アクサ損害保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
女性管理職も多く本人のチャレンジ精神ややる気でステップアップできる機会が多いくある。産休育休、時短勤務を利用している先輩も多くいた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
概ね、時短勤務や産休育休は自由に取れる。
取りづらさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいいので、休むことを責められることは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休育休を取得している社員が多く、取りやすい雰囲気を感じる。女性社員が多く、女性の管理職もいる。活躍されている人もいるので働きやすいと感じる。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト制で時短勤務もあり、子育て中の方も多く働いていた。子育て中の急な休みも咎める空気はない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
・性別関係なくキャリアアップは出来る環境です。キャリアアップしても、あまり給与は上がらないようですが。
・出産、育児休暇も問題なく取れるようで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性は多い職場。女性でも仕事ができれば上にいける。産休育休を取ってる人も多く、時短勤務もさせてもらえる。時短勤務の場合は他の人より割り振られる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
コールセンター 部門には女性がかなり多いので、結婚したり、出産したりする女性もそれなりにいますが、育休制度がしっかりしている為、育休を取りその...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性が多い職場でしたので相互理解があり、有給は取りやすかったです。
仕事に関する相談もしやすい雰囲気で、お互いにアドバイスし合うことも出来まし...続きを読む(全218文字)

【良い点】
産休、育休制度を利用する人が多く、最長2年間育休が使用できる
残業が少ないので、家庭との両立も比較的しやすい環境である
場所にもよるが、女性が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コールセンターで働いている従業員が多い事もあり、女性が多く働いているため女性だから働きにくいといった事は無いと思う。現場レベルでは活躍している...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時短勤務の方なども結構いるので働きやすいと思う。また、産休も普通にとれるのでそこも問題ないと思う。
産休開けも特にチームにもよるのかもしれない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によるが有給が全て消化できる。外資系のためか成果があればそれなりに評価されて給料が上がる。これも部署によるが子供が病気しても気兼ねなく休め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社全体として女性の比率が高く、女性の管理職もとても多いです。
また長く勤めている女性が多い会社だと思います。
育児休暇も取りやすくその後の復...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休や時短はみんなとってるし、子供の病気が理由とかの突発休にも理解がある。有給消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部長職は全体の15パーセントくらいで、他者に比べれば多い方。どの人も部長であることに納得のいく力量の人達なので、無理してあげているわけではない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休、育児休暇はとても取りやすい環境かつ、取得後は復帰しやすい環境が作られていますので安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ようやく本部長クラスに女性が入り、部長～部長代理クラスも二けたになりました。課長クラスも相当いますので、平均的な会社に比べれば女性の活躍は高い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多い職場だったので女性はとても働きやすいと思います。育児休暇をとっている方もいましたし、育児休暇後にバリバリ働いている方もいました。上司...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良い悪い色々な口コミが、この会社に見受けられますが
部署・拠点によりかなり環境が違う様です
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全324文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良い。一人一人はとてもいい人が多いので、贅沢を言わなければ、いつまでもいられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全221文字)

若年層の女性が活躍している。同世代で親しみやすく、上司も相談し易い環境だった。風通しは良い。
男性、女性の隔てはなく同じ仕事＆ノルマがある。ただ電話メーン...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みは1ヵ月前申告制。何日かは指定休みとれる。
上司はほぼ女性なので、働きやすいと思う。
突発的に休みが必要な場合も、融通が利きやすい...続きを読む(全160文字)

コールセンターの部門については、
女性の割合が大変高い職場であるため、
出産や育児による休職は本当にきちんととれている印象。
部門管理者も女性が多い...続きを読む(全159文字)

自分は男性です。男性から見て、出産・育児の点では非常に力を入れている会社だと思いました。きちんと1年ほどの育児休暇も取れるし、育児休暇の後はきちんと職場に...続きを読む(全159文字)