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トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの本選考対策方法・選考フロー

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

エンジニア
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずなぜシステムエンジニアとして働きたいのかという思いを明確して話せるように知ることが大事です。そのうえで、この会社で自分が何をしたいか、そして自分がなぜこの会社で働きたいと思ったのかについて、志望動機についてはしっかりと準備しておく必要があります。会社説明会はやっているようだが、大手のナビサイトに会社情報は載っているのでそこから自分で応募するなり問い合わせるなりして行動することが必要です。私の場合は、たまたま合同説明会経由で参加することができましたが、ほとんどのイベントで見かける機会はありませんでした。情報収集の手段としては、会社ホームページは比較的しっかり作ってあるのでそこから情報を拾うことが一番簡単かなとは思いますが、なんとかして会社説明会や1dayのインターンシップに参加することが手っ取り早くて有効だと思います。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日

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トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの 直近の本選考の選考フロー

2022卒 本選考(エンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの 志望動機

22卒 志望動機

職種: エンジニア
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. トランスコスモス・デジタル・テクノロジーを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社ではプログラミングのスキルを身につけながらシステムエンジニアとして働くことができるキャリアパスがあるからです。早ければ数年でプロジェクトマネジメントを行うことのできるポジションに就くことができるところにも魅力を感じました。また、会社説明会やインターンシップに参加して、実際に若手の新入社員の方やその先輩たちの雰囲気、人柄がとても良く感じ、私に合うかもしれないと感じました。とくに先輩社員がお客様先でその会社から必要とされながらも、休日にも合うような間柄になれることもあるので楽しいしやりがいがある仕事だということを聞いたことも大きかったです。今後御社が事業を拡大していくなかで、私も新たな技術を身につけ貢献していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日

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トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの エントリーシート

トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

エンジニア
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. なぜ文系からシステムエンジニアとして働きたいのか。
A.
理由は主に2つあります。1つは私の親は自営業をしており、その業務内に簡単な予約管理システムと電子決済サービスを導入したことにより雑務がなくなり、業務内容により時間を割くことができるようになってありがたいし便利だという話を昨年聞いたことです。2つ目の理由は、高校生のときからITや電気電子、情報系に興味があったことです。昔からこういったことに興味があったので、社会人の職としてシステム開発に携わることのできるシステムエンジニアとして働きたと就職活動を通して思うようになりました。私の身近なところでもITの力を実感する出来事があったことと、私自身もITに関して興味がありそれを提供する側になりたいという思いでシステムエンジニアを志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日
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トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの 内定者のアドバイス

22卒 / 法政大学 / 男性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業から内定をもらうには、人柄の良さをアピールしていくことが大切だと思います。ほかのIT企業との差別化を図る必要は私はありませんでしたし、トランスコスモスのグループ内での差別化や棲み分けは聞かれなかったので、面接中などで自分から言い出して追い込まれるようなことをしなければ問題ないと思います。そもそもこの会社独自の技術や強みなどは私が調べた限りではありませんでした。なので面接は会話ベースですがニコニコすることを大事にしてください! 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まず内定が出なさそうだなと思うのは、この会社は子会社のポジションにいますし、親会社のトランスコスモスでさえ採用実績の大学名が学歴上位ではなく中堅もしくは下の方なので、高学歴は辞退されると思われて受からないんじゃないかなと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかくこの会社の面接では終始ニコニコして人柄がよいことをアピールして、聞かれたことに答えてしっかりコミュニケーションを取れれば受かると思います。この企業は人の好さをアピールしてくるのでそこを否定しないことですかね。 続きを読む

トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
フリガナ トランスコスモスデジタルテクノロジー
設立日 2007年1月
資本金 1億円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 所利雄
本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番4号
電話番号 045-313-5539
URL https://www.trans-cosmos-digtec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1378360

トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの 選考対策

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