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株式会社エー・ピーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エー・ピーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エー・ピーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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エー・ピーホールディングスの 学生による会社の評価

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エー・ピーホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量権があり、自分の思った通りに進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
と思いきや、業績低迷のためマニュアルでガチガチに固められた続きを読む(全77文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人はかなりいいとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の研修はしっかりしているのでいい様に思うが、実際に働く環境は飲食店で...続きを読む(全98文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産地直結で食材を仕入れ、調理、販売まで一貫して自社でやっており、本当にはじめの部分から食に関われることに魅力を感じている。続きを読む(全67文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    6次産業のビジネスモデルに共感して応募し、採用していただきました。
    社内の雰囲気が明るく、若い方が多いので想像よりキラキラ系だったように思い...続きを読む(全325文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    飲食業は荒々しい人が多いというイメージがあったが、そうでもなかったし、当時の責任者は知的だった。
    店舗が忙しいときは、皿洗いを手伝いに行った...続きを読む(全272文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 調理・料理長 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自宅から近い所に配属される為、通勤が楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業を展開するのに計画性が無いため、すぐに思いつきで店舗を...続きを読む(全119文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、ホール業務でただ料理を出すだけではなく、食材の生産者の想いを、従業員からお客さんに伝えて料理を提供できる点に魅力を感じました。
    ...続きを読む(全227文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    地鶏など食材を通じた地域振興、自社農場・六次産業や魚の今朝獲れ便など新しい仕組み作り、アルバイト学生の就活支援など、飲食店、居酒屋企業の枠を...続きを読む(全206文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、飲食が主軸ではあるが多岐に渡り事業を展開しており同業他社に比べて全てに対する熱量を高く感じた為。また、研修制度も充実しており人間...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生販直結のビジネスモデルを確立しており、食やサービスへの強いこだわりを感じた。人として成長できる会社であり、サービスを学びたいという思いから...続きを読む(全204文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若手を積極的に登用していこうと言う姿勢。年功序列の観点はほぼない。中途入社であっても、一般から店長までは比較的上がりやすい。
    【気になること...続きを読む(全229文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生産者から消費者まで自社でつないでいる6次産業のAll-Winなビジネスモデルが魅力的だと思った。
    会社として当時は勢いがあった。
    【気にな...続きを読む(全189文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期含めて、社員は仲が良い感じがしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残業があり、残業してもしなくでもらえる金額と説明を...続きを読む(全181文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国で有給取得の指示が出なければ退職金がないためそれに使うかそのまま期限がきれ使えないかのどち...続きを読む(全185文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップは、労働時間がとにかく長いなぁと思いました。
    初めに聞いてい...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    働く前から楽しそうだと感じていましたが、実際に働いてみてもかなり楽しかった。常にどうしたらお客様に喜んでもらえるか?を考えながら行動すること...続きを読む(全249文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    早い段階で店舗責任者になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者の多さ。離職率が高い。
    アルバイトを大事にするのはわかるが、事業...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地鶏の生産から調理販売まで一貫しており会社のビジョンが明確であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チェーン店であるのに効率重視で...続きを読む(全211文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社理由としては、食材の産地や生産者をとても大切にしていて、サービスに関しても、従業員が自由に自分のアイデアで、喜んでもらえるサービスを提供...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育や、事業内容等のミッションなど深く落とし込んで共有などされている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会や、研修など多くあり...続きを読む(全215文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 調理・料理長 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内勉強会やイベントなどモチベーションを高めてくれる工夫があります。
    しかし内容はアルバイトへフォーカスしたものだったので、実際の管理職のP...続きを読む(全186文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 新規事業・事業開発 正社員

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    【良い点】
    社長を始めとした幹部クラスは創業以来やその時々のミッションや理念を浸透しているため、会社の方向性がわかりやすい。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他飲食・フード系関連職 契約社員

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    【良い点】
    アットホームで社内の雰囲気は良い。自分の好きな仕事だったら楽しさ面白さやりがいがある。
    自分の案や意見を聞いてくれる。
    やる気があればいろん...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 調理・料理長 正社員

