ネットイヤーグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
上司に気に入られれば、スキルに関係なく生き残れるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度ごとに立てる目標を達成できなかっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職が弱く、自分達の気に入った社員だけを優遇する傾向が顕著に見られる。問題がある社員でも管理職が自ら採用した場合、その責任を取りたくないの...続きを読む(全277文字)

【良い点】
デジタルプロデュース企業でありベンダフリーであるため、提案に際しては自社内だけでなく他企業と組んでより大きなプロジェクトにすることが積極的に...続きを読む(全259文字)

【良い点】
クライアントが求めることを具現化できるので、その点は面白いと思います。大型案件に関われるのは、とても成長につながると思う。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、会社の売上をあげることが重視されるので、基本現場メンバーのやりたいことは無視される傾向にあります。また...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう10年以上前のことですが、電通系列の営業が、アカウントを持たずに転職してくる。コネクションないため、案件作れ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みたければ休みは取りやすい環境ではあったが上司次第なところはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人主義なところ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的には任せてもらえるスタイルのマネジメント層が多く、自立して仕事することができる。その分、個人プレーに頼る面が多い。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時は先進的に様々な取り組みをしており、業界をリードする立場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
体制や考え方が古くなりつつあると感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人のスキルを成長させることができるさまさ案件にアサインされる。たくさんのプロジェクトにかかわることができ、スキルアップにつながる。いろんな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
チヤホヤされるくらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないせいか、セクハラやそれに準ずる発言が横行しています。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性も活躍している人はたくさんいる。
エンジニア職は保守も担当するため、女性率は低いが経営管理・企画・マーケティング部門には女性も多く働いて...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく平等にプロモーションチャンスあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の男性比率はるかに高い、根本的に女性の活躍...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えず、負担が偏ったり配慮が行き届かない場面が多く、安心して働き続けられないと感じている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の特にバックオフィス従業員に対してはパート社員に対しても分け隔てなく非常に高待遇で働きやすい環境。特にお母さん世代が頑張っていて、永年勤...続きを読む(全234文字)

【良い点】
産育休制度が整備されており、復帰支援も比較的手厚いです。管理職にも女性が増えてきており、キャリア継続のしやすさは高いと感じます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休、育休制度があります。子の看護休暇などもあります。また、有休の生理休暇が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
妊娠や家庭の事情で休める事や、休職などもできる。社会復帰までの間はしっかりと会社として待ってくれる場合もある。続きを読む(全61文字)