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【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ノースサンドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースサンドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースサンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ノースサンドの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.6
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ノースサンドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.9
- 女性の働きやすさ
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ノースサンドの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性でも活躍できる場であることには間違いないです。
採用比率も男性と半々に近いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当社での人...続きを読む(全116文字)
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福利厚生において、女性や子育てに関するものがあるので、女性の働きやすさはあると思います。続きを読む(全44文字)
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面接官は2人とも女性で、グルディスでも女性の審査員も他の社員と仲良く話していたので安心できると思います。続きを読む(全52文字)
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女性社員も多く在籍しているが、成長意欲の高い社員であるため家庭との両立は少しハードだと感じる続きを読む(全46文字)
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実際にオフィスに見学にも言ったが女性社員がかなり多く新卒の比率とかはだいたい半々になっている。続きを読む(全47文字)
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実際に女性でやりがいや働きやすさを感じている人が多いと座談会やノースサンドYouTubeでのインタビュー動画で学んだ。続きを読む(全59文字)
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男女比が偏っていたが、IT系というところが大きく、実際にオフィスに行ってみると気にならなかった続きを読む(全47文字)
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【良い点】
「女性だから」という理由で不利益を被ったという話は聞いたことがありません。
最近は、生理休暇など女性特有の働きづらさに配慮した制度が採用さ...続きを読む(全84文字)
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女性の役員もいるようだが、その方も仕事一筋のキャリアという感じ。若手女性コンサルも若いうちは仕事に専念するという方が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい
また男性であっても育休の取得が可能で、多くの社員がとっている印象
コンサル業界全体として不規則な働き方になりがちなの...続きを読む(全85文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ノースサンドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人がいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き過ぎた大学生ノリがすご過ぎて合わないことが過度なプレッシャーになってる人が多...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ウェルネス休暇、バースデー休暇、夏休み、冬休みがあり、有給以外でも休みが多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ノースサンド自体は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
雑用くらいでお客様と価値捜索していると思える人には向いている。
むしろ忙しく、会社のイベントに積極的に参加するのが出世の近道だと思う
【気に...続きを読む(全181文字)
回答者：
コンサルの営業で、顧客と長期伴走しながら課題を解決することにより、顧客との信頼関係構築や課題解決による達成感を通して、仕事のやりがいを得られるとのこと。続きを読む(全76文字)
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年俸制で、初年度年収は420万。原則としては賞与はないが、プチボーナスが入ることもあるらしい。生活の見通しを立てやすいというメリットはある。続きを読む(全70文字)
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本社が東京にあり、大阪支社、福岡営業所がある。写真で紹介された本社の社内はとても綺麗だった。続きを読む(全46文字)
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年間休日が120日以上で、特別休暇やバースデー休暇などがあり、休暇はとりやすそうでプライベートの時間もしっかり取れそうなイメージだった。続きを読む(全68文字)
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コンサル業界では珍しく、人重視の企業。社員の方は人柄が良さそうな方ばかりの印象。仕事を楽しむことをモットーにしている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人がいい。以上
【気になること・改善したほうがいい点】
むやみやたらに人を採用しており、もともとの社風が崩れつつある
また、そのことに経営陣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格補助位
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助以外に何もなく、家賃補助等が欲しければそれくらい稼げよ、が経営陣の口癖であった（...続きを読む(全86文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
非常にいいと思う。そもそもトップが女性なので、女性だからなどの話は一切ない。育休も男性も女性も平等に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だから〜とかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから〜が一切ないです。理解に関する研修や配慮もないです。ある意味あ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業種の違うところからの転職なので純粋な比較にはならないのですが、自分が以前いた会社よりは女性の社員数が多いのと、勤続年数も長めの人が多い印象...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
男女関係なく働ける環境だと思います。育休明けで復帰している女性コンサルタントもいるのでアドバイスも聞ける環境です。育児に合わせて時短勤務など...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
結構いいではないかと思う。
産休育休が取れる方も多いし、昇進する際に差別されることも感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でも管理職に従事されている方も一定いらっしゃるため、働きやすさはある方だと思う。産休の取得も可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個別指導塾では、生徒が女性であった場合に、講師も女性にしてほしいという一定数の需要もあるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本出社であり、リモートワークがしづらい環境
女性の妊娠•育児については法律を遵守している程度であり、休暇が取り...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
女性でも実力があれば評価されますし、役職者の女性も多くいます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で、出産･育児と両立されている...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ノースサンドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| フリガナ | ノースサンド |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,602人 |
| 売上高 | 164億1700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 前田 知紘 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-6263-0733 |
| URL | https://www.northsand.co.jp/ |
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