エー・ピーホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

人事の方が日常で経験したおもてなしを写真に撮っていたように、サービス業をするからには、このようなことにアンテナを張ることが大切だと学ぶことができた。おもてなしの接客の仕方について学ぶインターンシップかと思っていたが、そうではなく、おもてなしの本質について知るもので、根本から考えることができたので良かった。

このインターンでは、エー・ピーカンパニーが製造している弁当が昼食に提供され、その弁当が大変美味しかったため、それだけでもインターンに参加した価値はあったと思う。それだけでなく、就職活動を開始した初期に、グループワークでの時間の有効活用の仕方を学習できたのはいい機会だった。

学生がこれまでに経験したおもてなしについて、ペアやグループで話しあうワークがあったが、 すぐに思い浮かばなくて大変だった。感謝を伝えたい人へ手紙を書くワークも、すぐに文章が浮かばず、最初は書き始めるまでに時間がかかってしまい、大変だった。

グループワークでの時間の使い方が非常に大変だった。テーマとして、食品ロスなどを防ぐといった環境に配慮した店舗の開発を考えなければならなかった。30分もない程度の時間設定の中で、目的や内容、ターゲットの選定、利益、人員の確保、宣伝の手段など盛り込むべき条件が指定され、かつ模造紙に書き込まなければならず、随分とタイトな時間設定だった。

おもてなしについてのクイズや、学生の話し合いのワークが終わった後に、人事の方が参加学生に一人ずつ意見を聞くことがあったが、その際に、答えた内容に丁寧にフィードバックをしてくれた。

プレゼンを行った後に社員からフィードバックを受けたのだが、他のグループと比べ、利益面で非常に緻密な考え方を行っていたことを評価された。なんとなくではなく、きちんとした根拠に基づいて導き出した利益だったので、ここまで細かく利益を出せるのは素晴らしいと言われた。