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    【良い点】
    説明会で働きやすい、成長できる、と言った説明を受け、入りましたが、実際には月200時間を超える残業や休日出勤など散々なものでした。
    残業代も...続きを読む(全340文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    塚田農場を経営している会社ですので
    食材にこだわりを持ち、美味しい料理を提供することにスタッフが全力で取り組んでいること。
    また、スタッフも...続きを読む(全223文字)

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    30件中1〜25件表示
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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフトは希望が通りやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝は休みづらいです。
    店舗の店長になると休みは無く、大変そう...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は接客、教育がメインになる。仕組み化がされている上に
    新卒採用の人たちのマインドセットは素晴らしい。
    そのため同世代同士での人間関係...続きを読む(全202文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外食企業としては珍しく教育投資が非常に多い会社だと感じました 。店長研修やマネジメント研修など、学べる機会が豊富であり、待遇面だけでなく社員...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    既存の店舗事業が厳しい状況にあったコロナ禍においても、通販や惣菜など新しい収益源を素早く作り出しており、企業の危機対応力と柔軟性の高さを実感...続きを読む(全82文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員が長く安心して働けるよう、労働時間の管理がしっかりしており、残業が発生してもチーム全体で助け合い、早く帰れるよう配慮されていました 。業...続きを読む(全124文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社でしたが、入社後まもなくから責任あるポジションを任せてもらえ、成長スピードは非常に早いと感じました 。店舗運営だけでなく、数字管理や...続きを読む(全141文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格後の報酬が魅力的でした。最短1年半で月給40万円以上を目指せる環境でした 。努力と成果に応じてインセンティブが追加される仕組みがあり、評...続きを読む(全124文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員が健康的に働ける環境を整えることに積極的で、残業の削減や有給取得促進が進んでいました 。シフト管理も明確で、個人の予定に合わせた働き方が...続きを読む(全108文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場主導のボトムアップが歓迎される風土でした 。店舗ごとに改善提案を出せる制度があり、採用されると表彰される仕組みがあったため、実際に自分の...続きを読む(全109文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社湘美会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリニックにもよりますみんなすごく仲良く活気に溢れている。女性社会なのにぎすぎすしておらずひかくてにみんな優しい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ティ・エル・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ業界に携わりたいという夢が実際に叶えられたので満足に思います。元々、入社前からどういう業界かはイメージがついていたので、ギャップはあま...続きを読む(全131文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護職ではお給料が高いのと休みが多いと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意外ともっとお給料が良い施設はたくさんあると気づ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は比較的高めで、1000万を超える方もちらほらいます。
    新卒でも30万を超えているので、他の企業に比べるといいとおもいます。
    イベントプ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の面接では、メリットデメリットの話をしっかりしてくれたため、入社後に相違を感じる点はかなり少なかった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社後と入社前では特にギャップもなく自分が予想していた通りで風通しもよく働きやすい企業であったと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社フォーディーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他の事務関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    和気あいあいと、楽しい雰囲気の職場です。お休みも、仕事に支障が無ければ、自由に取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メリハ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社リソー教育グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別指導で有名な塾であり、基本的な塾講師としてのスキルが身につくことを期待していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで授業方...続きを読む(全115文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 運輸関連 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業に配属されてから半年ほどは月一回営業担当との面会があり、様子を聞いてくれたら悩んでることを聞いてくれる。配属1年が経つと半年に一度ほどの...続きを読む(全100文字)

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    株式会社西原環境の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に抱いていた会社のイメージや期待していた業務内容、職場環境、企業文化などと、実際に入社してから経験した現実との間に、特に大きな違いや予...続きを読む(全105文字)

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    エー・ピーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エー・ピーホールディングス
    フリガナ エーピーホールディングス
    設立日 2006年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 762人
    売上高 210億7200万円
    決算月 3月
    代表者 米山 久
    本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 535万円
    電話番号 03-6435-8440
    URL http://www.apcompany.jp/
    NOKIZAL ID: 1344169

    エー・ピーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。