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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
居酒屋業態だけでなく、高価格帯の鮨店や焼鳥店、カフェ業態など、ターゲットや利用シーンの異なる多様なブランドを展開している点が強みです。都心の...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社エー・ピーホールディングス
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【良い点】
居酒屋業態だけでなく、高価格帯の鮨店や焼鳥店、カフェ業態など、ターゲットや利用シーンの異なる多様なブランドを展開している点が強みです。都心の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社全体として、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しようという温かい雰囲気があり、制度を利用することへの後ろめたさを感じることはありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の際は、物件探しのサポートなども手厚く、新しい土地での生活をスムーズにスタートできました。社員の生活基盤を守ろうとする会社の姿...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フードクリエイティブファーム構想のもと、料理人やサービスマンとしてだけでなく、商品開発、マーケティング、海外事業など、多彩なキャリアパスが描...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
飲食業界では残業代が曖昧になりがちな企業もありますが、ここでは固定残業代が含まれており、毎月の給与額の見通しが立てやすかったです。もちろん、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワインのテイスティングや酒蔵見学などの機会もあり、働きながら一生モノの知識やスキルを身につけることができました。向上心のある社員を全力でバッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
既存の居酒屋モデルにとらわれず、時代のニーズに合わせて柔軟に変化できる企業体質は非常に頼もしく感じました。リスク分散ができているため、今後ど...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一般社員から副店長、店長、SVへとステップアップするごとに、着実に年収が上がっていく実感がありました。特に入社数年で店長に昇格した際には大幅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
提供する料理一つひとつに、生産者の顔やストーリーがあるため、それをお客様に伝えて喜んでいただけた時の達成感は格別でした。単にモノを売るのでは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場の声を吸い上げる風通しの良さとチームワーク アルバイト・社員の垣根を超えて、全員で店を作るという意識が高い職場でした。トップダウンで指示...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分の頑張りがダイレクトに給与に反映される仕組みだったため、次はここを目指そうという目標設定がしやすく、モチベーション高く業務に取り組むこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇もしっかり取得できる環境で、店長やエリアマネージャーが率先して休みを取るため、部下も気兼ねなく申請できました。プライベートの時間を確...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コロナ禍のような予測不能な事態に直面した際も、店舗営業だけに固執せず、EC事業や弁当宅配事業、スーパーへの卸売りなど、スピーディーに新しい収...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ムリエやSAKE DIPLOMAなどの専門資格取得に向けた支援講座が無料で受けられる制度が非常に充実していました。通常、スクールに通えば高額...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司からは常になぜその行動をするのかその数値の根拠は何かを問われる環境でした。感覚や経験則だけで仕事をするのではなく、ロジックに基づいた思考...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ただオペレーションをこなすだけの飲食企業とは違い、自分で考えて動くことを求められます。会社からのトップダウンだけではなく現場主導のボトムアッ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他社との差別化として生販直結モデルに取り組んでいることは魅力でした。外食産業は価格競争に陥りがちですが、この会社は付加価値を重視しており、安...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
飲食業界は低賃金のイメージがありますが、この会社は固定残業代が含まれており、給与の見通しが立てやすい点が良かったです。また転勤手当・単身赴任...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員が健康的に働ける環境を整えており、残業の削減や有給取得促進に積極的です。業務の効率化が進んでいるため、時間内で成果を上げやすく、オフの時...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅手当や引っ越し支援など、地方配属がある社員にも配慮があります。福利厚生は必要最低限以上のものが揃っており、安心して働くことができました。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員の働きやすさを重視した環境づくりが進められています。残業は必要最低限に抑えられ、無理のないスケジュールで仕事を進めることができます。有給...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ただの居酒屋チェーンではなく、一次産業と外食をつなぐ仕組みをつくろうとしている点に共感して入社しました。地鶏や鮮魚など食材のストーリー性を大...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗運営だけでなく、数字管理・マネジメント・採用など幅広く経験できたのは良かったです。任される裁量が大きく、20代で店長を任されることも珍し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
飲食業界の中では人事制度や評価制度がしっかり整っている方だと思います。交通費支給、社員割引制度、家賃補助などがあり生活面の支援も整っていまし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与は飲食業としては平均的ですが、店長になると成果に応じてインセンティブが追加されます。評価は数字だけでなく店舗運営の安定性も見られるため、...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エーピーホールディングス |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 641人 |
| 売上高 | 210億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山 久 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8440 |
| URL | http://www.apcompany.jp/ |
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