
エー・ピーホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社エー・ピーホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エー・ピーホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
エー・ピーホールディングスの インターン
エー・ピーホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
エー・ピーホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 飲食業界のキャッシュレス化を導入について |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
エー・ピーホールディングスのインターンシップは、66.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,675件のサービス業界の企業の平均に比べて3.5%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて23.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
エー・ピーホールディングスの インターンの内容(3件)


20卒 夏インターン
まずは半日を使って企業説明があった後、昼食としてエー・ピーカンパニーが製造している弁当が支給された。午後は4つほどのチームに分かれ、グループワークを行った後、グループメンバー全員でプレゼンを行い、優勝チームを決定した。
続きを読む
20卒 冬インターン
会社の説明、昼食(その会社が販売しているお弁当)、 おもてなしについてのワーク(人事の方が日常で経験したおもてなしの内容をクイズ形式で紹介、学生がこれまでの日常で経験したおもてなしについてペアで話しあう、感謝を伝えたい人に手紙を書く)
続きを読むエー・ピーホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
やはり就職してからは、ほとんどの学生が最初に店舗配属されるということで、自分には向いていないなと感じたからだ。やがては店長として経験を重ね、他店舗にも配属されるのだろうが、それでもアルバイトと役割があまり変わらないなと考えた。それではせっかく就職する必要もない。
続きを読むエー・ピーホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望企業・志望業界は定まっていなかった。食べることが好きため「食品業界」に興味を持っており、接客にも興味があったため「飲食業界」にも興味を持っていたが、早い時期に業界を絞りすぎるとよくないということを度々耳にしていたので、絞り込まず、いろいろな業界を見てみようと思っていた。そのため、企業・業界は定まっていなかった。
続きを読むホスピタリティ、おもてなしの大切さ、人への思いやりなどを深く考えることができたため、「サービス業」に強く関心を抱くようになった。そのため、メーカーなどの「食品業界」よりも、人にサービスをする機会のある「飲食業界」により関心を抱くようになった。このインターンシップへの参加が、志望業界の変化につながった。
続きを読むまだまだ曖昧だったが、なんとなくメーカーや建設、不動産あたりを業界としては考えていた。そのため、サービス業については考えていなかった。志望業界はかたまりつつあったが、志望企業はまだまだ選定状態だった。きちんと企業研究や業界研究、インターンへの参加、自己分析を行ったうえで受験するべき企業を決めようと思っていた。
続きを読むこのインターンの参加は、飲食系のサービス業界に属している企業のインターンとして初めてだったのだが、この参加によって、私は飲食系のサービス業界への就職という選択肢を切った。そもそもそういう仕事に対して興味がある学生が多く、その時点で自分とは違うと感じたし、飲食店で働くという自分を想像できないだけでなく、それはなんらアルバイトと変わらないと考えてしまった。
続きを読むエー・ピーホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
人事の方が日常で経験したおもてなしを写真に撮っていたように、サービス業をするからには、このようなことにアンテナを張ることが大切だと学ぶことができた。おもてなしの接客の仕方について学ぶインターンシップかと思っていたが、そうではなく、おもてなしの本質について知るもので、根本から考えることができたので良かった。
続きを読むこのインターンでは、エー・ピーカンパニーが製造している弁当が昼食に提供され、その弁当が大変美味しかったため、それだけでもインターンに参加した価値はあったと思う。それだけでなく、就職活動を開始した初期に、グループワークでの時間の有効活用の仕方を学習できたのはいい機会だった。
続きを読む参加して大変だったこと
学生がこれまでに経験したおもてなしについて、ペアやグループで話しあうワークがあったが、 すぐに思い浮かばなくて大変だった。感謝を伝えたい人へ手紙を書くワークも、すぐに文章が浮かばず、最初は書き始めるまでに時間がかかってしまい、大変だった。
続きを読むグループワークでの時間の使い方が非常に大変だった。テーマとして、食品ロスなどを防ぐといった環境に配慮した店舗の開発を考えなければならなかった。30分もない程度の時間設定の中で、目的や内容、ターゲットの選定、利益、人員の確保、宣伝の手段など盛り込むべき条件が指定され、かつ模造紙に書き込まなければならず、随分とタイトな時間設定だった。
続きを読む印象的なフィードバック
参加学生が評価したエー・ピーホールディングスの インターンの選考難易度 2.3/5
エー・ピーホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴でいうと、MARCH以下の学生で占められていた。特別に学歴の高い学生はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
東大早慶のような上位高と呼ばれる大学の学生の方はいませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
幅広い大学の人がいました。 上は東大からしたは名前もあまり聞いたことのないところインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
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エー・ピーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エーピーホールディングス |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 641人 |
| 売上高 | 210億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山 久 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8440 |
| URL | http://www.apcompany.jp/ |
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