この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生産者様の食材にかける想いや苦労を直接知ることもできて、従業員はそこに共感することで「もっと知ってもらいたい」という想いを抱く。その感動の連鎖がお客様も巻...続きを読む(全186文字)
株式会社エー・ピーホールディングス 報酬UP
株式会社エー・ピーホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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生産者様の食材にかける想いや苦労を直接知ることもできて、従業員はそこに共感することで「もっと知ってもらいたい」という想いを抱く。その感動の連鎖がお客様も巻...続きを読む(全186文字)
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月収は固定。
募集は28万以上で謳っているが、実際は残業100時間(実働はそれ以上)を含んだ数字となっている。
また、午前中に会議や研修が頻繁にあり、...続きを読む(全153文字)
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この企業は、数ある飲食産業の会社の中でも、新人研修がしっかりしていると思う。ただ料理や飲み物を提供するだけでなく、生産者の思いまで伝えていこうとする経営方...続きを読む(全266文字)
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ホールはお客様の携帯電話に塚田農場の
シールを貼ってもらわなければいけない。
毎日貼って貰ったシールの数とかチェックしているので。
とりあえずシール...続きを読む(全166文字)
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教育に関しては、かなり力を入れている印象を受けました。
月に1〜2度エリアの会議があり、その他本社研修、新卒研修、店長研修などあります。
1年後には店...続きを読む(全173文字)
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はっきりいってこの業態ではライバルはいないような気がする。
残念ながら山内農場は料理面でも接客面でも相手になってない。。。
それにほとんどの店舗利益出...続きを読む(全177文字)
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この企業の強みは、なんといってもリピート戦略にある。
詳しくはネット上での紹介などを見て欲しい。
他の外食チェーンと比べて圧倒的な差別化が出来ていると...続きを読む(全159文字)
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まかないが無料で付くことは良い。
それ以外の要素はほぼ皆無。強いていいえば
社内の持株会程度か。
ただ、こちらも月に1~2万円ほどの収入としかならな...続きを読む(全155文字)
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現場店舗がリニューアルに伴い、退職することに決めました。待遇はそれなりでしたが、勤務時間がやはり外食産業なのと、店舗状況によるとは思いますがとりあえず拘束...続きを読む(全160文字)
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ワークバランスは悪い。
アルバイトがいないと月6日の休みすらとれない。
休みの日も研修や調理講習会、会議があると午前中は潰れてしまう。
研修や会議、...続きを読む(全155文字)
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全くシフト交替制にはなってない。13時に仕込みからの24時営業終了まで働くのが普通で、しかも休憩時間がわずかの賄い時間の20分〜30分しかない。
前日...続きを読む(全189文字)
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労働時間は長い。
研修や会議が結構あり、朝4時まで働いて
次の日、本社で10時から研修や会議があることもある。
その後の営業は眠すぎて最悪だ。続きを読む(全74文字)
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給与は店長、料理長クラスで、28、29万ぐらい。年齢にもよるが。
評価は全体の会議でどれだけ発表、発言するかが大きい。
あとは単に上司の好き嫌い。
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生産者と一体になって行う第6次産業と呼ばれるスタイルで、生産者と店舗、お客様がお互いの顔を見ることができる。お客様を楽しませれば楽しませるほど売り上げが上...続きを読む(全169文字)
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店舗社員は月6日と決められてシフトで管理されている。
半月で3回の為連休を取ろうと思えば取れるが後々の休みが無くなるだけである。
人にもよるだろうが、...続きを読む(全182文字)
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退職理由は拘束時間が長すぎる。
会議や研修があれば10時には出社、終了後店舗で通常営業。
仕事内容に関しては飲食が好きであれば感じられるとは思う。
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接客、キッチンをしていました。社員はみな明るくポジティブでどれだけ売り上げをあげるか考えていました。しかし雇用形態が非常に厳しく、昼から仕込み夜から営業夜...続きを読む(全161文字)
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客単価4000円のうち10%をサービスとしてお客様に還元できるため、オリジナルの接客をすることができる。個性を活かしたサービスや、サプライズプレゼントなど...続きを読む(全204文字)
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食の分野での第6次産業として、将来的に商社化していくと思い、入社を決めた。まずは全員現場から配属される。想像していたより仕事が多く、休みは少ない。想いが大...続きを読む(全165文字)
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店作りにおいての意見交換の場が多く、風通しがいい職場だが、満足に休むことは難しい。月6日の休みにも本社研修やミーティングがシフト上仕方なく組み込まれていく...続きを読む(全206文字)
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かなりの頻度で社員向け、アルバイト向けの研修会があります。モチベーションアップが主な目的となっているので、他業種でも参考なになる部分は多いと思います。また...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは非常にとりづらい、現場社員は有休はとれないのはもちろんであるし、月に6日の休みはあるがアルバイトがいなければ休むことはできない。
...続きを読む(全164文字)
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いろいろな事にチャレンジする事ができる環境がある。
積極的に手をあげれば、結果さえしっかりと残している人であれば、
チャンスはもらえる。
チャンスを...続きを読む(全159文字)
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人間関係はとても良好です。私は本社にいますが、部内は大変仲が良く和気あいあいと仕事を楽しめる環境です。現場の方々は新卒・アルバイトがメインで年齢層が若いの...続きを読む(全213文字)
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有給休暇を推奨していて実際に取れる人は取っているのはいいところです。(部長の方針によるところもあります)しかしながら、配属されるお店によって、日曜定休のと...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
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フリガナ | エーピーホールディングス |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 4億9551万7000円 |
従業員数 | 723人 |
売上高 | 205億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米山久 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
平均年齢 | 41.0歳 |
電話番号 | 03-6435-8440 |
URL | http://www.apcompany.jp/ |
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