回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業態によってはしっかりと見てくれている印象があった。また管理職(本社勤務)については楽しそうな印象があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エー・ピーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業態によってはしっかりと見てくれている印象があった。また管理職(本社勤務)については楽しそうな印象があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ギラギラした人や、いい人など様々な人がいた
副社長にカリスマ性があった
【気になること・改善したほうがいい点】
大学生ノリのような雰囲気でベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同業他社よりも給与の水準が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので、朝まで働いても給与は変わらない。超過分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
あまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの方がかなりの長時間労働を強いられていました。また、退職など...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的には年齢も若く、フランクで明るい感じ。
ノリが良い方、お酒が楽しめる方はとても楽しめると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人柄は暖かく、若い感性の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見があまり出ない会議が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績にもよるが、それに見合った給与は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来るできないより、上司に気に入られれば役職に着ける。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三十代までの若い社員が多く、やる気やコミニケーション力の高い人が多かった。店舗営業終了後、お店を使って部で飲み会をしたりした。もちろん、その...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって物凄く左右される。
投げ槍な上司に当たると最低限の業務(レジ締め等)しか教えてくれずあとは投げっぱな...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
良い時は本当に人思いの良い上司と
エネルギーに満ち溢れた後輩が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないと思うが大量出店に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当時は人がいなかったので、能力の満たない社員でも責任者になれるような状態で店舗によって質が安定していない状態でした。しかし最近ではその辺りは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職の人々のレベル差が激しい。
本当に優秀で尊敬できる人もいる。
その一方で、何処がすごいのか全く分からない人が部長だったりする。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度好きなように働ける環境があるとは思うけれども、任せているというよりは見切れていないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業が多いのでプライベートはないものと切り捨てる覚悟がある方にしかおすすめできないです。働いてから結構...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全体的に若めで同世代ということもあり、アルバイトとからでも不満や改善案などを気軽に言えるくらい距離が近く、話しやすい人が多いところだと思う。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店長がしっかりしている店舗では、アルバイトの要望に融通が利いたり、研修などもしっかりしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員、アルバイトスタッフどちらに対しても、当社独自の教育を行なっているため、個人差はあるものの、考え方などがしっかりしている。
企業努力は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司への相談はしやすいし、店舗内では話しやすい雰囲気で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や現場、本社での温度差がすご...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によってはアルバイトがしっかりしてると手伝ってもらえるので楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのに店舗...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社としての将来性が無限に広がっている。
「飲食業」という見られ方をしているが、
海外事業(現在ではシンガポールを始めとするASEAN...続きを読む(全483文字)
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接客、キッチンをしていました。社員はみな明るくポジティブでどれだけ売り上げをあげるか考えていました。しかし雇用形態が非常に厳しく、昼から仕込み夜から営業...続きを読む(全161文字)
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店作りにおいての意見交換の場が多く、風通しがいい職場だが、満足に休むことは難しい。月6日の休みにも本社研修やミーティングがシフト上仕方なく組み込まれてい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の際は、物件探しのサポートなども手厚く、新しい土地での生活をスムーズにスタートできました。社員の生活基盤を守ろうとする会社の姿...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フードクリエイティブファーム構想のもと、料理人やサービスマンとしてだけでなく、商品開発、マーケティング、海外事業など、多彩なキャリアパスが描...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
会社全体として、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しようという温かい雰囲気があり、制度を利用することへの後ろめたさを感じることはありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
居酒屋業態だけでなく、高価格帯の鮨店や焼鳥店、カフェ業態など、ターゲットや利用シーンの異なる多様なブランドを展開している点が強みです。都心の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
飲食業界では残業代が曖昧になりがちな企業もありますが、ここでは固定残業代が含まれており、毎月の給与額の見通しが立てやすかったです。もちろん、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
実際に自分のアイデアが店舗で採用され、売上アップに貢献できた時の喜びは大きかったです。自分の仕事が会社の成長に直結しているという手応えを感じ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ライフステージの変化に対応した柔軟な働き方への配慮 子育て中の社員や女性管理職も活躍しており、飲食業は長く続けにくいというイメージを払拭する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
役職手当だけでなく、ソムリエなどの資格保有者への手当や評価加点もあり、個人のスキルアップが収入増につながる仕組みでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全国転勤の可能性がある職種でしたが、住宅手当や引越し費用の負担、単身赴任手当などがしっかり整備されており、経済的な不安なく異動を受け入れるこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
それぞれのブランドが専門性を持ちながらも、グループ全体としてのシナジーを生み出している点は、今後の安定成長を支える大きな柱になると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ある程度厳しい環境であるため、成長する意欲のある社員が多い。成長意欲のある人に対しては、いくらでも時間を使おうとしてくれる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理者は、日々の業務が円滑に進むよう現場をしっかりとサポートしてくれます。コミュニケーションも丁寧で、相談や報告がしやすい雰囲気があります。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
一般社員の先輩方は、丁寧に様々な業務を教えて下さった。また、配属先の店長次第では、厳しくも成長の為の教育がしっかりしていた。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことなんて考えてません
自分がどう責任を取らないようにするかしか考えていない印象ですので自分の身は自分で守...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部内は常にピリピリした雰囲気であり、数値目標を達成していないと叱責される。会議等でも個人への叱責が行われるため、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報連相ができておらず、同じ質問例えば転勤できますか?→できません。理由は○○のためです。などと理由も述べたにも関...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
求人紹介・キャリア相談・スキルアップ研修などのサポートが手厚い
登録時のカウンセリング、スキルチェック、面接対策、就業中のフォロー、定期研修...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員と管理職それぞれの役割に魅力を感じ、成長機会にも満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷や責任の重さに不安が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
能力の高い社員は、資格や実績を取得してから転職する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当の意味で人材を管理している管理職は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
遅刻者が割と少ないのでしっかり管理されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の喫煙が酷く書類を受取に行くだけで健康を...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エーピーホールディングス |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 641人 |
| 売上高 | 210億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山 久 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8440 |
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