回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
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- この投稿でわかること
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株式会社エー・ピーホールディングス
株式会社エー・ピーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜895万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
昇格後の報酬が魅力的でした。最短1年半で月給40万円以上を目指せる環境でした 。努力と成果に応じてインセンティブが追加される仕組みがあり、評...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給与の見通しが立てやすかった点が非常に良かったです 。また、転勤手当や単身赴任手当も用意されていたため、地方店舗への異動による収入面の不安は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
飲食業界では残業代が曖昧になりがちな企業もありますが、ここでは固定残業代が含まれており、毎月の給与額の見通しが立てやすかったです。もちろん、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
役職手当だけでなく、ソムリエなどの資格保有者への手当や評価加点もあり、個人のスキルアップが収入増につながる仕組みでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本給に加えて、店舗の業績や個人の成果に応じたインセンティブ制度が用意されていました。特に、全社的なキャンペーンや店舗改善プロジェクトで優秀...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一般社員から副店長、店長、SVへとステップアップするごとに、着実に年収が上がっていく実感がありました。特に入社数年で店長に昇格した際には大幅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の頑張りがダイレクトに給与に反映される仕組みだったため、次はここを目指そうという目標設定がしやすく、モチベーション高く業務に取り組むこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与体系は非常にクリアで、何ができれば昇給するのかという基準が明確に示されていました。四半期ごとの評価面談では、売上などの数値目標だけでなく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗の売り上げや個人の「やる気」に応じて上がる可能性があると説明されました。実際に、意欲的に業務に取り組み、成果を出せば評価に繋がる点は、や...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給与に加えて、社内表彰制度やインセンティブ制度があり、頑張った人がきちんと評価される文化があります。特に店舗改善プロジェクトは成果に応じてボ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は業績に左右されますが、評価面談を通じて納得感のあるフィードバックを受けられました。給与だけが目的の人には向かないかもしれませんが、経験...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飲食業界は低賃金のイメージがありますが、この会社は固定残業代が含まれており、給与の見通しが立てやすい点が良かったです。また転勤手当・単身赴任...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収はキャリアアップでしっかり伸ばすことができました。入社当初は年収350万円ほどでしたが、店長昇格後は450万円前後になり、SVになると5...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与は飲食業としては平均的ですが、店長になると成果に応じてインセンティブが追加されます。評価は数字だけでなく店舗運営の安定性も見られるため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
独立支援プログラムが用意されていることは、将来的に高収入を目指す上で大きな魅力でした。会社として社員の独立を応援し、そのためのノウハウやサポ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アルバイトとして働く際も、稼ぎたいという希望を店長に伝えることで、その目標達成のためにどのような業務を身につければ良いかを具体的に教えてもら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
在籍中、店長から店舗の売り上げ構造や人件費の考え方など、経営の仕組みについて具体的に説明を受ける機会がありました。これにより、自分の給与がど...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自身のやる気と業務への貢献度合いが、直接給与に反映される明確な評価制度がありました。特に、新しい業務を習得したり、店舗の売上向上に貢献したり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトは店の売上と店長による。
自分のいた店舗は売上も良く、バイト思いの店長がいたので、面談をして昇給することがあった。その際に不満に思...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社して1年後に時給が50円上がりました。
店長からは頑張っているから上に直談判してあげたよと言っていただけました。
(本当かわかりませんが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかり評価してくれている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの給与はわかってないですが、朝早くとかより青くとかって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが1年ほどで時給も上がりました
時給も法定通り深夜料金や残業代もしっかり上乗せされ支払われました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司や他のアルバイトの方が全体的に優しかった。厳しいときもあるがお金をもらってしていることなので仕方ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給の制度はあり、評価基準もしっかり確認できたので可能性としても十分にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額としてはそれほど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
キッチンでは上長が実務に沿って丁寧に研修を行っており、現場で必要な技術を着実に身につけやすい環境でした。加えて、日本酒の研修では杜氏を招いた...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
シフトは希望が通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みづらいです。
店舗の店長になると休みは無く、大変そう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務内容は接客、教育がメインになる。仕組み化がされている上に
新卒採用の人たちのマインドセットは素晴らしい。
そのため同世代同士での人間関係...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
外食企業としては珍しく教育投資が非常に多い会社だと感じました 。店長研修やマネジメント研修など、学べる機会が豊富であり、待遇面だけでなく社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
既存の店舗事業が厳しい状況にあったコロナ禍においても、通販や惣菜など新しい収益源を素早く作り出しており、企業の危機対応力と柔軟性の高さを実感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員が長く安心して働けるよう、労働時間の管理がしっかりしており、残業が発生してもチーム全体で助け合い、早く帰れるよう配慮されていました 。業...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、入社後まもなくから責任あるポジションを任せてもらえ、成長スピードは非常に早いと感じました 。店舗運営だけでなく、数字管理や...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
様々なビジネスに挑戦できる文化が根付いています。新規事業に挑戦できるポストが生まれており 、社員が企画を提案できる柔軟な文化がありました。中...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員割引や交通費全額支給に加え、地方や都心への異動者向けに転居支援があったのは非常に助かりました 。また、希望者は生産者訪問などの産地に関す...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
現場主導のボトムアップが歓迎される風土でした 。店舗ごとに改善提案を出せる制度があり、採用されると表彰される仕組みがあったため、実際に自分の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的に激安です。自分がいた時は手取り15万円弱でした。昇給も基本的には無し。責任者...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ないので長く続ける場所ではない。賞与も5000円くらいでした。手取りは16万。残業してもらうしかないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは多くもらえる方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり悪化して、評価されにくい体制になりました。現状から仕...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実力を見せた上で、コミュニケーション能力が人並み以上にあって、文章の読解力作成力があれば管理者にはすぐなれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お休みがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1日の60%しか支払われなかった点、派遣社員だったため、評価があが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
B to Cを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な利益を追求する姿勢がいまだに強いため、このままだと存続するこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もちろん部署にもよりますが、結果を出せば評価してくれる風土はあります。数値ももちろん大切ですが、社内でいかに周りとコミュニケーションを取って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、お給料は高くいただけたかと思います。
賞与やインセンティブも売上を上げていればもらえます。
ただ、数字での評価がほとん...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明です。みんなそれぞれ常駐先に行くため評価できないのは分かりますが、同じ常駐先で同じ評価を受けていた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地方ではいいほうだと思うが首都圏だと厳しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を導入しているが、コロコロ条件が...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エーピーホールディングス |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 762人 |
| 売上高 | 210億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山 久 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8440 |
| URL | http://www.apcompany.jp/ |
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