人が集められ、10人前後で班に分かれ
課題に対する取り組みを発表する研修があったが、コロナ禍後はオンライ...続きを読む(全175文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コロナ禍前は大きな会場に300~400人が集められ、10人前後で班に分かれ
課題に対する取り組みを発表する研修があったが、コロナ禍後はオンライ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
派遣先の了承のもと、育児のため長時間労働にならない様に配慮されており助かる。子供の授業参観の時は、午前を在宅勤務、午後を休暇として柔軟に勤務で...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
派遣先のチャージに依存するため、賞与は自分の頑張りとリンクしないが
昇給は高くできるのでトータルで考えれば貰っている方である。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
eラーニングを利用した教育体制がある。機械、電気電子、ITと分野ごとの講習があるので、スキルアップのための自己学習の環境が整っているのでやる気...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
自身の扱う案件であれば上司承認などは特に必要なく自分自身のアイデアを行動に移しやすい。いい意味で上司が介入しない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ワークライフンバランスは現場によるが残業の管理はしっかりしていると思う。有給休暇も同じように取りやすい環境にある。
これも現場にもよるがフルリ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当の営業が何度も変わり、ほぼ、客先の上司への連絡もなかったためあまり良い印象が持たれなかった。この先、受け入れ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休暇取得や残業は派遣先によるが、比較的公私のバランスは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署などにもよるが、正社...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に目に見える様な男女の差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのであたりまえだが、産休育休などがあると派遣終了となるため...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で契約している業務内容に追加や変更があって負荷が増た。結果、契約内容を更新し内容も増えたのにも関わらず、給料...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給に期待できない。年3千円から4千円程、
賞与は年2ヶ月ぐらい。資格を取ると上がるが期待薄続きを読む(全70文字)
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【良い点】
あまり、ピックアップすべきが無いかもしれません。
自身が向上したい場合は、自己啓発してするしかないかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
比較的、残業が、少ないところが、おおかったです。
休日出勤が、希にあるところでも、代休はかならずとれました。
休日の希望は比較的、その通りのか...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員数は、莫大に増えているので(在籍中にも一万人増)会社的には、安定はしていると思います。
しかし、待機になると、8割とかなので、ちょっと個人...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後進を育てる場面もあると言われて入社したが、全く無し。ほぼ単独で客先常駐。同様に常駐している同僚も居るが、ほぼ交流無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当たり外れは客先次第だが、とても運が良ければ最先端の技術に触れて伸びて行くことが期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常につ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
景気が改善しているが、マッチした良い条件の案件を見つけられず、会社都合にて退職した。営業マンも場当たり採用らしく営...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修そのものを商売にしている企業なので上手く制度を利用できれば自分でスキルアップ出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり自律心が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣先を探してくれて、会社との関係はドライ。良い意味でも悪い意味でもプロ
【気になること・改善したほうがいい点】
バラ売りなので組織の一員とい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の言いなり。主体的にワークライフバランスを考慮しているとは思えない。客先次第だと思われるが、休みは当日でも取れる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員にとっては、可もなく不可もない
目新しいものはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
補助については全くありません。
期待はし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニア同士での評価制度がある
ボーナスの査定に最終的には営業からの評価が多くをしめますが、それぞれで評価をして貰える素地はあります。
エン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアの育休は取りやすいかと
実際の取得実績はしっかりありましたし、育休中のフォローもとる様になってます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒者は非常に多くの教育体制が整っていますが、中途採用者はすぐに現場に派遣されてしまうので休日に自主勉強をすることになります。
【気になること...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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