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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社都合の転勤の際は、物件探しのサポートなども手厚く、新しい土地での生活をスムーズにスタートできました。社員の生活基盤を守ろうとする会社の姿...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エー・ピーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社都合の転勤の際は、物件探しのサポートなども手厚く、新しい土地での生活をスムーズにスタートできました。社員の生活基盤を守ろうとする会社の姿...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
全国転勤の可能性がある職種でしたが、住宅手当や引越し費用の負担、単身赴任手当などがしっかり整備されており、経済的な不安なく異動を受け入れるこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
将来自分のお店を持ちたいと考えている人にとって、これ以上ない環境が整っていました。入社6年フリーエージェント制度や、店舗を譲り受けることがで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワインのテイスティングや酒蔵見学などの機会もあり、働きながら一生モノの知識やスキルを身につけることができました。向上心のある社員を全力でバッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ムリエやSAKE DIPLOMAなどの専門資格取得に向けた支援講座が無料で受けられる制度が非常に充実していました。通常、スクールに通えば高額...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
他の飲食店では絶対に経験できない福利厚生として、実際に食材の生産地を訪れる「産地研修」がありました。漁船に乗ったり、農家の方と直接話したりす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門性を高めるための独自のサポートが特徴的だと感じました。特に、ソムリエ研修が無料で受けられる機会があったり、将来の独立を支援するプログラム...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
子育て世代の社員もいて、育休・産休制度は実際に利用している人がいました。飲食は長く働きにくいというイメージがありますが、この会社は働き方を整...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度が福利厚生の一部として機能しており、店長研修やマネジメント研修など学べる機会が豊富でした。外食企業としては教育投資が多い方だと感じま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当や引っ越し支援など、地方配属がある社員にも配慮があります。福利厚生は必要最低限以上のものが揃っており、安心して働くことができました。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員割引はかなり使える制度で、プライベートでも系列店を利用する機会が増えました。まかない制度もあり、食に興味がある人には嬉しいポイントだと思...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
飲食業界の中では人事制度や評価制度がしっかり整っている方だと思います。交通費支給、社員割引制度、家賃補助などがあり生活面の支援も整っていまし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加え、独自の産地研修は大変貴重な経験でした。実際に漁に出かけたり、酒蔵を訪れて作り手の話を聞いたりすることで、提供する食材...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトであっても、頑張り次第で時給アップの機会が明確に用意されていました。特定の業務を習得すれば時給が上がるという具体的な指標があるため...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
在籍中、ソムリエ研修が無料で受けられる機会があり、ワインのテイスティング経験も積むことができました。飲食業界で働く上で、このような専門的な知...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員のキャリアアップを積極的に支援する体制が整っていました。特に、独立願望を持つ社員に対しては、具体的な支援プログラムが用意されており、将来...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はありますが、体調を崩した時のためにと、取得を阻止されます。
部下を思って面もありますが
休まれると現場...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベネフィットワンがあったと思います。
ほかに、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金がありました。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地鶏の生産者と直に触れ合える「宮崎研修」があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くなんの説明もなく、宮崎研修に行った翌月の給...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
アルバイトですが有給の消化が可能でした。
当時の飲食業界の中ではかなりしっかりとした管理体制だったように感じます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに補償制度とかはなかったので、そこはボーナスや保険など何かあったほうが良かったのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休や育休制度がある点。働き方が変えられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の制度についてはほとんどないと考えた方が良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
飲食時に割引で食べることができるのでとても嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった住宅補助とかの保証制度はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
取り扱う食材が比較的良いものばかりなので、賄いは良い物が食べられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によりますが、交通費が出...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。社会保険以外期待できない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
飲食業界では残業代が曖昧になりがちな企業もありますが、ここでは固定残業代が含まれており、毎月の給与額の見通しが立てやすかったです。もちろん、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
フードクリエイティブファーム構想のもと、料理人やサービスマンとしてだけでなく、商品開発、マーケティング、海外事業など、多彩なキャリアパスが描...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
居酒屋業態だけでなく、高価格帯の鮨店や焼鳥店、カフェ業態など、ターゲットや利用シーンの異なる多様なブランドを展開している点が強みです。都心の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社全体として、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しようという温かい雰囲気があり、制度を利用することへの後ろめたさを感じることはありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職手当だけでなく、ソムリエなどの資格保有者への手当や評価加点もあり、個人のスキルアップが収入増につながる仕組みでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実際に自分のアイデアが店舗で採用され、売上アップに貢献できた時の喜びは大きかったです。自分の仕事が会社の成長に直結しているという手応えを感じ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
それぞれのブランドが専門性を持ちながらも、グループ全体としてのシナジーを生み出している点は、今後の安定成長を支える大きな柱になると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ライフステージの変化に対応した柔軟な働き方への配慮 子育て中の社員や女性管理職も活躍しており、飲食業は長く続けにくいというイメージを払拭する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社歴や年齢に関わらず、良いアイデアであれば積極的に採用される風土がありました。新メニューの考案や販促キャンペーンの企画、業務改善の提案など、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本給に加えて、店舗の業績や個人の成果に応じたインセンティブ制度が用意されていました。特に、全社的なキャンペーンや店舗改善プロジェクトで優秀...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最近どうですか?って話を聞いてくれる人がいる。メンタルケアに関しては対応してくれる会社だと思う。
相談したら部署異動なども一緒に考えてくれる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員が多いためか健康保険組合の制度は充実していた。高額療養費制度は大企業並みに充実していた印象がある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社して数年は借り上げ社宅として会社が家賃の7割を補助してくれる。また、タイミングによっては引越し補助もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属院から近いと家賃手当の支給があったが、かなり条件が厳しいのでないのと同じと思った方が無難だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日報、勤怠票、現場のシフトなどの提出、交通費などの申請がややこしい。
ただでさえ現場のルールなど覚えなくてはいけ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
副業が入ってから1年後であれば可能な点
年末調整もマンパワーの方から出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は抽選ではなく、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的なものは保証されている。
交通費や作業現場等で必要になった資材等の経費は落としてくれる。会社都合で、転勤等が発生した場合は、期間によっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
近年は育休を取得する男性も多く、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っている。
また、始業前や昼休みは取引先からの電話がつながらないようになって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育児休暇は確かあったと思いますが福利厚生は無いに等しいのであまり期待はしない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと福...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内に食堂があったり、1階がコンビニになっている等、食べ物には困らない点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
立地が悪すぎる。...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エーピーホールディングス |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 641人 |
| 売上高 | 210億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山 久 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8440 |
| URL | http://www.apcompany.jp/ |
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