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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が生き生きしていた印象
女性に限らずですが、男性も女性も特に学生さんは出会いを求めに来ている印象ではありました。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エー・ピーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が生き生きしていた印象
女性に限らずですが、男性も女性も特に学生さんは出会いを求めに来ている印象ではありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休や育休の制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働になると思うので、プライベートの時間はあまり取れないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社にいった女性陣は育休なども取れているイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営側にいると責任者の人数が店舗自体に多く...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
接客、ホール業務には女性は多いです。可愛いユニホームもあり女性アルバイトさんからも好評です。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別に関係なく活躍ができます。
女性のホールの制服は華やかなため、勤務初日に喜ばれるアルバイトの方も散見されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
本社には産休や育休から戻ってきた社員がいる。現場勤務では見かけていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部、管理職はほとんど男...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ホールのアルバイトでしたが、同い年や年齢が近いバイトが他にもたくさんおり、みんなでわちゃわちゃと楽しく営業をしていました。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性には甘い会社、その為ある程度活躍すれば昇進はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に慢性的に人手不足なのでスタッフの研修やス...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚等の変化が出てくると現場勤務は難しい。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰する女性社員は一定数存在する。
妊娠中や育児中は店舗所属ではなく、本社所属になり時短勤務や契約社員として就業している女性社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性店長、女性エリアマネージャー、女性役員の数は同業他社より圧倒的に多い。アルバイトのホールスタッフが基本女性で、アルバイトに評価されるシス...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理などで体調不良でも絶対に出勤させられる。営業中に倒れた社員がいても放置されたあげく上司(男)はむしろ欠員が出...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒でバリバリ働ける人は問題ないが、結婚や子育てをしながらの営業はかなり難しい部分がほとんどだと思う。
会社を辞めずにそういう人たちが集まる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性はとても多いが、ほとんど新卒組
外食をやりたいわけでも居酒屋で働きたいわけでもない人材ばかりなので退職がとてもおおい一方で産休にはいる子...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でもやる気次第でなんでも任せてもらえます。男性、女性を区別する事なく評価してくれます。また、上司、後輩、アルバイトからの評価で半年に1度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女の差別はほぼ感じない。女性でも店長や副店長は居るが、マネージャーになる女性はほぼ居ない。私が知ってるのは1名のみ。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店長やエリアマネージャーなど、役職に就く女性が多い。新卒や中途採用に関わらず、能力次第で上を目指せる環境。
アルバイトに女性が多いので、フォ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
明るく元気な人が多いので、生き生きと働くことができます。男女の差別などはなく、その人の得意なところを見てくださるので、女の人でも昇格しやすい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。
女性の社員も多いのに加え、ノリが体育会系の人が多く、体育会系のノリについていけるという方は、男女ともにな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホールスタッフは基本的に女性のみなので、私が働いていた店舗は社員同士だけでなくアルバイト同士、社員とアルバイトも仲が非常によく、生理の際は生...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業部も本部も女性社員は多い。女性幹部もおり男性優遇というわけでもないので、実力次第では誰でもチャンスがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが、営業時間により終電で帰れないことがあり、女性にとっては非常に辛い環境だと思う。せめて繁華街など人の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場から本社に異動することができる。女性でも長く働いている人もいるし、産休をとってる人もいる。新入社員でも女性が多くこれから女性が活躍できそ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い人が多く、男性、女性関係なく活躍できる職場だと思う。社員もバイトも仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全178文字)
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この会社は、女性でも店舗責任者、店長、上級店長や、それ以上の役職も
男女隔てなく、仕事に対するやる気と積極性、それと会議や飲み会の席等での行動次第で
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の際は、物件探しのサポートなども手厚く、新しい土地での生活をスムーズにスタートできました。社員の生活基盤を守ろうとする会社の姿...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
居酒屋業態だけでなく、高価格帯の鮨店や焼鳥店、カフェ業態など、ターゲットや利用シーンの異なる多様なブランドを展開している点が強みです。都心の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
飲食業界では残業代が曖昧になりがちな企業もありますが、ここでは固定残業代が含まれており、毎月の給与額の見通しが立てやすかったです。もちろん、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社全体として、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しようという温かい雰囲気があり、制度を利用することへの後ろめたさを感じることはありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フードクリエイティブファーム構想のもと、料理人やサービスマンとしてだけでなく、商品開発、マーケティング、海外事業など、多彩なキャリアパスが描...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全国転勤の可能性がある職種でしたが、住宅手当や引越し費用の負担、単身赴任手当などがしっかり整備されており、経済的な不安なく異動を受け入れるこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
それぞれのブランドが専門性を持ちながらも、グループ全体としてのシナジーを生み出している点は、今後の安定成長を支える大きな柱になると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
実際に自分のアイデアが店舗で採用され、売上アップに貢献できた時の喜びは大きかったです。自分の仕事が会社の成長に直結しているという手応えを感じ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
役職手当だけでなく、ソムリエなどの資格保有者への手当や評価加点もあり、個人のスキルアップが収入増につながる仕組みでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ライフステージの変化に対応した柔軟な働き方への配慮 子育て中の社員や女性管理職も活躍しており、飲食業は長く続けにくいというイメージを払拭する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
シフトの融通が聞きやすく、ライフワークバランスは取れる会社だと感じる。
急なお迎えなどにも対応しやすそうなイメージ。
ただ、管理職になるとむ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣は男性の仕事というイメージが強く、女性の派遣社員はほとんどいなかった。本社に努める人には女性は多かった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
保育園のお迎えなどで呼び出しがあっても周りが女社会のため理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
50〜60才まで美容看護師で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若いうちから役職を任せてもらえるなど、男女平等に成長機会があると思います。マネジメントの経験を積むにはとてもよい環境です。とくに女性はライフ...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。
必要な制度は整っているが、良くも悪くも特別な配慮や区別はないため、男性と同等の働きが求められる場面もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性はいないです。JFEスチールの研修にも参加したことありますが、女性はホントにいないです。いても働きずらいかとい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性派遣メインのMshineの場合、育休などがとりやすい会社に配属されるようです。
実際、配属先は育休や時短勤務が多いところでした。
リーダ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならば制度は整っているので産休や育休は取りやすいほうだと思います。ただ、現場ではまだ男性が多く、キャリ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
子どもの学校行事に合わせて休みを取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に申し出ればスムーズに取得できる反面、当日申請だと...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業場所によると思いますが、技術職が多い気がします。事務職もありますが、工場に派遣されたりもあるので、希望をしっ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エーピーホールディングス |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 641人 |
| 売上高 | 210億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山 久 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8440 |
| URL | http://www.apcompany.jp/ |
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