トランスコスモス・デジタル・テクノロジーのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
親会社が上場企業の為か、資金面については安定はしていた様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向がかなり影響しており、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今現状であるプロジェクトの中から選ばせて貰えるので、やりたい事を選べる様な環境ではあった。
また、ある程度の裁量を持たせてもらえていた。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によっても違うかもしれないが、基本的には相談事は上司に話せば聞いてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。ある程度...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人間関係は普通。特に困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるにはあるが、基本的には学びたい人間には教えると...続きを読む(全176文字)

【良い点】
勤怠が悪くなければ普通に評価される。案件はほとんど客先常駐で顧客に高評価されれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、目...続きを読む(全206文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
女性は、事務職、技術職いるので、男性よりは仕事の負荷を軽減されてるように感じる。出産後の時短勤務もあり...続きを読む(全161文字)

挙げたらきりがないので、書ききれないです。
嘘や、騙されたと感じることが多いです。作為的です。
給料明細などは、支給日以降に配布されるおかしな会社です...続きを読む(全173文字)

親会社の評判は、知っていたので、良い印象はありません。。。。。
子会社であるが、親会社と同様、人を大切にする企業とは言い難い。
いつかもっと実情が、世...続きを読む(全154文字)

社内には、雑誌・技術書も一部あります。この点については評価できます。
資格推奨や、資格手当の対象になる資格もあります。
その点は、良いと思います。
...続きを読む(全156文字)

親会社の利益を確保するための会社である。
セールスポイントのない会社。
今後については、将来性はない。
戦略思考についても、乏しい。
人件費を安く...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスはない。
その為、退職者が多い。
多くが残業代が払われないポジションである。
女性は少ない。また人に仕事を奪われないようにするた...続きを読む(全164文字)

熱心に仕事を探してくる状況ではなく、待機者も多くいました。
切迫している案件が多く、プロジェクトのリスクが高い案件が多いので、
モチベーションを保てな...続きを読む(全160文字)

手間のかかる自己評価はあるが、それを査定には利用してない。
賞与等の減額の材料にしています。
そういう無駄なことが多い会社である。
IT企業なのに、...続きを読む(全156文字)

営業の中には、事実と異なる報告をする者もいます。
また仕事を真剣にする気がない者もいます。
少数ですが、人格、仕事において尊敬できる社員もいます。
...続きを読む(全157文字)

明らかにいかがわしい会社で、ある。
経歴が無駄に増えるのと、ここにいたことを、忘れたくなると思うので、
入社をおすすめしません。
まともな、会社での...続きを読む(全159文字)

社員は全員若く、良い人が多かった。そういった意味で、仕事は超きつかったが人間関係で迷ったことはない。とりあえず、徹夜徹夜でがむしゃらに頑張った人間が評価さ...続きを読む(全179文字)

在職当時は残業が月100時間を超えていた。しかも裁量労働制の為、残業代はなし。休日出勤は当たり前だったが、代休の申請は認められなかった。休暇についても忙し...続きを読む(全247文字)

低予算での受注により、開発スケジュールが極端に短く、開発が始まる前から遅延状態が目に見えている。その為、終電までの残業が日々続き、休日出勤もあたりまえのよ...続きを読む(全155文字)

給与、賞与の評価制度については満足していない。まず評価制度がまちまちで、評価する人間によってバラツキがあるように感じる。ITスキル標準を導入しているが給与...続きを読む(全159文字)

社内研修は大変多く開催されている。また、資格支援制度も取り入れているので、本気で資格を取得したい人にとってはとても良い環境だと思う。資格を取得すればプロジ...続きを読む(全191文字)

低予算で受注するため納期がいつも厳しくなる傾向にある。競合他社のおかげで低予算でなければ受注すらできない現実があるので分からなくもないが、そのおかげで社員...続きを読む(全168文字)

2010年頃より自社にてITスキル標準を導入しているが、特に評価には紐付いておらず、スキルアップの指標として運用されている。
従業員も20歳～30歳が多...続きを読む(全186文字)