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【良い点】
昇格後の報酬が魅力的でした。最短1年半で月給40万円以上を目指せる環境でした 。努力と成果に応じてインセンティブが追加される仕組みがあり、評...続きを読む(全124文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エー・ピーホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件）
株式会社エー・ピーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜895万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エー・ピーホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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エー・ピーホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
エー・ピーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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4.7
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4.0
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4.4
- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
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4.3
- 社員・管理職
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3.5
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3.8
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3.6
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3.5
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2.8
エー・ピーホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- スキルアップ
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- 社員・管理職
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エー・ピーホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
給与の見通しが立てやすかった点が非常に良かったです 。また、転勤手当や単身赴任手当も用意されていたため、地方店舗への異動による収入面の不安は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
飲食業界では残業代が曖昧になりがちな企業もありますが、ここでは固定残業代が含まれており、毎月の給与額の見通しが立てやすかったです。もちろん、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
役職手当だけでなく、ソムリエなどの資格保有者への手当や評価加点もあり、個人のスキルアップが収入増につながる仕組みでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本給に加えて、店舗の業績や個人の成果に応じたインセンティブ制度が用意されていました。特に、全社的なキャンペーンや店舗改善プロジェクトで優秀...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一般社員から副店長、店長、SVへとステップアップするごとに、着実に年収が上がっていく実感がありました。特に入社数年で店長に昇格した際には大幅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の頑張りがダイレクトに給与に反映される仕組みだったため、次はここを目指そうという目標設定がしやすく、モチベーション高く業務に取り組むこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与体系は非常にクリアで、何ができれば昇給するのかという基準が明確に示されていました。四半期ごとの評価面談では、売上などの数値目標だけでなく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗の売り上げや個人の「やる気」に応じて上がる可能性があると説明されました。実際に、意欲的に業務に取り組み、成果を出せば評価に繋がる点は、や...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給与に加えて、社内表彰制度やインセンティブ制度があり、頑張った人がきちんと評価される文化があります。特に店舗改善プロジェクトは成果に応じてボ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は業績に左右されますが、評価面談を通じて納得感のあるフィードバックを受けられました。給与だけが目的の人には向かないかもしれませんが、経験...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飲食業界は低賃金のイメージがありますが、この会社は固定残業代が含まれており、給与の見通しが立てやすい点が良かったです。また転勤手当・単身赴任...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収はキャリアアップでしっかり伸ばすことができました。入社当初は年収350万円ほどでしたが、店長昇格後は450万円前後になり、SVになると5...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与は飲食業としては平均的ですが、店長になると成果に応じてインセンティブが追加されます。評価は数字だけでなく店舗運営の安定性も見られるため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
独立支援プログラムが用意されていることは、将来的に高収入を目指す上で大きな魅力でした。会社として社員の独立を応援し、そのためのノウハウやサポ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アルバイトとして働く際も、稼ぎたいという希望を店長に伝えることで、その目標達成のためにどのような業務を身につければ良いかを具体的に教えてもら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
在籍中、店長から店舗の売り上げ構造や人件費の考え方など、経営の仕組みについて具体的に説明を受ける機会がありました。これにより、自分の給与がど...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自身のやる気と業務への貢献度合いが、直接給与に反映される明確な評価制度がありました。特に、新しい業務を習得したり、店舗の売上向上に貢献したり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトは店の売上と店長による。
自分のいた店舗は売上も良く、バイト思いの店長がいたので、面談をして昇給することがあった。その際に不満に思...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社して1年後に時給が50円上がりました。
店長からは頑張っているから上に直談判してあげたよと言っていただけました。
(本当かわかりませんが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかり評価してくれている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの給与はわかってないですが、朝早くとかより青くとかって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが1年ほどで時給も上がりました
時給も法定通り深夜料金や残業代もしっかり上乗せされ支払われました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司や他のアルバイトの方が全体的に優しかった。厳しいときもあるがお金をもらってしていることなので仕方ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給の制度はあり、評価基準もしっかり確認できたので可能性としても十分にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額としてはそれほど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年2回上長と面談がありしっかり昇進するためのアドバイスをいただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上長の相性...続きを読む(全85文字)
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エー・ピーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒入社でしたが、入社後まもなくから責任あるポジションを任せてもらえ、成長スピードは非常に早いと感じました 。店舗運営だけでなく、数字管理や...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
外食企業としては珍しく教育投資が非常に多い会社だと感じました 。店長研修やマネジメント研修など、学べる機会が豊富であり、待遇面だけでなく社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
既存の店舗事業が厳しい状況にあったコロナ禍においても、通販や惣菜など新しい収益源を素早く作り出しており、企業の危機対応力と柔軟性の高さを実感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員が長く安心して働けるよう、労働時間の管理がしっかりしており、残業が発生してもチーム全体で助け合い、早く帰れるよう配慮されていました 。業...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々なビジネスに挑戦できる文化が根付いています。新規事業に挑戦できるポストが生まれており 、社員が企画を提案できる柔軟な文化がありました。中...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員割引や交通費全額支給に加え、地方や都心への異動者向けに転居支援があったのは非常に助かりました 。また、希望者は生産者訪問などの産地に関す...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
現場主導のボトムアップが歓迎される風土でした 。店舗ごとに改善提案を出せる制度があり、採用されると表彰される仕組みがあったため、実際に自分の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員が健康的に働ける環境を整えることに積極的で、残業の削減や有給取得促進が進んでいました 。シフト管理も明確で、個人の予定に合わせた働き方が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
居酒屋業態だけでなく、高価格帯の鮨店や焼鳥店、カフェ業態など、ターゲットや利用シーンの異なる多様なブランドを展開している点が強みです。都心の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の際は、物件探しのサポートなども手厚く、新しい土地での生活をスムーズにスタートできました。社員の生活基盤を守ろうとする会社の姿...続きを読む(全101文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目や目標設定自体は比較的しっかりと整備されており、制度としての体裁は整っているように感じられる。しかし、そ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く機能しておらず、まともな仕事を他人に押し付けて割のいい仕事だけをするキラキラ系の悪質な人物と、口先...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員として働いてみて、給与面については「安定しているが、急激に上がるわけではない」という印象でした。毎月決まった給与が支給され、賞与もある...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本給の給与テーブルが年齢に比例するかたちだったので、毎年着実に給与は上がります。決算賞与も含めて、賞与が年３回あったので、月でみるとかつか...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で正社員の日勤で事業所（現場）配属入社をしました。最初のころは、日勤のみで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良い点： 評価基準が明確。数値（売上・利益）だけでなく、QSCや人財育成などのプロセスも評価対象。GM昇進後は役職手当により飲食業界内でも高...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他の派遣会社に、比べて時給は高い方だと聞いています。自分で派遣先を選ぶので納得感のある給料です。
稼ぎたいひとは、残業のあるところを選ぶか、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年度末に調整手当で毎月の給料3ヶ月分ほどが貰える。普段の手取りやボーナスが少ない分、ここで貯金に回せる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
エー・ピーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エーピーホールディングス |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 641人 |
| 売上高 | 210億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山 久 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8440 |
| URL | http://www.apcompany.jp/ |
エー・ピーホールディングスは2006年6月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は641人で、売上高は210億7200万円になります。平均年収は535万円で、従業員の平均年齢は42.4歳です。
NOKIZAL ID: 1344169
エー・ピーホールディングスの 選考対策
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