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株式会社エー・ピーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エー・ピーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エー・ピーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

エー・ピーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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エー・ピーホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量権があり、自分の思った通りに進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
と思いきや、業績低迷のためマニュアルでガチガチに固められた続きを読む(全77文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人はかなりいいとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の研修はしっかりしているのでいい様に思うが、実際に働く環境は飲食店で...続きを読む(全98文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産地直結で食材を仕入れ、調理、販売まで一貫して自社でやっており、本当にはじめの部分から食に関われることに魅力を感じている。続きを読む(全67文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    6次産業のビジネスモデルに共感して応募し、採用していただきました。
    社内の雰囲気が明るく、若い方が多いので想像よりキラキラ系だったように思い...続きを読む(全325文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飲食業は荒々しい人が多いというイメージがあったが、そうでもなかったし、当時の責任者は知的だった。
    店舗が忙しいときは、皿洗いを手伝いに行った...続きを読む(全272文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 調理・料理長 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自宅から近い所に配属される為、通勤が楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業を展開するのに計画性が無いため、すぐに思いつきで店舗を...続きを読む(全119文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、ホール業務でただ料理を出すだけではなく、食材の生産者の想いを、従業員からお客さんに伝えて料理を提供できる点に魅力を感じました。
    ...続きを読む(全227文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地鶏など食材を通じた地域振興、自社農場・六次産業や魚の今朝獲れ便など新しい仕組み作り、アルバイト学生の就活支援など、飲食店、居酒屋企業の枠を...続きを読む(全206文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、飲食が主軸ではあるが多岐に渡り事業を展開しており同業他社に比べて全てに対する熱量を高く感じた為。また、研修制度も充実しており人間...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生販直結のビジネスモデルを確立しており、食やサービスへの強いこだわりを感じた。人として成長できる会社であり、サービスを学びたいという思いから...続きを読む(全204文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若手を積極的に登用していこうと言う姿勢。年功序列の観点はほぼない。中途入社であっても、一般から店長までは比較的上がりやすい。
    【気になること...続きを読む(全229文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生産者から消費者まで自社でつないでいる6次産業のAll-Winなビジネスモデルが魅力的だと思った。
    会社として当時は勢いがあった。
    【気にな...続きを読む(全189文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期含めて、社員は仲が良い感じがしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残業があり、残業してもしなくでもらえる金額と説明を...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国で有給取得の指示が出なければ退職金がないためそれに使うかそのまま期限がきれ使えないかのどち...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップは、労働時間がとにかく長いなぁと思いました。
    初めに聞いてい...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働く前から楽しそうだと感じていましたが、実際に働いてみてもかなり楽しかった。常にどうしたらお客様に喜んでもらえるか?を考えながら行動すること...続きを読む(全249文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早い段階で店舗責任者になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者の多さ。離職率が高い。
    アルバイトを大事にするのはわかるが、事業...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地鶏の生産から調理販売まで一貫しており会社のビジョンが明確であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チェーン店であるのに効率重視で...続きを読む(全211文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由としては、食材の産地や生産者をとても大切にしていて、サービスに関しても、従業員が自由に自分のアイデアで、喜んでもらえるサービスを提供...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育や、事業内容等のミッションなど深く落とし込んで共有などされている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会や、研修など多くあり...続きを読む(全215文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 調理・料理長 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内勉強会やイベントなどモチベーションを高めてくれる工夫があります。
    しかし内容はアルバイトへフォーカスしたものだったので、実際の管理職のP...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 新規事業・事業開発 正社員

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    【良い点】
    社長を始めとした幹部クラスは創業以来やその時々のミッションや理念を浸透しているため、会社の方向性がわかりやすい。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他飲食・フード系関連職 契約社員

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    【良い点】
    アットホームで社内の雰囲気は良い。自分の好きな仕事だったら楽しさ面白さやりがいがある。
    自分の案や意見を聞いてくれる。
    やる気があればいろん...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 調理・料理長 正社員

