トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
賞与はマネージャーで月額四か月分ぐらいはもらえた。
評価制度がしっかりしていて実績ベースで昇進に影響するため、
常に評価も気にしながら目標に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
風通しの良さをアピールしている通り実際にそうだと感じている。先輩社員も年次関係なく接して下さるところが風通しの良さかなと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い、賞与も少ない事で給与面でのモチベーション維持が難しい。もう少し給与があればなと何度も思った。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手のため、地方でもある程度の給与を確保してくれるのではないかと期待したが、期待はずれだった。契約社員だと賞与が...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時から、とにかく給料が安い。
最初は高くてなかなか上げるのが難しいとかではなく、最初から安い。もちろん昇給も...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直見る人によって変わると思う。個人の感じ方というか、悪く言えば偏見というか、そこら辺の評価基準はどうなんだろう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事内容の割に中途だからなのか給与は良かった。賞与は1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が面倒くさすぎる。数字管理で...続きを読む(全135文字)

【良い点】
昇給も特になく安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与からの昇給がほとんどない。
役職が付くと残業代が出なくなる。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給は少ないが残業すればその分残業代はもらえるので、そこはいいと思います。評価性なので、頑張れば上がるところはいいと思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
辞めていく人が多く常に人手が不足しているため入社はとても簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性。どれだけ頑張っても評価される...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤怠が悪くなければ普通に評価される。案件はほとんど客先常駐で顧客に高評価されれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
組織の人たちが干渉しすぎないので好きなように仕事ができました。常駐していない限り長期休暇も取りやすいです。


【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大手メーカーのグループ会社へ出向し、官公庁自治体や金融系の大規模なシステム構築業務に携わったり、大手メーカーの新製品開発のリリース検証に参加...続きを読む(全273文字)

給与。賞与について満足している点は何ですか?
働いた分だけ残業代がきっちり支払われること 年々実力が認められると賞与給与が確実に上がること
昇給・キ...続きを読む(全216文字)

手間のかかる自己評価はあるが、それを査定には利用してない。
賞与等の減額の材料にしています。
そういう無駄なことが多い会社である。
IT企業なのに...続きを読む(全156文字)

社内はバラバラで、地方の支社については地元の仕事をよりも首都圏の仕事ばかり受注しているので、大半が長期出張者。また、入社時に会社をかえてくださいといわれ...続きを読む(全195文字)

契約社員で入社。
主な業務として、様々なメーカーのコールセンターの委託を受けての業務。
部署によって取り扱っている商品が異なりますが、ほとんどの社員が...続きを読む(全157文字)

新卒時のころでしたが、仕事量のわりにはもらえていたほうだと思う。ただし、ボーナスは
他の企業と比べたら少ないように感じる。
現在は知らないですが評価...続きを読む(全187文字)

昇級はほぼ見込めない。自分の上司である管理職クラスの人間と給与の話になった際、自分とほとんど変わらない給与をもらっているといった話を聞いて衝撃を受けた。...続きを読む(全182文字)

上場企業のグループ会社なので、業績とは関係なしに
必ず給料と賞与は貰えます。
ただ、昇給、昇進は業績と連動している部分が多いので
自分たちで何とか...続きを読む(全165文字)

給与、賞与の評価制度については満足していない。まず評価制度がまちまちで、評価する人間によってバラツキがあるように感じる。ITスキル標準を導入しているが給...続きを読む(全159文字)

入社した当初は、時給は1500円でしたが経営が悪化し、退職する頃には1250円の時給でした。また、残業代を一時期滞納された事があり、退職者が増えていった...続きを読む(全161文字)

年収体系は基本的に月額給与×14ヶ月分(内2か月分は賞与)となります。
賞与は月額給与をベースとし、業績、評価に応じて0.8～1.5倍の範囲での支給。...続きを読む(全173文字)

一日実働8時間、週5日勤務というのが限界で、それ以上働くことは、基本的にできません。
昇給もかなり細かく、最も上でも時給1100円程度です。
その割...続きを読む(全186文字)

受信件数や対応内容によって給与が変動していく。
基本的に環境は同等なのだが、お客様の状態によりかなり受信件数や対応内容も変わってくる。その為、どのお客...続きを読む(全176文字)