エルジーディスプレイジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
技術力は競合にも勝る部分も多く、特定の分野では自社製品が市場を独占できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資のタイミングや、事...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新卒でも水準が高い(400近く）。追加で業績連動のボーナスや、個人インセンティブがでる場合がある。
課長クラスになると、跳ね上がるが、それまで...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

言わずと知れた世界一の液晶パネルメーカーですので、会社全体としては安定していると考えます。ただ、日本の電気メーカーが勢いを失っている、これからもそうなるで...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

部署にもよるとは思いますが、出産休暇を取得出来る環境ではあったと思います。女性の方でも、課長等まで昇進し、働かれているかたもおられたので、そういった意味で...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

労働時間については、基本的に、9時出社の夜7時頃には、帰宅していました。7時頃には、まだ、働いてる方が多くいられましたが、私の場合は、割り切って、帰ってま...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

スキルは、基本的には、自分自身で身に付けていかなければいけないと感じます。ただ、自身が担当した業務が、プロダクトマネジメントであったので、その中での顧客と...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

私の場合は、日系大手企業との業務に取り組むことが出来、仕事も上司から基本的に任される形で進めることが出来ました。本当に、自分を中心に、業務を進めていたと思...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

求人及び面接で受けた印象と、入社後の印象に、ギャップはありませんでした。入社を決めた要因は、給与と仕事内容です。大手日系企業との業務に携われる点及び自身の...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

給与には満足している。賞与は、ゼロのときもあれば、月収の300%程、もらえた時もあった。これは業績と連動しているので,個人ではどうしようもない。また、これ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

社風も良く、待遇も良く、労働環境も良く、仕事内容も良かった。人間関係も悪くなかった。ただ、退職時は、業績が落ち込みかけており、将来性も若干疑問があった。た...続きを読む(全151文字)