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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外食企業としては珍しく教育投資が非常に多い会社だと感じました 。店長研修やマネジメント研修など、学べる機会が豊富であり、待遇面だけでなく社員...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エー・ピーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
外食企業としては珍しく教育投資が非常に多い会社だと感じました 。店長研修やマネジメント研修など、学べる機会が豊富であり、待遇面だけでなく社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員割引や交通費全額支給に加え、地方や都心への異動者向けに転居支援があったのは非常に助かりました 。また、希望者は生産者訪問などの産地に関す...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の際は、物件探しのサポートなども手厚く、新しい土地での生活をスムーズにスタートできました。社員の生活基盤を守ろうとする会社の姿...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
全国転勤の可能性がある職種でしたが、住宅手当や引越し費用の負担、単身赴任手当などがしっかり整備されており、経済的な不安なく異動を受け入れるこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
将来自分のお店を持ちたいと考えている人にとって、これ以上ない環境が整っていました。入社6年フリーエージェント制度や、店舗を譲り受けることがで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワインのテイスティングや酒蔵見学などの機会もあり、働きながら一生モノの知識やスキルを身につけることができました。向上心のある社員を全力でバッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ムリエやSAKE DIPLOMAなどの専門資格取得に向けた支援講座が無料で受けられる制度が非常に充実していました。通常、スクールに通えば高額...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
他の飲食店では絶対に経験できない福利厚生として、実際に食材の生産地を訪れる「産地研修」がありました。漁船に乗ったり、農家の方と直接話したりす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門性を高めるための独自のサポートが特徴的だと感じました。特に、ソムリエ研修が無料で受けられる機会があったり、将来の独立を支援するプログラム...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
子育て世代の社員もいて、育休・産休制度は実際に利用している人がいました。飲食は長く働きにくいというイメージがありますが、この会社は働き方を整...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度が福利厚生の一部として機能しており、店長研修やマネジメント研修など学べる機会が豊富でした。外食企業としては教育投資が多い方だと感じま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当や引っ越し支援など、地方配属がある社員にも配慮があります。福利厚生は必要最低限以上のものが揃っており、安心して働くことができました。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員割引はかなり使える制度で、プライベートでも系列店を利用する機会が増えました。まかない制度もあり、食に興味がある人には嬉しいポイントだと思...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
飲食業界の中では人事制度や評価制度がしっかり整っている方だと思います。交通費支給、社員割引制度、家賃補助などがあり生活面の支援も整っていまし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加え、独自の産地研修は大変貴重な経験でした。実際に漁に出かけたり、酒蔵を訪れて作り手の話を聞いたりすることで、提供する食材...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトであっても、頑張り次第で時給アップの機会が明確に用意されていました。特定の業務を習得すれば時給が上がるという具体的な指標があるため...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
在籍中、ソムリエ研修が無料で受けられる機会があり、ワインのテイスティング経験も積むことができました。飲食業界で働く上で、このような専門的な知...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員のキャリアアップを積極的に支援する体制が整っていました。特に、独立願望を持つ社員に対しては、具体的な支援プログラムが用意されており、将来...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はありますが、体調を崩した時のためにと、取得を阻止されます。
部下を思って面もありますが
休まれると現場...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベネフィットワンがあったと思います。
ほかに、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金がありました。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地鶏の生産者と直に触れ合える「宮崎研修」があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くなんの説明もなく、宮崎研修に行った翌月の給...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
アルバイトですが有給の消化が可能でした。
当時の飲食業界の中ではかなりしっかりとした管理体制だったように感じます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに補償制度とかはなかったので、そこはボーナスや保険など何かあったほうが良かったのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休や育休制度がある点。働き方が変えられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の制度についてはほとんどないと考えた方が良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
飲食時に割引で食べることができるのでとても嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった住宅補助とかの保証制度はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
業務内容は接客、教育がメインになる。仕組み化がされている上に
新卒採用の人たちのマインドセットは素晴らしい。
そのため同世代同士での人間関係...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
既存の店舗事業が厳しい状況にあったコロナ禍においても、通販や惣菜など新しい収益源を素早く作り出しており、企業の危機対応力と柔軟性の高さを実感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員が長く安心して働けるよう、労働時間の管理がしっかりしており、残業が発生してもチーム全体で助け合い、早く帰れるよう配慮されていました 。業...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、入社後まもなくから責任あるポジションを任せてもらえ、成長スピードは非常に早いと感じました 。店舗運営だけでなく、数字管理や...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇格後の報酬が魅力的でした。最短1年半で月給40万円以上を目指せる環境でした 。努力と成果に応じてインセンティブが追加される仕組みがあり、評...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々なビジネスに挑戦できる文化が根付いています。新規事業に挑戦できるポストが生まれており 、社員が企画を提案できる柔軟な文化がありました。中...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員が健康的に働ける環境を整えることに積極的で、残業の削減や有給取得促進が進んでいました 。シフト管理も明確で、個人の予定に合わせた働き方が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場主導のボトムアップが歓迎される風土でした 。店舗ごとに改善提案を出せる制度があり、採用されると表彰される仕組みがあったため、実際に自分の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与の見通しが立てやすかった点が非常に良かったです 。また、転勤手当や単身赴任手当も用意されていたため、地方店舗への異動による収入面の不安は...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスの補助金がたかが知れているので期待しなほうがいい。
通勤費という概念が存在しないの都度都度清算を行う。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生については、基本的な制度が一通り整っており、安心して働ける環境だと感じました。
日々の業務に集中できる土台として、過不足のない内容が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っていると感じます。
資格手当はないですが、報奨金という形で一時金にはなりますが準備があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の収縮、週一の社内食堂のグレードダウンなど、明らかに福利厚生の質が下がったなと感じる場面が多々あります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社宅制度は大きく収入の面で助かるポイントではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、ほとんどの確率で社宅制度の適応対...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
東京ディズニーリゾートのチケットを社割で安く購入できます。
また、キャストショップではキャストのみが購入できる限定グッズもあり、楽しめました...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
支店によるのかもしれないが、原則転勤無しなのはうれしい。
家族で共働きなので、転勤の可能性がある働き方はできないので、そこはありがたいと思っ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は先払いかDCのニ択のみ。退職金は雀の涙ほどしかないことが先払い時の支払金テーブルで分かりきっている。
V...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
映像編集・構成制作の基礎から実践まで幅広く学べました。
上司や先輩が丁寧に指導してくれるので、未経験でも安心してスキルアップできます。
任さ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職金制度は一応きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はきちんとあるが、その金額の算定方法は平等ではない気がする。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エーピーホールディングス |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 762人 |
| 売上高 | 210億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山 久 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8440 |
| URL | http://www.apcompany.jp/ |
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