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株式会社アヴァンセ・アジル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アヴァンセ・アジルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アヴァンセ・アジルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アヴァンセ・アジルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アヴァンセ・アジルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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1.6
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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1.1
退職理由
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2.8

アヴァンセ・アジルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アヴァンセ・アジルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の男女差はない。当事者ではないが育休や子育て休暇もあると聞いている。子持ちへの配慮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全81文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は数多く在籍しており、また派遣先で受けたパワハラやセクハラなどコンプライアンス違反があれば、クライアントに押しかけても守ってくれます。続きを読む(全75文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アヴァンセ・アジルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社から派遣されている方々と話す機会がある中で、社内での研修制度や資格取得のための研修、そのほか定期的な研修がな...続きを読む(全182文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣後は不定期ですがスタッフが電話を掛けてきて割と時間を割いて話を聞いてくれます。これもまたカジュアルな会話でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で人間関係に悩みずっと辛いことを訴えかけていましたが、最後まで派遣先の変更をしていただけませんでした。話は...続きを読む(全147文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によるけれども基本はリモートワークなので通勤混雑とは無縁。休みは当日でも始業前なら有給に。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも放任主義
うるさく言われないのが良い方に勧める
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいことは言われずたんたんとすすめるこ...続きを読む(全80文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妙な目標設定や義務がなくのびのびとした環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションアップという点ではなんかしら研修等を...続きを読む(全83文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的に仕事がなくなることはないので安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな改善や成長は望めないとにかく安定してると思う続きを読む(全79文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間全く昇給がない。ボーナスも一桁なので物足りない人はいると思う。インフレ分ぐらいはあげ...続きを読む(全80文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく自由である
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらず、家庭環境の関係で収入を上げたくなったため、現在転職を検討している続きを読む(全78文字)

株式会社アヴァンセ・アジルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には同じことの繰り返しだが、たまに変わった仕事が入ってくる。そういうときは面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
退屈に思う人...続きを読む(全82文字)

サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社ビーボーンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のスタッフが多く、子持ちのパートは子どもの体調不良で休むこともあったが、特に休みにくいような雰囲気はなかった。続きを読む(全63文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産後に復職した先輩社員も多くおり、育休等の制度は整っていると感じた。また復職後の先輩社員がハブられているといった様子もないため、社内の空気含...続きを読む(全113文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休を取る女性は多く、会社も考慮してくれるため働きづらいなどはあまりないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全92文字)

株式会社エイジェックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性(ママさん)への理解がある。育休の実績が豊富で不安なく取得でき、復職も手厚いフォローがあるため産休、育休制度を問題なく利用できる。
【気...続きを読む(全175文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職も多く手を挙げればチャンスをもらえる環境ではあると思う。ワーキングママも多い印象で、部署にもよるが子供の都合で早退中抜け等も、怪訝...続きを読む(全197文字)

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職場なので管理職として活躍している女性も多い印象でした。小さい子供がいる子育て中の母親やシングルマザーの社員さんもいました。続きを読む(全73文字)

株式会社TMJの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職も多く、子育てしながらも働きやすい環境だと思う。休暇もとりやすく、夏休みや年末年始など、まとまったお休みを取ることも可能。続きを読む(全72文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体調が悪いと必ず病院に行ってほしいと言われた。明らかに病気ではなかったり、女性特有のものが酷くて休む時も行ってほ...続きを読む(全102文字)

株式会社JTBコミュニケーションデザインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職の方もそれなりにいた印象。産休なども取られておりその辺りはきちんとされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いて...続きを読む(全107文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職がおり、時短でもバリバリ働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情や男女の関係について、話が広まるの...続きを読む(全95文字)

アヴァンセ・アジルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アヴァンセ・アジル
フリガナ アヴァンセアジル
設立日 2007年8月
資本金 2000万円
従業員数 80人
決算月 6月
代表者 佐藤倫大
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目29-11ナカニシビル7階
電話番号 03-6273-1482
URL https://a-agile.co.jp/profile/
NOKIZAL ID: 1656456

アヴァンセ・アジルの 選考対策

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