この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は歩合制を取り入れてたのでリーダーになると年俸1000万以上になって嬉しかったです。また支店も少なかったので出張が多く、国内各地に行け、面...続きを読む(全189文字)
株式会社ナック 報酬UP
社員・元社員による株式会社ナックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は歩合制を取り入れてたのでリーダーになると年俸1000万以上になって嬉しかったです。また支店も少なかったので出張が多く、国内各地に行け、面...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業力はかなり磨かれます。自分も含め、クリクラ事業部で営業を経験すると、他社に移った際に営業が楽にできるようになると皆口々に言います。トップ営...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
キャリアアップは比較的しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の満足度が低い、退職金制度もなく、将来が不安。住宅補助も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。ただ市場があまりよくなくなってきたため、長く勤めることを検討し、他の業界へ転職しました。会社自体は合併吸収を繰り返してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与が歩合制。数字を持ってこれる人はそれだけ給与に反映するので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持ってこれないと就業...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
現在はどうかわかりませんが、10~20年前(ダスキン鶴川時代)は元気が良ければ入れた会社です。私が中途入社で入った時は20~30名一気に入社し...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
職場には変わった人はあまりいなかった。ほとんどの人が話しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はいい方だと思うが...続きを読む(全310文字)
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退職を検討している理由ですが、ここで働いていても自分が何も成長できると感じないからです。
人材のレベルが低いです。
向上心を持って働いている人がほとん...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
がっつり飛び込み営業なので人と話せるようになる。学んだのはこれくらい。
【気になること・改善した方がいい点】
今は改善されているようだが...続きを読む(全381文字)
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クリクラという事業のミネラルウォーターを配る業務で従事していました。札幌の営業所にいました。労働環境が最悪でした。ここの所長が超がつくほど高圧的で雑言暴言...続きを読む(全368文字)
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外務員なのでキャリアアップなどもなく、体力仕事なので年々きつくなるため。休業保障もありません。毎年更新で単価が変わりますがアップの見込みもなく、年収も減少...続きを読む(全179文字)
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宅配水事業部に勤務。拘束時間が長すぎる。朝7時半に出社、ボトルの積み込みをし8時30分からミーティング。10時に営業所を出発、戻るのは21時以降。にも関わ...続きを読む(全156文字)
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千葉プラント工場にて勤務をしていました。基本、分業なのですがどう考えても間に合わない早さを要求されます。まず他の手伝いをさせられ、その上で自分の分担の準備...続きを読む(全206文字)
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元社員です。退職を決めた理由は単純に先が心配だったからです。退職金制度がない。その代わりに自社株の持ち株制度あり。入社時に退職金の代わりに自社株を積み立て...続きを読む(全442文字)
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労働環境:雇用形態としては、社員と請負契約の2種類があり、
社員は非常にシビアな数字管理のもとに置かれています。
請負契約・・・職務上の関係でこの形を...続きを読む(全177文字)
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営業主体の会社で、営業の人間がやたらと高圧的に指示が来ました。取れなかった場合はお前の仕事が遅いなどいちいちいちゃもんをつける奴がいて、あんな仕事なら自分...続きを読む(全199文字)
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ノルマが適正値でなく高すぎる為休日出勤は当たり前。
社員を駒のように使い、使い捨てする。
とにかく数字でしか会話できない会社です。
体調が悪かろうが...続きを読む(全173文字)
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退職する理由は会社が営業マンを駒としか考えていない点となかなか出世が難しい会社という点です。かなりの営業実績を残せば少しは早く上がれると思いますが基本的に...続きを読む(全151文字)
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業務委託でボトルウォーターの定期配送を請負っていたのですが…
ボトルウォーターが一本12リットルで、それを一日130〜180本ほど
車に積んで、配達し...続きを読む(全187文字)
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無理な業務や休みが全く取れなく体調を崩した。人材を育てるのではなく即戦力重視。
いらない場合は個人事業主になれと強制的に言われる。サテライトと呼ばれる大...続きを読む(全155文字)
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馬鹿な中間管理職だらけ 2ヶ月ノルマ割ると辞めろと推す→労基常連会社
無駄に残業が多い 朝8~夜10はあたりまえ
5月6月と2ヶ月間は、キャンペーンと...続きを読む(全165文字)
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入社して、すぐ営業に出ていました。個人の飛込み営業で、商品である『水』を売っていましたが個人がターゲットでしたので、いかに数多くのお客様と話せるのかが勝負...続きを読む(全221文字)
