インテグランの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない。
強いて言うなら、残業代は満額支給されること。
また、年金や保険等はちゃんと払う等、
ニュースで問題になるようなことはしないだけの分別が...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一次請けが作れないような、技術を求められる製品が作れたので、
エンジニアとしての基礎は作れた。
景気さえよければいろんな依頼が業種問わず受注さ...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一次請けが対応しきれない製品の依頼をこなすため、
要求される技術力に対して、得られる金額が少ない。
もし就職するならば、技術を体で覚える等、
...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
裁量をもたせて、やりたいことをやらせてもらえる環境だった。手を挙げれば、責任範囲について取り決めた上で走り出してオーケーな風土だった。
この会...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はどんなに多くても50時間から60時間程度だった。終電の都合なども配慮してくれるので、問題なく働くことが出来た。今日は早めに上がりたいと上...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
組織間の隔たりはあまりなく、意見を言い合える環境だった。
良い意見は尊重しようという風土があった。
ある程度の役職の方たちにはボーナスは配分せ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給が比較的簡単にとれる。上司も社員の事を考えてくれる方が多かった。現在はどうか分からないが、在職中は年収より働きやすさで上回っていたので、と...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• CAD（機械）
• 正社員

【良い点】
実力主義なので中途採用でも早く役職につける。
残業代は全額支給されます。
有給取得は取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

残業手当はやった分だけ支給されていました。待遇はそれなりに良かったと思います。
只、現在退職はしてしまっていますが残っている人に聞いたところ残業手当は判...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

基本的に休暇は取りやすかったので満足していました。他の部署の方も自由気ままに休暇を取っていました。労働時間は殆んど定時で余り有りませんでしたが、3月の決算...続きを読む(全181文字)