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    【良い点】
    説明会で働きやすい、成長できる、と言った説明を受け、入りましたが、実際には月200時間を超える残業や休日出勤など散々なものでした。
    残業代も...続きを読む(全340文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    塚田農場を経営している会社ですので
    食材にこだわりを持ち、美味しい料理を提供することにスタッフが全力で取り組んでいること。
    また、スタッフも...続きを読む(全223文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体として、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しようという温かい雰囲気があり、制度を利用することへの後ろめたさを感じることはありません...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    居酒屋業態だけでなく、高価格帯の鮨店や焼鳥店、カフェ業態など、ターゲットや利用シーンの異なる多様なブランドを展開している点が強みです。都心の...続きを読む(全132文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    飲食業界では残業代が曖昧になりがちな企業もありますが、ここでは固定残業代が含まれており、毎月の給与額の見通しが立てやすかったです。もちろん、...続きを読む(全131文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    フードクリエイティブファーム構想のもと、料理人やサービスマンとしてだけでなく、商品開発、マーケティング、海外事業など、多彩なキャリアパスが描...続きを読む(全137文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社都合の転勤の際は、物件探しのサポートなども手厚く、新しい土地での生活をスムーズにスタートできました。社員の生活基盤を守ろうとする会社の姿...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それぞれのブランドが専門性を持ちながらも、グループ全体としてのシナジーを生み出している点は、今後の安定成長を支える大きな柱になると思います。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国転勤の可能性がある職種でしたが、住宅手当や引越し費用の負担、単身赴任手当などがしっかり整備されており、経済的な不安なく異動を受け入れるこ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職手当だけでなく、ソムリエなどの資格保有者への手当や評価加点もあり、個人のスキルアップが収入増につながる仕組みでした。続きを読む(全66文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライフステージの変化に対応した柔軟な働き方への配慮 子育て中の社員や女性管理職も活躍しており、飲食業は長く続けにくいというイメージを払拭する...続きを読む(全162文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実際に自分のアイデアが店舗で採用され、売上アップに貢献できた時の喜びは大きかったです。自分の仕事が会社の成長に直結しているという手応えを感じ...続きを読む(全101文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術者派遣の会社をうたっているにもかかわらず、単純労働をさせられる派遣先に派遣された人を指定いるので技術者派遣の...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ビジブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 グラフィックデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員は制作業務に集中でき、制作に関するスキルを身に着けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が分断されており、制...続きを読む(全137文字)

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    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    残業はほぼ0に近い。
    仕事内容は、比較的緩い。
    賞与は年間5.0近く配布される。
    有給が取りやすい。
    面接1回で内定が貰える。
    労働組合が会...続きを読む(全502文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休日はしっかり土日祝でお休みをいただきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員として応募されていましたが、実際は契約社員での...続きを読む(全146文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅可能と合ったが、内定を貰った後の説明会で
    「在宅可能な仕事は少なくと、案内するのはかなり難しい」
    と言われた...続きを読む(全127文字)

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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量ある働き方に惹かれて入社したましたが、思っていた以上にスピードが求められました。複数の支援を並行する場面も多く、初期は目の前のタスクで精...続きを読む(全174文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待機期間にどのくらい給与が出るか心配でした。ですが、フルでは出ませんがしっかりと出ます。また、待機期間もわりと長かったです。人によるとは思い...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ベルクリックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    2020年は熱かった!1番熱い年!
    そして2020年に戻りたい!戻れるならやり直してみたい!!!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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    株式会社コトリオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。一般企業と変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募がこない。今はひたすら過去の求職者に対しての架電しかしていない...続きを読む(全187文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エー・ピーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エー・ピーホールディングス
    フリガナ エーピーホールディングス
    設立日 2006年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 641人
    売上高 210億7200万円
    決算月 3月
    代表者 米山 久
    本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 535万円
    電話番号 03-6435-8440
    URL http://www.apcompany.jp/
    NOKIZAL ID: 1344169

    エー・ピーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。