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会社としては、東証一部上場企業で様々な事業を展開して、どの事業でも業績は悪くないので、長く務めるには、安定してて良い会社ではあると思いますが、やっぱり大企...続きを読む(全224文字)
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ルート営業をしており、既存顧客を訪問する合間に新規開拓をしなければいけませんでした。管理するお客が多くクレーム処理で時間を取られ新規開拓する余裕があまりな...続きを読む(全158文字)
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当時のメイン事業は業務用と家庭用のマットやモップのレンタルだったが、新たにフード事業に参入するとのことで、新規プロジェクトリーダーとして当時の部長に請われ...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
大手だが成果主義であるのですぐに成長したい人にはむいていると思う。
また、1年目で結果をだすと来季から新卒のチームリーダーを任せてもらえる点は...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
コングロマリット経営により、多彩な事業を展開している点
【気になること・改善したほうがいい点】
よくて微増か現状維持と言った形で業績が悪い事業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々な事業を展開しており、多彩な商材な顧客と関わることができ、スキルを高められる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規は基...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業成績がそのまま給料に直結しているため、良い成績を残すとその分給料もよくなる
昇進昇給も営業成績によって変わるため基本的にコネであったり、ご...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
今年から年間休日が120日になり、稀に土曜出勤があるが、基本的にカレンダー通りの休みとなったため休日と平日とでメリハリをつけられる。
有給も稀...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分がいた営業所は親身な方が多く、人間関係などでは悩むことはなかった。
営業成績が悪いから詰められるようなことはあまりない
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤も発生しており、振休がないため週6で働く週もある。土曜出勤が月に2回ある月もあり、プライ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤も発生するため家族の時間は取れないと覚悟した方がいい。管理職はほぼ男性。頭が硬く、柔軟な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
クレーム耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育は行われない。マニュアル等もなく、わからないところを聞きながら手...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、これといった福利厚生もない。在宅ワークも一部社員のみ認められているそうだが一般社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上層部との馬が合えば楽しくやっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の無理難題無茶振りが多い。本社から貰って来た仕事を嬉しそ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が所属する部署の一番偉い人に辞めます。といえば一度引き止められはしましたが、その後はすんなり通りました。辞める時には残っていた有給を使うこ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
退職時に迷う点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。人員不足の部署の偏りが多く、業務のブラックボックス化が進む。改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家賃補助はしっかりしていて8割負担からスタートする、ただし階級が上がると補助金が減っていくので昇給額は大きく感じない仕組みになっている。寮に住...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私の強みは誰とでも短時間で良好な関係を築けることです。大学三年次のカナダ短期留学で私は、一か月という短い期間でホストマザーと深い関係を築くため...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
会社としてはあと10年は存続できそうだが、それ以降についての希望は薄い。今後100年残る企業ではない。キリンホールディングスとしても同様。健康...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造と営業で連携が取れておらず基本営業が強いため無理難題や細かな指示がないため問題が発生してもすべて製造の責任とな...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、業務量が多いにもかかわらず残業時間についても注意されるため、仕事にずっと追われている。休憩も1時間とれ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、非常に勤務時間が長くなることがある。そのため、プライベートと仕事を分けることができない。自分はその...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いろんなことを学ぶことができた。
MDなので5年契約。しかし学べることは多く、転職に有利に働くことが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社ナック |
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フリガナ | ナック |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,636人 |
売上高 | 544億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村寛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-3346-2111 |
URL | https://www.nacoo.com/ |
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