インテグランの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない。
強いて言うなら、残業代は満額支給されること。
また、年金や保険等はちゃんと払う等、
ニュースで問題になるようなことはしないだけの分別...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一次請けが対応しきれない製品の依頼をこなすため、
要求される技術力に対して、得られる金額が少ない。
もし就職するならば、技術を体で覚える等、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
裁量をもたせて、やりたいことをやらせてもらえる環境だった。手を挙げれば、責任範囲について取り決めた上で走り出してオーケーな風土だった。
この...続きを読む(全235文字)

【良い点】
残業はどんなに多くても50時間から60時間程度だった。終電の都合なども配慮してくれるので、問題なく働くことが出来た。今日は早めに上がりたいと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
組織間の隔たりはあまりなく、意見を言い合える環境だった。
良い意見は尊重しようという風土があった。
ある程度の役職の方たちにはボーナスは配分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給が比較的簡単にとれる。上司も社員の事を考えてくれる方が多かった。現在はどうか分からないが、在職中は年収より働きやすさで上回っていたので、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実力主義なので中途採用でも早く役職につける。
残業代は全額支給されます。
有給取得は取りやすい。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)

基本的に休暇は取りやすかったので満足していました。他の部署の方も自由気ままに休暇を取っていました。労働時間は殆んど定時で余り有りませんでしたが、3月の決...続きを読む(全181文字)

はっきりとは憶えていませんが、20代後半で年収が300前後で有ったと思います。30代前半で320前後だと思います。今は低くなり20代後半で年収が280前...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いわゆる構造改革で社外に挑戦できる場が提供された。しかも、勤続年数などいくつかの条件を満たせば、早期退職の支援金が支給される制度が継続されている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を一切採用せずライン作業者は減る一方、そこを間接部門からライン作業へ異動させて対処させるような社員のキャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係へ派遣されるとのことで入社したが関係のない業者への紹介が多かったためそれでも大丈夫...続きを読む(全85文字)